R-H👒

[R-H👒 @_xr_x]

كل الأمنيات في :
﴿توفّني مُسلِماً وألحِقني بالصّالحِين﴾.💕

[R-H👒 @_xr_x]

@TameeniKSA

[R-H👒 @_xr_x]

@TameeniKSA

[R-H👒 @_xr_x]

@TameeniKSA

[R-H👒 @_xr_x]

@TameeniKSA

[R-H👒 @_xr_x]

@TameeniKSA

[R-H👒 @_xr_x]

@TameeniKSA

[R-H👒 @_xr_x]

@TameeniKSA

[R-H👒 @_xr_x]

@TameeniKSA يارب افوز

[R-H👒 @_xr_x]

@TameeniKSA يارب ارزقني الفوز والفرحة معكم 🤍

[R-H👒 @_xr_x]

@TameeniKSA 6

[🇸🇦فيصل ال ناصر @FaisalAlNasserH]

ردًا على تغريدة الأستاذ @AZK_SA حول عقد “التدقيق” المبرم بين وزارة الموارد البشرية وشركة #عِلم بقيمة (1.15 مليار ريال)…
👇 إليكم التعقيب القانوني والنظامي المفصّل على العقد، بندًا بندًا، وفقًا للأنظمة ذات العلاقة.
🧵⬇️

🛡️ تنويه قانوني:
ما سيرد أدناه هو تحليل قانوني إداري عام مبني على معلومات منشورة للعموم بشأن عقد “التدقيق” الموقع بين وزارة الموارد البشرية وشركة #عِلم بقيمة (1.15 مليار ريال).

ولا يُعد اتهامًا أو تجريحًا لأي شخص أو جهة، وإنما مناقشة علمية لأوجه التوافق أو التعارض مع الأنظمة السعودية ذات الصلة، مثل نظام المنافسات والمشتريات الحكومية، ونظام مكافحة الفساد، ونظام الضمان الاجتماعي.

⚖️ أولاً: النظرة العامة
من الناحية النظامية:
النفوذ لا يُلغي المساءلة.
حتى لو كانت الشركة مملوكة لـ صندوق الاستثمارات العامة (PIF)،
فلا أحد فوق الأنظمة، ومَن يوقّع العقد يظل مسؤولًا عن قانونيته.

📜 الأنظمة الحاكمة:

نظام المنافسات والمشتريات الحكومية
نظام مكافحة الفساد
النظام الأساسي للحكم
نظام الضمان الاجتماعي

🟥 1. طبيعة العقد = عيب اختصاص

المشروع اجتماعي إنساني بحت، وليس مشروعًا تقنيًا.
المادة (3) من نظام الضمان الاجتماعي تحصر مهمة البحث الاجتماعي بالوزارة، لا بالشركات.
تفويض شركة ربحية بمهمة ذات طابع سيادي اجتماعي = عيب اختصاص جسيم يترتب عليه بطلان العقد الإداري.

🟥 2. قيمة العقد = مخالفة مالية

القيمة “مفتوحة”، والنظام يمنع العقود غير محددة القيمة.
“تقدير الإيرادات” لا يُعد أساسًا نظاميًا.
غياب حد أعلى أو معادلة حساب واضحة = مخالفة لنصوص نظام المنافسات.

🟥 3. طريقة الترسية = خرق مبدأ المنافسة

استخدام التفاوض بدل الطرح العام غير مبرر.
نظام المنافسات لا يجيز التفاوض إلا في حالات استثنائية محددة (أمنية، صحية، كوارث).
وهذا المشروع لا ينطبق عليه أي منها، مما يجعله تجاوزًا لمبدأ الشفافية وتكافؤ الفرص.

🟥 4. الغاية المعلنة = انحراف في الغرض

الهدف المعلن “تحسين تجربة المستفيد”
بينما التطبيق الظاهر “تشديد الرقابة وتقليص عدد المستفيدين”.
هذا انحراف إداري يخالف روح المادة (27) من النظام الأساسي للحكم التي تلزم الدولة برعاية الفقراء والمحتاجين.

🟥 5. الأثر المالي = تضارب مصالح

ربط العائد المالي للشركة بعدد الحالات المدققة = تضارب مباشر في المصالح.
الشركة تكسب كلما استُبعد مستفيد.
النموذج المالي نفسه محفّز على الإقصاء بدل الخدمة، مما يفتح باب المساءلة أمام #نزاهة وديوان المحاسبة.

🔍 "الفصفصة" بندًا بندًا 👇

🟥 البند الأول: طبيعة المشروع

“بحث الحالات الاجتماعية للمستفيدين.”

