İdris Zafer Orhan

[Ömer Budak @_omerbudak_]

14 TEMMUZ, PTT PERSONELİMİZİN GELECEĞİ İÇİN KRİTİK BİR GÜN.

PTT personelimize ilişkin düzenleme taslağı, yarın TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülecek.
Bugün gerçekleştirdiğim bürokratik temasların ardından, yarın TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda PTT personelimizin talep ve beklentilerini kararlılıkla dile getireceğim.

TALEPLERİMİZ AÇIK VE NETTİR!

1.İHS'Lİ PERSONELE İŞ GÜVENCESİ VERİLMELİ, KURUM DEĞİŞİKLİĞİ HAKKI TANINMALIDIR.

2.İHS'Lİ PERSONELİN ÜCRETLERİ ARTIRILMALI, EMEĞİNİN KARŞILIĞI VERİLMELİDİR.

3.İHS'Lİ PERSONELİN TAMAMI, 5510 SAYILI KANUN'UN 4/C KAPSAMINA ALINMALIDIR.

4.İHS'Lİ PERSONELE YEŞİL PASAPORT HAKKI VERİLMELİDİR.

5.KURUMDA KALACAK, 399'DAN İHS'YE GEÇEN PERSONELİN İLERİDE KURUM DEĞİŞİKLİĞİ HAKKI SAKLI KALMALIDIR.

6.KURUM DEĞİŞİKLİĞİ YAPACAK DAĞITICILARA MEMURLUK HAKKI TANINMALIDIR.

7.%50 SINIRLAMASI KALDIRILMALIDIR.

8 .BAŞKA KURUMA GEÇECEK PERSONELE, İL DEĞİŞİKLİĞİ İLE BİRLİKTE KURUM DEĞİŞİKLİĞİ HAKKI VERİLMELİDİR.

9.İDARİ HİZMET SÖZLEŞMELİ PERSONEL YÖNETMELİĞİ'NİN 107. VE 108. MADDELERİ KALDIRILMALIDIR.

Yetkili Sendika olarak, PTT personelimizin hak ve kazanımlarını korumak, haklı taleplerimizin karşılık bulmasını sağlamak ve yürütülen sürecin her aşamasını kararlılıkla takip etmek için dün olduğu gibi bugün de yarın da sizlerin yanında olmaya devam edeceğim.

#Ptt #pttihsgüvenceistiyor

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

PTT’DE GÜVENCELİ İSTİHDAM ESAS OLMALI, PERSONELİN HAK KAYBI YAŞAMASINA MÜSAADE EDİLMEMELİDİR.

PTT’nin yapılandırılmasına ve istihdam biçiminin değiştirilmesine yönelik Kanun Teklifi yarın TBMM Plan ve Bütçe Komisyonuna gelecek. Memur-Sen olarak yıllardır güvenceli ve kadrolu istihdamı savunuyor, sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesini sağlıyoruz. Bütün sosyal diyalog mekanizmalarında ve her mecrada “Kamuda tek ve asli istihdam türü kadrolu olmalı, sözleşmelilik son bulmalı” diyoruz.

Şimdi de PTT’de istihdam edilen 399’a tabi personelin İHS’li yapılması, iş güvencesi endişesi taşıyan personeli tedirgin etmektedir.

▪️ 399 KHK’ya tabi 9500 personelin yaklaşık %90’ı başka kuruma gitmek istiyor. Güvencesiz istihdamla karşı karşıya kalmak istemiyor. PTT’ye yıllarını vermiş personelin bilgi, birikim ve tecrübesinin kaybedilmesi, kamu hizmetinin kalitesinin düşmesi demektir.

▪️ Diğer taraftan, İHS’li personelin ücret düzeyleriyle ilgili sorun daha da büyüyerek devam edecek. İHS’li personel için en düşük kamu görevlisi maaşından az olmayacak şekilde taban ücret belirlenmeli, temel ücretleri artırılmalıdır.

▪️ İHS’ye geçecek personelin 5510 4/a ile ilişkilendirilmesi de hem personel sistemiyle hem de istihdam biçimiyle örtüşmeyen bir durumdur. Personelin sosyal güvenlik hakları korunmalı, kayıp yaşamasına müsaade edilmemelidir.

▪️ İHS’ye geçmek isteyen ve daha sonra farklı nedenlerle personelin sözleşmesinin yenilenmemesi durumunda nakil hakları saklı tutulmalıdır.

