サッカー指導者/taku

respectしrespectされる指導者に！同じ志を共に指導できる仲間募集中 A級ジェネラルライセンス/1990年組/筑波大蹴球部/教員免許中高保健体育/霞ヶ浦FC監督/3級審判 #霞ヶ浦FC #サッカーコーチ

[サッカー指導者/taku @_takuya14]

『共』
仲間と一緒に、お互いを信頼し合い、変化に適応し、変化し続け、昇格を目指して闘う
最後は勝って終わる！

🎉2025年シーズンチームスローガン決定🎉

#霞ヶ浦FC
#ジュニアユース
#サッカー
#サッカーコーチ

[サッカー指導者/taku @_takuya14]

Jrユースセレクションやる側として
落ちても、自分がダメだと絶対に思わないでほしい。

チームとの相性、スタッフの評価、その時のコンディション。
チーム選びは、自分の未来の姿から逆算して選ぶ。道は一つだけではない！

個人的に、受けてくれた選手ほぼ全員覚えています。

[サッカー指導者/taku @_takuya14]

その人の性格は、究極
『生きていくためにそうならざるを得なかった』
から。

そう思うと、接し方が変わる。

[むーまん＠子育て式マネジメント @0719_muman]

https://t.co/vjyxYbrgH7

[むーまん＠子育て式マネジメント @0719_muman]

https://t.co/D4g5HUAfMM

[サッカー指導者/taku @_takuya14]

今年の目標の一つ
毎週3回以上ランニング15分。

今年続いていたのに、
先週サボってしまった。。

今週また続ければ良い！
と自分に言う！

[Akira_Oranda @Akira_NL_Soccer]

オランダがU13で「9対9」を推奨するのは科学的根拠があります。64×45mのサイズは、身体能力の差を排除し「技術と戦術眼」を問う設計。ボール接触数は50%増え、40秒以内に必ずプレーに関与します。プロと同じ密度のパズルを子供サイズで解き続ける。これが18歳で迷わせない理由です。

[サッカー指導者/taku @_takuya14]

自分にとって選手は全員自分の家族みたいな感覚

苦しい想いをしてほしくないと甘やかしてしまいそうになるし
選手への期待がオーバーラップして裏切られたわ！って気持ちになる笑
チームメイト（兄弟）同士仲良くやってくれよと思う時も。

でも、こういう時間を共にできることが財産だなと思う。

[ゲキサカ @gekisaka]

土壇場同点被弾もG大阪が神戸にPK戦勝利、Jデビュー内野航太郎が筑波大同期DF池谷といきなり対決

https://t.co/rSijOQy42M

#Ｊリーグ #ゲキサカ

[サッカー指導者/taku @_takuya14]

来年3学年あわせて74名になる。
それぞれに自分の時間を分けるのではなく、1人と向き合っている時にはその時間の100%をその選手に使いたい。

[早川 史哉 / FUMIYA HAYAKAWA @paya238]

いよいよ明日発売です！
皆さんに読んでいただけること楽しみにしています！

[サッカー指導者/taku @_takuya14]

クラブ2年目、
U13IFAリーグ3部総合優勝🏆

シーズン（15試合）通して26名の選手のうち、25名がスタメン出場2回以上。
最後の試合は26名全員がその場に。

全員で掴み取った2部昇格。
2-0クリーンシートでも内容に満足できない選手たち、伸びしろ。
ここから昇るしかない💪

ありがとう😊

[サッカー指導者/taku @_takuya14]

奈良さん💪
久永さん💪

[サッカーキング @SoccerKingJP]

⚽️公式発表⚽️
長谷部誠氏や前田遼一氏ら元日本代表が多数参加！…JFA Proライセンス養成講習会の受講者発表
https://t.co/gosP7WCt2o

🗣️編集部より
「日本代表でコーチを務める長谷部氏と前田氏に加え、遠藤保仁氏や興梠慎三氏、玉田圭司氏らもProライセンスコーチ養成講習会を受講します」

[水野 純一/WellBody/理学療法士 @Mizuno_Junichi]

いよいよ根性論でなくなってきているので、一気にこの分野で差がついていきそう。

『現代の「走り」は違う。10メートル未満のスプリントに減速、加速、ターンといった多様な動きを加えたメニューを約1時間徹底する。「スプリント」とは時速24キロの高速走を1秒以上継続すること。絶妙なさじ加減で試合さながらに小休止（レスト）を挟み、負荷と回復をつくるのがポイントだ。
』

【高校サッカー】神村学園、圧倒的走力とパワーの秘密は東輝明フィジカルコーチの「地獄の走り」(日刊スポーツ)
#Yahooニュース
https://t.co/wGKTsriEoQ

[早川 史哉 / FUMIYA HAYAKAWA @paya238]