تحليل قانوني:

تفويض غير مشروع لمهمة سيادية
البحث الاجتماعي = وظيفة حكومية تتعلق بالحقوق الأساسية للمواطنين.
نقلها لشركة خاصة = تفويض غير مشروع لاختصاص سيادي.
انعدام المؤهل الاجتماعي لدى الشركة
شركة تقنية بلا كوادر اجتماعية مؤهلة → إخلال جوهري بشروط الأهلية المهنية.
جمع بيانات حساسة دون موافقة صريحة
يشكل مخالفة لنظام حماية البيانات الشخصية.

💣 النتيجة:
العقد هنا تجاوز اختصاص الدولة الاجتماعي ومنح صلاحيات سيادية لجهة خاصة.

🟥 البند الثاني: مدة العقد (5 سنوات)

مدة طويلة بلا مراجعة سنوية ولا مؤشرات أداء.
مخالفة واضحة لروح العقود الإدارية التي تشترط المرونة والرقابة الدورية.
المدة المفرطة + غياب التقييم = فتح باب للهدر والتواطؤ الإداري.

🟥 البند الثالث: قيمة العقد

القيمة مرتبطة بنسبة (25%) من إيرادات الشركة في 2022م!
هذا مقياس عبثي لا علاقة له بحجم الخدمة.
لا رقم ثابت، لا سقف مالي، لا آلية محاسبة.

📌 هذا النوع من العقود يفتح ثغرات واسعة للمساءلة المالية والرقابية.

🟥 البند الرابع: نطاق العمل

يشمل 11 منطقة ويستثني الرياض وحائل!
استبعاد مناطق بعينها دون مبرر = تجزئة متعمدة للعقد مخالفة لنظام المنافسات (م 31).
مؤشر على ترسية جزئية وتفصيل نطاق المشروع وفق قدرات الشركة لا وفق مصلحة الدولة.

🟥 البند الخامس: الأهداف

"رفع جودة الخدمات وتحسين تجربة المستفيدين."
عبارات إنشائية، غير قابلة للقياس أو المحاسبة.
لا مؤشرات أداء، لا مقاييس جودة، لا تقييم خارجي.
وهذا يخالف قاعدة “الهدف القابل للقياس” في العقود الإدارية.

🧭 الزبدة:

يتوافر في العقد:

عيب اختصاص
عيب شكل وإجراءات
عيب محل وغرض
عيب مشروعية مالية

📌 النتيجة القانونية:

العقد باطل بطلانًا مطلقًا،
وقابل للطعن أمام ديوان المظالم،
ويستحق الإحالة للتحقيق أمام #نزاهة.

🧩 الملخص التنفيذي:
العقد — بصيغته الحالية المنشورة — يُظهر خللاً إداريًا مركبًا، يجمع بين تجاوز الاختصاص، وضعف الحوكمة، وتعارض المصالح.
ولا يُمثل مبدأ الحوكمة الرشيدة الذي تنادي به رؤية المملكة 2030 في إدارة المال العام.

🛡️ تنويه للي ناوي يزعل:
هذا التحليل يُنشر في إطار النقاش القانوني العام،
ولا يُقصد به المساس أو الاتهام،
بل توعية الرأي العام بأهمية الالتزام بالمشروعية والشفافية في العقود الحكومية.
أي توضيح أو رد نظامي من الجهات المعنية يُرحّب به بكل احترام.

[R-H👒 @_xr_x]

هل تتذكر متى انضممت إلى X؟ نعم أتذكر! #الذكرى السنوية_لانضمامي_إلى_X🥹🫶

[R-H👒 @_xr_x]

اللهم أحيني حيـاةً طيّبةً ، وبـارك لي في عملي وعُمْري ، واجعلني في مَدَدِ عـافيـتك وكرمك واحسانك وفضلك ورحمتك

[R-H👒 @_xr_x]

@TameeniKSA @Sr88_w @koars8319 @8mo0od_ @mohammedalqasir @iceksa1 @azziiz_ ياليت تردون ع الخاص 🌸

[R-H👒 @_xr_x]

@TameeniKSA @Sr88_w @koars8319 @8mo0od_ @mohammedalqasir @iceksa1 @azziiz_ الحمدلله 🥹🥹🥹🥹💃🏻💃🏻💃🏻 شكراً لكم الله يسعدكم

[R-H👒 @_xr_x]

@TameeniKSA @TECO0000 @AbuHadi41 @MAlelyani_1 @lazord333 @LaSa2020i @o000012 @sunshine__1418 ماشاءالله عقبالي🥹

[R-H👒 @_xr_x]

@TameeniKSA جددنا بس يارب نفوز

[R-H👒 @_xr_x]

@TameeniKSA @Medo0o85 @Mujtaba_ha @essa412341234 @Aali89797 @sulaimaan_90 @Saeed_zooom @2208Stop @Fahad2010A يارب ارزقني الفوز 😩

[R-H👒 @_xr_x]

#تأمينك_علينا

[R-H👒 @_xr_x]

@TameeniKSA @MixAdd_KSA @Med_2019al @c11_mm @MagedAlqurashi @talalmuis يارب ارزقني الفوز