▪️ Sözleşmeyi imzalamayarak farklı kurumlara geçecek personelin unvan noktasında yaşayacağı sorun görülmeli ve memur kadrosuyla geçişi sağlanmalıdır. İHS’li personelin yeşil/hususi pasaport hakkı olmalıdır.

▪️ Kurumun personel ihtiyacı taşeronlaşmanın önünü açmamalı, güvenceli ve kadrolu istihdamla olmalıdır.

▪️ Kamu görevlilerinin huzursuzluğu arttıkça kamu hizmetinin kalitesi azalıyor, kamu görevlileri haklı olarak bu duruma isyan ediyor. PTT’de yapılacak düzenleme tekrar Plan ve Bütçe Komisyonu’nda gözden geçirilmeli, güvenceli istihdam benimsenmeli, personeli mağdur edecek düzenlemelerden kaçınılmalıdır.

[Ömer Budak @_omerbudak_]

f) Nakil işlemlerinde herkes PTT’de ki unvan ve pozisyonu ile yeni kurumuna nakledilecek. Nakil yapılan kurumda o unvan ve pozisyon yok ise kurumun personel normuna otomatik olarak eklenmiş sayılacak. (Örneğin dağıtıcı/postacı personel dağıtıcı/postacı olarak yeni kuruma geçecek bu nedenle gittiği kurumda da 55 yaşında emekli olacak) Ancak yapacağı görev atamaya yetkili amirince belirlenecek.

g) Giden personelin gittiği kurumdaki maaşı PTT’den ayrıldığı tarihteki maaşından az ise bu aradaki fark kapanıncaya kadar bu fark tutarını tazminat olarak alacak.

Konu ile ilgili atılan yasal adımı kıymetli görmekle birlikte mağduriyet oluşturacak birçok husus bulunmaktadır.

Bu minvalde söz konusu kanun teklifinde Plan Bütçe Komisyonunda aşağıda belirttiğimiz hususlarda düzenleme yapılması yönünde Genel Yetkili Sendika olarak süreci takip etmeye devam edeceğiz.

Kanuna eklenmesini talep ettiğimiz tekliflerimiz şunlardır.

1- İdari hizmet Sözleşmesini imzalayarak kurumda kalmak isteyen personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil hakkı saklı kalmalıdır.

2- Kalmak isteyenler ile ilgili %50 sınırı kaldırılmalı herkese aynı hak tanınmalıdır.

3-Personel ücretlerini belirleme yetkisi Yönetim kurumuna bırakılmamalı ve Cumhurbaşkanınca belirlenecek üst sınır ile birlikte alt sınırda belirlenmeli bu alt sınır en düşük devlet memuru maaşının altında olmamalıdır.

4- İdari Hizmet Sözleşmesinin personelin iş güvencesi üzerinde tehdit oluşturan 107 ve 108. bu sorunun tamamen ortadan kalkması için kanuna iş güvencesi ile ilgili hüküm eklemlidir. Her ne kadar kanun teklifinde bu madde olmasa dahi yönetmelikle düzenleme imkanı olduğundan kanun sonrasında revize edilmesi gereken yönetmeliğin bu hükümlerinin yönetmelikten kaldırılması ile ilgili sürecinde devam ettiği göz ardı edilmemelidir.

5- Özellikle dağıtıcı/postacı personelin diğer kamu kurumlarına geçişlerinde memur unvanı ile geçmeleri sağlanmalıdır. Aksi takdirde dağıtıcı/postacı personel 55 yaşında emekli olacak ve gittiği kurumda postacı unvanı ile ilgili kurumda yapacağı iş bulanamayacağından atamaya yetkili amirin keyfiyetine göre çalıştırılması kabul edilmeyecek bir husustur.
@PTTKurumsal
@MemurSenKonf
@BirlikHaberSen

[Ömer Budak @_omerbudak_]

PTT 399’ LU PERSONELİN KURUM DEĞİŞİKLİĞİ İLE İLGİLİ KANUN TASARISI TBMM BAŞKANLIĞINA SUNULDU…

Sunulan kanun taslağı, taslağın içeriği ve taslağa dair yorumlarımız aşağıdaki paylaşımımızda detaylı olarak yazılmıştır.