今日で32歳になりました。
皆様のおかげで元気に過ごせています！
いつもありがとうございます。

今シーズンも愛すべきクラブのために魂込めて必死に戦っていきます！

そして私ごとではありますが、このたび前作『そして歩き出す』の続編、『ともに歩き出す』を１月28日に発売することになりました。

プロサッカー選手として復帰してから現在に至るまでの苦悩、葛藤、喜びを家族とともにありのままを記した一冊となりました。

是非多くの方に手に取ってもらえたら嬉しいです。

#ともに歩き出す

https://t.co/11QyhlIY5w

[片山真介｜標準化の鬼 @coach_katayama]

史上6校目となる「夏冬連覇」という歴史的快挙を成し遂げた神村学園。高校サッカー界を震撼させた有村圭一郎監督の育成術は、サッカーの枠を超え、現代のリーダーが学ぶべき「4つのマネジメント論」があった。

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①「足りない」を数えるのをやめる
有村監督は就任当初の3年間、結果が出ず苦しい時期だった。当時は「選手が足りない」「環境が悪い」と欠点ばかりを見ていた。でもある時「今あるものだけで戦う」と腹を括った。リーダーの不安はメンバーに伝染する。「予算がない」「人がいない」と嘆く前に、今手元にあるリソースを最大限に活かす覚悟を持つこと。これが勝利への第一歩。

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②「自分に矢印を向ける」文化の徹底
神村学園の選手が最も叩き込まれるのが、この「自分自身に矢印を向ける」という考え方。うまくいかない理由を環境や他人のせいにせず、自分の内側に原因を探す。この「自己責任」のマインドセットが、個人の成長スピードを劇的に加速させた。誰かを責めるのではなく「自分に何ができたか」を全員が考える組織は、自律的に課題を解決できるようになる。

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③上司は部下の「ストレス」になってはいけない
「指導者が選手にとってのストレスにならないこと」を有村監督は大切にしている。試合中に細かく指示を出しすぎると、選手の判断力や想像力は失われる。ビジネスも同じ。マイクロマネジメントは部下を萎縮させ、思考を停止させる。「信頼しているから頑張ってこい」と送り出し、現場での判断を見守る「指導者の我慢」が、メンバーの主役意識を育て、劇的な成果を産み出す。

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④「思いやりの連鎖」が組織の隙間を埋める
ピッチ外での言動が、プレーに影響する。例えば食事の場。「次に来る人のために椅子を整える」「足りなくなりそうな食材を店員さんに伝える」。こうした小さな気配りの欠如は、いざという時の連携不足として表れる。自分の仕事を終えた後、次にそれを受け取る人がどう感じるか。「思いやりの連鎖」があるチームは、窮地で互いをカバーし合える最強の集団になる。

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まとめ
・今あるリソースを信じて最大化する
・不満を言う前に自分に矢印を向ける
・口を出しすぎず、現場の判断を信じて見守る
・日常の些細な「思いやり」を大切にする

技術を教える前に、まず「人」を育てる。
「夏冬連覇」という偉業の裏には、こうした「根っこ」を徹底する信念があった。

[MSF00-Kaeru-futsal @MSF00_Kaeru]

良い記事。この時代のイタリア人指導者はやっぱり本質を突いてる。

https://t.co/wSCT3uzcBi

[Diario Japonés - ディアリオ・ハポネス @sakagogablog]

🇩🇪クロップの教え「そばに立つこと」🇩🇪

かつてドルトムント、リヴァプールなどを率いたユルゲン・クロップが、選手たちが本当に求めているサポートのあり方について語った

🗣️
試合後専門の評論家になってはダメだ

支える存在でいないと

📹Adidas

[サッカー指導者/taku @_takuya14]

夢を叶えるためには
何かを犠牲にしなければならない。

何かを成し遂げるとは、そうゆうこと。

覚悟と責任と、応援して支えてくれる周りの人たちが必要。

[footballista @footballista_jp]

「今までお世話になった指導者の方々が本当に人間として尊敬できる素敵な方々だけだったのでそういう指導者になりたいなという想いは自分の中にあるんですけど筑波のトップチームで指揮を執らせてもらっている中でやっぱりチームを勝たせる指導者に…」(戸田伊吹ヘッドコーチ)https://t.co/vQvdhMt5NI

[朝日新聞サッカー担当 @asahi_soccer1]

筑波大は後半、ＭＦ大谷（埼玉・昌平）が２得点と活躍。途中出場でＣＫから２点目を奪ったＦＷ山下（熊本・大津）と合わせ、１年生が全得点を挙げた。

筑波大、１０度目Ｖ　サッカー・全日本大学選手権　２７日：朝日新聞 https://t.co/tkCY97Gu0M