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多胡敦史(たごあつし)👉特命採用係長🔥人と組織の成長を支援する人事コンサルタント
@a24ta5
(株)ポジティブ・キャリア代表取締役/専門は企業の採用支援…新卒中途採用コンサル、人材育成・研修、組織開発・風土活性/キャリアコンサルタント。個人の転職相談も多数実績あります/テンプスタッフ→フランクリン・コヴィー→ローソン→現職/人事・採用・育成や皆様への感謝をツイートしますのでよろしくお願いします🙌
Shibuya Hikarie
Joined March 2020
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多胡敦史(たごあつし)👉特命採用係長🔥人と組織の成長を支援する人事コンサルタント
@a24ta5
over 6 years ago
noteデビューしたので、自己紹介もつくりました! ガッツリ書いてみました。 仕事の売り込みも( *´艸`) 駆け出しですので、フォローいただけたら涙出ます! ぜひご覧ください。 https://t.co/Loo1YXxzFc
多胡敦史(たごあつし)👉特命採用係長🔥人と組織の成長を支援する人事コンサルタント
@a24ta5
about 1 month ago
明朝、娘ちゃんの学校が出ます 応援したってください🙇♂️
TBS『THE TIME, 』
@THETIME_TBS
about 1 month ago
🐣🐣🐣 / 明日の🏫全国!中高生ニュース🏫
#東京都
#八王子高校
\ 昨年度“唯一の全国3冠”
#八学
#吹奏楽
部🎺 今年は総勢224人で日本一へ✨ 夏休みは...合宿が合計12泊!?🔥 📺放送は6時17分頃 ※内容に変更の可能性があります
#thetime_tbs
#中高生ニュース
#八王子市
多胡敦史(たごあつし)👉特命採用係長🔥人と組織の成長を支援する人事コンサルタント
@a24ta5
about 1 month ago
「どうして独立したんですか?」「怖くなかったですか?」 よくいただくご質問です。 今回は【マンモスラジオ】で代表・阿部さんと「起業・副業・キャリアの選択肢」について語りました。 40代・50代だからこそ、自ら変化をつくる。そのヒントになれば嬉しいです! https://t.co/Anki3FDsgp
多胡敦史(たごあつし)👉特命採用係長🔥人と組織の成長を支援する人事コンサルタント
@a24ta5
3 months ago
🦣 マンモストーク Vol.2 告知! あなたの強みは イツ・ドコで獲得したもの? 就職氷河期世代、みんなで語り合う場です。講演じゃなくてワイガヤ系なので気楽に来てください。オープニングトークご指名いただいたのでがんばります笑 📅 6/18(水)19:00〜 東京体育館 💰 無料 https://t.co/y0XGEz0tvR
Who to follow
中川 倫子@キャリアサロン
@rinnaka_carrer
「誰しも素敵な所があり、お互いに承認し合える社会を創る」を信念に活動中。官公庁・企業研修講師。キャリアコンサルタント、ビジネスコーチ。リカバリーカレッジキャリアサロン主催、キャリア面談約2,510名。2児の母でPTA会長経験有〼お寿司でいうとイカっぽいです🦑
風花@キャリアコンサルタント/認定心理士
@kazahana05
治療と仕事の両立支援 ×IT関連・企業内キャリアコンサルタント兼総合事務員 × 認定心理士・放送大学卒業💐/就職氷河期世代 / #国家資格キャリアコンサルタント(11回) CDA/ #両立支援コーディネーター/ #精神・発達障害者しごとサポーター/
田部正樹@AI エージェンシー ノバセル
@tabemasaki1
ラクスル株式会社でCMO/ノバセル株式会社の代表をしています。丸井3年→T&G8年→ラクスル7年→ノバセル6年。マーケティングの民主化目指して日々精進してます。
多胡敦史(たごあつし)👉特命採用係長🔥人と組織の成長を支援する人事コンサルタント
@a24ta5
4 months ago
お申込はこちらから👇 https://t.co/bwe34lYBuX
多胡敦史(たごあつし)👉特命採用係長🔥人と組織の成長を支援する人事コンサルタント
@a24ta5
4 months ago
最近、“氷河期世代”が再び熱いテーマに! 🦣マンモスの会、すでに参加登録は100名近く。 【マンモストーク Vol.1】 5/21(木)19:00〜(リアル・無料) テーマ 「次のキャリアをどう考える?」 ゲスト 『働かないおじさん問題のトリセツ』著者 難波猛さん 少人数で、ゆるく楽しく本質的な話を。
