@TopGrafx Errada foi a empresa.
Devia ter feito como meu ex-empregador: pediu minha demissão pro RH, mas também pediu pra esperar virar o mês pra que eu faturasse todos os contratos antes de sair, já que não teriam tempo hábil de fazer sem mim (e sem achar outra pessoa pro meu lugar) 😒
@fireproof_12 O que me pega muito é eles se cortarem direto, seja em luta, ou pra mostrar que sangram vermelho, ou pra fazer feitiço, mas nunca têm uma mísera cicatriz nos divos kkkkkk
@kayck66@daynatale Na verdade tem sim competitividade e tem sim goleiros que oferecem essa possibilidade (e eu não me referi somente a goleiros). Mas você já tem sua opinião formada, fechado com Alisson, e eu respeitosamente discordo de você. Então não há o que discutirmos aqui.
Um dos meus maiores erros foi não ter levado a sério os estudos pra concursos no início da faculdade!!
Tive apoio, incentivo… mas me faltava maturidade pra entender a importância disso
@kayck66@daynatale Tem que ter rotatividade, variedade. E não tô falando só de goleiro não, falo de geral.
Imagina se o cara lesiona (não torço pra isso), vai botar um jogador que foi convocado pra passear e não entrou em campo nenhuma vez?
Precisa dar oportunidade pra todos, não só os carimbados.
@kayck66@daynatale Ok, mas raciocina comigo: se Ancelotti confia nele é pq já conhece, e exatamente por essa razão nem chamou Neymar.
Essa era a hora de testar gente nova, oportunidade de ver o potencial de outros jogadores além dos figurões.
Não adianta ter um bom titular e um banco ruim. +
@matheuspggomes O ministro da suprema corte, com notório saber jurídico, anos de experiência na área, com acesso a inúmeras provas processuais documentadas e ainda interrogou diretamente os investigados (pois é o relator do caso), tá errado, pq quem sabe mesmo é o especialista do tuiter kk