PTT’de 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında çalışan personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakillerinin gerçekleşebilmesi için hazırlanan kanun teklifi TBMM’ye sunuldu;
Bundan sonraki süreçte konu TBMM Plan Bütçe Komisyonu’nda görüşülecek (görüşmenin 14 Temmuz’da olması ön görülmektedir.) komisyondan geçmesi halinde Genel Kurula sevk edilecek Genel Kurulda kabul edilmesi ile birlikte Resmi Gazete ’de yayınlanarak yürürlüğe girecektir. ( 20 temmuza kadar sürecin tamamlanacağı ön görülmektedir.)

Sunulan Kanun teklifinde Plan Bütçe Komisyon’un da bir değişiklik yapılmadığı takdirde;

1- 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında İşçi olarak istihdam edilenler hariç PTT’de herkes İdari Hizmet Sözleşmeli olarak istihdam edilecek.

2- PTT personelinin işe alınması, nitelikleri, görev ve yetkileri, yükümlülükleri, görevlendirilmesi, eğitim, terfi, görevde yükselme, unvan değişikliği, izin, görevden alma, sözleşmenin yenilenip yenilenmemesi veya sona erdirilmesi ile pozisyon unvan ve sayılarının belirlenmesi PTT Yönetin Kurulunca belirlenecek.

3- PTT personelinin aylık ücret ve diğer mali ve sosyal hakları ile sözleşme esasları, Yönetim Kurulunun kararı ile belirlenecek. Ancak belirlenen tutarlar Cumhurbaşkanınca tespit edilecek üst sınırı geçemeyecek.

4- Kuruma ilk defa İdari Hizmet Sözleşmeli olarak atanan personel 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılacak. Bunlara, 657 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilenlere ilişkin usul ve esaslar çerçevesinde iş sonu tazminatı ödenecek.

5- 01 Ağustos 2027 tarihi itibariyle mevcut İdari hizmet Sözleşmeli personelin sözleşmesi otomatik olarak yeni kanuna göre yenilecek.

6- PTT'de 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) ve (II) sayılı cetvellere tabi personel bu maddenin yürürlük tarihinden itibaren 20 gün içinde İdari Hizmet Sözleşmelisine geçmek üzere PTT’ye kendisi müracaat edecek.

7- İdari Hizmet Sözleşmesine geçmek isteyen personelin talebi üzerine PTT 30 gün içinde bu personel ile İdari Hizmet Sözleşmesi imzalayacak.

8- İdari Hizmet Sözleşmesine geçen 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabii olan personelden 5510 sayılı öncesi personel 4-C kapsamında kalacak.

9- İdari Hizmet Sözleşmesine geçen 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabii olan personelin geçişten önceki son maaşı İdari Hizmet Sözleşmeli olarak hesaplanan maaşından daha yüksek olursa aradaki fark kapanıncaya kadar bu fark tutarını tazminat olarak alacak.

10- İdari Hizmet Sözleşmesine geçmek isteyen personel sayısı mevcut 399 sayılı KHK kapsamındaki personel sayısının yarısından fazla olursa en fazla yarısının İdari Hizmet Sözleşmesine geçişi kabul edilecek. Böyle bir durum olursa İHS’ ye geçiş önceliği disiplin cezası olmayan, PTT’de ki hizmeti fazla olan ve yaşı büyük olana verilecek.

11- Diğer kamu kurum ve kuruluşlarına geçmek isteyen 399 sayılı KHK kapsamındaki personel ise;

a) 60 gün içinde PTT tarafından gitmek isteyen personelin isim ve il tercihleri (3 il tercih edilecek) ile birlikte nakil işlemlerini yapacak kuruma (Çalışma Bakanlığı) yazılı olarak bildirecek.

b) Bildirim tarihinden itibaren personel PTT’de ki görevine gelmeyecek atanacağı yeni kurumda başlayana kadar personel havuzunda bekleyecektir.

c) Başlayana kadar ayrıldığı tarihteki maaşı sabitlenerek PTT tarafından ödenmeye devam edecektir.

d) Nakil işlemlerini yapacak kurum (Çalışma Bakanlığı) 90 gün içinde atama tekliflerini personelin adresine tebligat ile bildirecek.

e) Yeni görev yeri belli olan personel 15 gün içinde yeni kurumunda göreve başlayacak.

