ゆー。

AWS的な何かで生きています

[Yuichi Uemura @u1]

https://t.co/MpVOmOdXMq

[Platform Engineering Kaigi / クラウドネイティブイノベーターズ協会 @cnia_pfem]

【プロポーザル紹介】
#cloudnativekaigi Yusuke Yamada による「クラウド・ネイティブ技術を総動員してオンプレミス中心の病院システムのクラウド化を推進する挑戦」のエントリーを受け付けました。
ぜひリポスト、いいねお願いします！【🔥CFPは3/1締切です🔥】
https://t.co/ndQdi1VMwm

[株式会社ispec @ispec1nc]

📻 Podcast「#医療DX通信 」を更新！

▼ #13 R8 診療報酬改定が示すAI/DXの方向性──経営改善につなげるICT活用のヒント
https://t.co/TebVynxUEq
ゲストに、ささがさん（@sasaga012）をお迎えし、経営改善につながるICT活用のヒントを探りました 🦑🎉

[山田 佑亮 | ispec @yamad07]

Observability Conference Tokyo 2025(@o11yconjp)に登壇した話を書きました！
https://t.co/kqgF3aG6b9

[株式会社ispec @ispec1nc]

🌲re:invent 2025で新しい管理ポリシーが増えた！AWS Organizationsで使えるポリシーおさらい
https://t.co/wsDhydBpKk #Qiitaアドカレ #Qiita

本日は技術顧問の兄貴！sudoyuさんのアドカレ☺️🐈
早速リサーチしてる…と思いきや、あっという間に公開されていてびっくり！🎁

[Kazuto Kusama(jacopen)☄ @jacopen]

DevRelの商標が取られてしまった問題について、異議申し立てを行いました。一企業によるこのような行為は看過できるものではなく、健全なコミュニティ発展のために行動を起こしました

MOONGIFT社によるDevRel商標登録問題について、異議申立を行った話
https://t.co/emxgJfNc2N

#DevRel商標登録問題

[鉞丑 / scottishfoldLP @scottishfoldLP]

エイプリルフールということでFF7より更に闘う者達をカバーしました https://t.co/rIQAovPkcA

[Akira Ajisaka @ajis_ka]

翻訳をさせていただきました。3/19発売予定です
https://t.co/u2FyltLRte

[Mitchell Hashimoto @mitchellh]

After more than 11 years, I've decided to move on from HashiCorp. HashiCorp achieved more than my wildest dreams and I'm proud of the role I played. While this has been long planned, its still an emotional day. Here is the letter I shared with employees: https://t.co/lOX6fvVwtk

[Kenji Tomita @tommygfx90]

チームが機能しない理由には「順番」がある。
チェックする順番は
1「信頼」の不在↓
2「対立」の恐れ↓
3「コミットメント」の欠如↓
4「責任」の回避↓
5「結果」への無関心
この順番でチームに足りないものは「土台」から積み上げ思考で対処する。チームは植物の育成と同じ、根っこから腐る。

[Takuto Wada @t_wada]

よくわかります。「手離れ」してしまうとソフトウェアの設計判断力がつきにくいのですよね。

[Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/2 @BrandonKHill]

先日の現代のスピード重視の組織においては、他のスタッフに嫌な思いをさせるような有害なスタッフは速攻切るべきだという動画が好評だった。では、逆に最強チームを構成するメンバーはどんな特性を持っているのか？　これを初めて聞いた時は全く想像と違っててかなり驚いた記憶がある。

[ゆー。 @_y_u_]

@jacopen EKS+ArgoCDの環境を作った人が転職して、残された人がk8sの運用しきれなくて困り果ててECSに移行した挙げ句プロダクトが終了した例を知ってます。当時は別会社でしたが御社で。。
https://t.co/1kDlUwOdTu

[Takeshi Kondo(@chaspy) @chaspy_]

k8sを独断で入れて入れた人がいなくなった会社もなければ、モノリスを独断でマイクロサービスに分割して入れた人がいなくなった会社もないのでみんないつも誰と戦ってるんだろうと思っています

[ひろみつ@技術書典19（い15）「はにらぼ」 @bakueikozo]

Lチカ成功

#手のひらネットワーク機器

[ゆー。 @_y_u_]

まじで？ #MyTwitterAnniversary

[Roger Lopez @Lopez]

BREAKING: @Ansible provider for Terraform released!

Here’s what’s new for Terraform users leveraging Ansible: 🧵

👇👇👇👇

[ゆー。 @_y_u_]

確定申告終わった！黒字だから納税かと思ってたけどちょっとだけ還付があるっぽい。やったね！

個人事業主向けfreee会計 年額プランが【2,000円OFF】になる特別クーポンです🎁
👇このURLからお支払い画面まで進むと、2,000円割引が自動適用されます https://t.co/yz85jpS3g3

[Yo𝕏ano @SeanKy_]

産休・育休中に勉強しろって話、ジェンダーギャップ指数が良好な海外勢から「そんなん当たり前にやってる」という話が続出しており、日本のジェンダーギャップ指数が悪い原因の一つが明らかになってしまった感がある

[石田健（イシケン） / The HEADLINE 編集長 @ishiken_bot]

これ燃えているし、批判する気持ちも全然分かるが、「産休育休をキャリアアップ」という質問への答えなので、シンプルに質問が悪いと思う。

岸田さんが「産休育休にそんな暇はない」と答えるのも良いかもしれないが「人的投資に金かける」が趣旨なので、仕方ないかなと。

https://t.co/ahvIwoXl07