[Ömer Budak @_omerbudak_]

Kanun tasarısı şu an Meclis'e gelmiş olup, aldığımız duyumlara göre İHS'li personelin ücretlerinde değişiklik olacakmış.

PTT YÖNETİMİNE SORUYORUZ!

1) Eğer bu İHS ücret artışı sadece üst yönetim ile mi sınırlı olacak? Yoksa amacınız çalışanı değil, sadece kendi ücretlerinizi artırmak mı?

2) Bölge yapılanması adı altında yaptığınız çalışmanın personel üzerinde hiçbir memnuniyet oluşturmadığı gibi, tam aksine iş ortamını bozan bir ortam sağladınız. Bölge yapılanmasında SİZ ÜST YETKİLİLİLER ne kadar başarılı oldunuz?

3) Yine bu kanun tasarısında, İHS'li personel için 108. maddeyi kaldırmaya yönelik bir düzenleme yaptınız mı?

4) Eğer bu tasarı kanunlaşırsa acaba daha ne kadar taşeron personel ihtiyacınız olacak?

Yetkili sendika olarak "Yeter artık!" diyoruz. Bu sürecin ve yapılacak düzenlemelerin sonuna kadar takipçisi olacağız.

@a_uraloglu
@avabdullahguler
@mehmedmus
@MemurSenKonf
@hakangulten

#PTT #İHS

[Ömer Budak @_omerbudak_]

PTT A.Ş İHS Yemek Ücreti

PTT A.Ş. ile 2025 yılı Ekim ayında gerçekleştirdiğimiz Kurum İdari Kurul Toplantısında alınan karar doğrultusunda, PTT A.Ş'de görev yapan İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) personelin yemek ücreti %50 oranında artırılarak 160 TL’den 240 TL’ye yükseltilmiştir.

PTT’de İHS’li olarak görev yapan tüm arkadaşlarımıza hayırlı olsun.

#PTT #yemekücreti

[Ömer Budak @_omerbudak_]

📺 CANLI YAYIN | ANKARA KONUŞUYOR

Hizmet Kolu çalışanlarımızın ve PTT emekçilerinin yakından takip ettiği tüm başlıkları, KON TV’de canlı yayında kapsamlı şekilde değerlendireceğiz.

Sendikal mücadelede geldiğimiz nokta, maaş zamları, alım gücü, 3600 ek gösterge, ilave ödemeler, PTT’de devam eden yapılanma süreci, 399 KHK’lı ve İHS’li personelin yaşadığı sorunlar, 108. madde başta olmak üzere sahadan gelen tüm sorular bu yayında ele alınacak.

📅 22 Ocak 2026 Perşembe
⏰ 13.00
📡 KON TV
🎙️ Moderatör: Sümeyye Aksu

[1 Nolu Avrupa Yakası Başmüdürlük Şube @BHSIstanbul15]

Nusaybin–Kamışlı sınır hattında şanlı bayrağımıza yönelik gerçekleştirilen alçak saldırıyı lanetliyoruz.

[Ömer Budak @_omerbudak_]

Rahmetin, bereketin ve mağfiretin kapılarının aralandığı bu mübarek Regaip Kandili; gönüllerimize huzur, dualarımıza kabul, hayatımıza hayırlar getirsin.

✨ Kandilimiz mübarek olsun.

#RegaipKandili #HayırlıKandiller

[Ömer Budak @_omerbudak_]

Onlar; kefenleri kar, yoldaşları iman olan yiğitlerdi. Soğuğa, yokluğa ve imkânsızlığa aldırmadan; geri dönmeyi değil, Hakk’a yürümeyi seçtiler.

Allah, Sarıkamış’ta imanla ve vatan sevgisiyle şehadete eren kahramanlarımıza rahmet eylesin.

Mekânları cennet, makamları âli olsun.

#Sarıkamış #BeyazDestan #Vatanİçin #ŞehitlerÖlmez

[Ömer Budak @_omerbudak_]

Rahmetin kapılarının aralandığı, kalplerin yumuşadığı, duaların semaya daha yakın olduğu mübarek Üç Aylar’a bir kez daha kavuşmanın huzurunu yaşıyoruz.

Üç Aylar’ın; ülkemize, milletimize ve tüm İslam âlemine hayırlar getirmesini diliyorum. 🤲

#ÜçAylar #RahmetAyları #ManeviYenilenme #Kandil #Dua

[Ömer Budak @_omerbudak_]

PTT A.Ş YAPILANDIRMASINI ULAŞTIRMA VE ALT YAPI BAKANI SAYIN ABDULKADİR URALOĞLU İLE GÖRÜŞTÜK, TALEP VE ÖNERİLERİMİZİ İLETTİK

PTT A.Ş’nin yeniden yapılanma süreci ile ilgili olarak 09.12.2025 tarihinde yaptığımız açıklama sonrasında PTT Genel Müdürü Sayın Hakan GÜLTEN ile yaptığımız görüşmede; yeniden yapılanma sürecine dair yaptıkları çalışma hakkında daha detaylı bilgi alınmış olup, yapılan bilgilendirmede;

1) 81 ildeki PTT Başmüdürlüklerinin kapatılarak 18 Bölge Müdürlüğü kurmak için çalışma yaptıklarını,

2) Birçok PTT Şubesinin kapatılmasını yine Merkezlerin birçoğunun da şubeye dönüştürülmesinin sağlanması için çalışma yaptıklarını,

3) PTT A.Ş’de 399 sayılı KHK kapsamında personel çalıştırılmasına son vermek için 399’lu personele İdari Hizmet Sözleşmesine geçiş önermeyi, kabul etmeyenlerin de Devlet Personel Havuzuna gönderilmesi için Hazine ve Maliye Bakanlığı’nca hazırlanan kanun teklifinin 2026 Ocak ayı içerisinde TBMM’ye gönderilmesinin planlandığı,

4) Kapanan Başmüdürlüklerde görev yapan Başmüdür, Başmüdür Yardımcısı, Müdür ve diğer personellerden Genel Müdürlükçe uygun görülenlere Bölge Müdürlüğünde görev teklif edilmesi, bu teklifi kabul edenlerin de Bölge Müdürlüğünde görevlendirilmesinin planlandığı,

5) Bütün bu çalışmaların hazırlığını Cumhurbaşkanlığı, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Varlık Fonu, Siyasetçi ve Üst Düzey Bürokratlar ile çalışılarak planlamaların yapıldığını ifade etmiştir.

PTT AŞ. Genel Müdürü Sayın Hakan GÜLTEN’ ile yapılan görüşme sonrasın da 15.12. 2025 tarihinde Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Sayın Abdulkadir URALOĞLU ile PTT’nin yeniden yapılanma sürecini görüştük. Yapılan görüşmede;

- 18 Bölge Müdürlüğü dışında kalan Başmüdürlüklerin kapatılmamasını, Başmüdürlüklerin İl Müdürlüğü ya da Bölge Müdür Yardımcılığı şeklinde yeniden yapılandırılmasını, bu şekilde unvanlı ve unvansız personelin yaşayacağı mağduriyetin önüne geçileceği,

- PTT AŞ’den ayrılmak isteyen 399 sayılı KHK kapsamındaki personellerin geçiş işlemlerinde mali ve özlük haklarında herhangi bir kayıp yaşamamaları, gönderilecekleri il ve kurumları kendi tercihleri ile seçebilmelerinin önünün açılması gerektiğini ve bu yönde gerekli kanuni düzenlemelerin yapılması ile oluşabilecek mağduriyetlerin önüne geçileceği,

- PTT AŞ’den ayrılmak istemeyen 399 Sayılı KHK kapsamındaki personellere İdari Hizmet Sözleşmesine geçiş için zorlama yapılmaması kendi statülerinde çalışmaya devam etmelerinin gerektiğini böylece hak kayıplarının yaşanmayacağı,

- PTT AŞ’de İdari Hizmet Sözleşmesi ile görev yapan personel ile 399 sayılı KHK kapsamından İdari Hizmet Sözleşmesine geçmek isteyen personelin iş güvencesi ile ilgili sorun yaşamamalarını teminen yönetmeliğin 108. Maddesinin kaldırılmasının ve temel ücretlerinin artırılmasının kırmızı çizgimiz olduğunu, bu şekilde yapılacak düzenlemenin olumlu karışılacağını ifade ettik.

Yapılan görüşmede Sayın Bakanımız tüm öneri ve taleplerimizi büyük bir dikkatle dinlemiş, daha önce de PTT AŞ. Genel Müdürü Sayın Hakan GÜLTEN’e de ilettiğimiz öneri ve taleplerimiz doğrultusunda yapılacak çalışmaları bir kez daha gözden geçirmeleri için PTT A.Ş Genel Müdürü ile görüşmüştür.

Sayın Ulaştırma ve Altyapı Bakanımız Abdulkadir URALOĞLU’na kabulleri ve konuya olan duyarlılığı için teşekkür eder, konunun başta Genel Yetkili Sendika Birlik Haber-Sen olmak üzere tüm muhataplarıyla çalışılarak uygulamasına geçilmesi için PTT Genel Müdürlüğü’ne bir kez daha çağrıda bulunuyoruz.

Bununla birlikte Mahallelerde, köylerde; emekli, gazi, sosyal yardıma muhtaç vatandaşlar başta olmak üzere tüm vatandaşların her an ulaşıp hizmet aldığı PTT iş yerlerinin kapatılmasının planlanması nedeniyle de vatandaşların yaşayacağı sıkıntılarında dikkate alınması gerektiğini hatırlatıyor,

Öneri ve taleplerimiz dikkate alınmazsa ileride büyük mağduriyetler yaşanabileceği uyarısını bir kez daha tekrar ediyor konuyu ısrarla takip edeceğimizin bilinmesini istiyor tüm kamuoyuna saygılar sunuyoruz.

@tcbestepe @HMBakanligi @UABakanligi @trwealthfund @PTTKurumsal

[İdris Zafer Orhan @_zaferorhan_]

Birlik Haber Sen İstanbul 1 Nolu Avrupa Yakası Başmüdürlük Şubesi yeni Yönetim Kurulu olarak Başmüdürlük binamızda tanışma ziyaretleri gerçekleştirdik.
Başmüdürümüz Ali beye misafirperverliğinden dolayı kendisine teşekkür ederiz

[Ömer Budak @_omerbudak_]

📌 İstanbul 1 No’lu Şube 5. Olağan Genel Kurulu

Teknik sebeplerden dolayı geçen hafta gerçekleştiremediğimiz İstanbul 1 No’lu Şubemizin 5. Olağan Genel Kurulu bugün tamamlandı.

Delegelerimizin oylarıyla seçilmiş olan Şube Başkanımız ERCAN GÖKAL ve Yönetim Kurulumuzu tebrik ediyor, görevlerinde başarılar diliyoruz.

#BirlikHaberSen #BirlikteGüçlüyüz

[Birlik Haber-Sen @BirlikHaberSen]

Birlik Haber-Sen Genel Başkanımız Ömer Budak, Kamu Personeli Danışma Kurulu Toplantısı’nda; PTT’de ve TRT’de yaşanan sorunların yanı sıra, 666 sayılı KHK mağdurlarının adalet arayışını ve 5510 sayılı Kanun’un yürürlüğe girmesiyle birlikte kamu çalışanlarının emeklilikte karşı karşıya kaldıkları sıkıntıları güçlü bir şekilde gündeme taşıdı.

#BirlikHaberSen #Kamupersoneli #PTT #TRT

[Ömer Budak @_omerbudak_]

🔥👏 YÜREKTEN TEŞEKKÜRLER #12DevAdam! 🇹🇷
Türkiye A Milli Basketbol Takımımız, Avrupa Şampiyonası finalinde Almanya’ya 88-83 ile mağlup olarak turnuvayı AVRUPA İKİNCİSİ olarak tamamladı. 🏀💪

Sahaya koyduğunuz yürek, verdiğiniz mücadele ve bizlere yaşattığınız gurur her şeyin üstünde! 🇹🇷❤️
Bu yolculuk, geleceğin şampiyonluklarının habercisi…

Teşekkürler #12DevAdam! 👏👏👏

#Türkiye #Basketbol #AvrupaŞampiyonası #12DevAdam #BirlikteDahaGüçlüyüz

[Ömer Budak @_omerbudak_]

Bu teklifi asla kabul etmiyoruz !

2026:11+7 / 2027: 4+4
Taban Aylığa :1000₺

Ne gelirde adalet sağlar,
Ne de ücrette denge sağlar.
#AslaKabulEtmiyoruz

[Cengiz Şişman @sisman_cengiz]

İŞTE MEYDAN İŞTE BİRLİK HABER-SEN#MemurAnkaraYolunda

[Memur-Sen @MemurSenKonf]

Memur-Sen Ankara Yürüyüşü ve Mitingi #MemurMeydanda https://t.co/lq18S9PwMK