多胡敦史(たごあつし)👉特命採用係長🔥人と組織の成長を支援する人事コンサルタント
@a24ta5
4 months ago
就職氷河期世代、起ち上がる。 阿部さんを中心に「マンモスの会」を立ち上げます。 それぞれの場所で踏ん張ってきた世代が、 これまでを言葉にし、これからを考える場。 初回イベントでは難波さんをゲストにお迎えし、進行を担当します。 ぜひご参加ください! https://t.co/y0XGEz0tvR
多胡敦史(たごあつし)👉特命採用係長🔥人と組織の成長を支援する人事コンサルタント
@a24ta5
5 months ago
📹 紹介動画をつくったので、ぜひご覧ください! 講演や研修をご一緒する方に、少しでもイメージを持っていただければと思い制作しました(3分弱) テーマは、私が力を入れて取り組んでいる 「マネジメント改革と次世代リーダー育成プログラム」です。 https://t.co/ZgIgCcTO1O
多胡敦史(たごあつし)👉特命採用係長🔥人と組織の成長を支援する人事コンサルタント
@a24ta5
about 2 years ago
🙋♂️株式会社タチアゲが運営するWEBメディア「タチアゲ|起業・開業ガイド」に、インタビュー記事が掲載されました! 弊社事業について、特にSuMiBi(伴奏型育成塾)について詳しく紹介してくれています。 https://t.co/bKKucf6cFj
多胡敦史(たごあつし)👉特命採用係長🔥人と組織の成長を支援する人事コンサルタント
@a24ta5
over 3 years ago
@futoko_coco
めちゃくちゃ心あたたまる😌
多胡敦史(たごあつし)👉特命採用係長🔥人と組織の成長を支援する人事コンサルタント
@a24ta5
about 5 years ago
📣【7/26(月)14:00~ 新卒採用について熱く語り合う】 https://t.co/l2kQpBxgBY
#新卒
#採用
#採用戦略
#人事
#就活
多胡敦史(たごあつし)👉特命採用係長🔥人と組織の成長を支援する人事コンサルタント
@a24ta5
about 5 years ago
📘出版のお知らせ 「新卒採用」について、これまで経験してきたこと、採用の根幹的な考え方や着眼点を一冊にまとめてみました。 サクッと読める90ページです。 ノウハウも入れましたが、How toより「採用の仕事って大事だな、面白いな」って思ってもらえたらうれしいです。 https://t.co/P7PgMKT2CT
多胡敦史(たごあつし)👉特命採用係長🔥人と組織の成長を支援する人事コンサルタント
@a24ta5
over 5 years ago
【お訪ねごと】 こちらの"採用コンサルタント"の資格を持っている方をご存知でしたら、DMいただけないでしょうか🙇♂️ 私も聞いたことがないのですが、友人からの相談です。 https://t.co/b1dQSDiABC
#採用コンサルタント
多胡敦史(たごあつし)👉特命採用係長🔥人と組織の成長を支援する人事コンサルタント
@a24ta5
over 5 years ago
小中高の男の子がなりたい仕事 第1位は「会社員」だそう 調査開始依頼初とのこと なるほど🤔 世相を反映してる
#将来の夢
#会社員
#男の夢
多胡敦史(たごあつし)👉特命採用係長🔥人と組織の成長を支援する人事コンサルタント
@a24ta5
over 5 years ago
@recruit_monster
そりゃ行くで🏃♂️ キッチンで皿洗いします
多胡敦史(たごあつし)👉特命採用係長🔥人と組織の成長を支援する人事コンサルタント
@a24ta5
over 5 years ago
@arisa_takao
ま、いろいろあるさ😉
多胡敦史(たごあつし)👉特命採用係長🔥人と組織の成長を支援する人事コンサルタント
@a24ta5
over 5 years ago
誰かのために仕事をする…🤔 それはもう仕事とは言えない 自分のライフワーク なぜなら、自分の一番の欲求は、 周りの人の役に立ててるか否か それが見えたとき、誰よりも 高く強く跳ね上がります💪 お任せください!
多胡敦史(たごあつし)👉特命採用係長🔥人と組織の成長を支援する人事コンサルタント
@a24ta5
over 5 years ago
接頭辞を外した「コンシャス・バイアス」というワードがあることを、今日知りました😳
#バイアス
#ダイバーシティ
#原因が分かっているバイアス
多胡敦史(たごあつし)👉特命採用係長🔥人と組織の成長を支援する人事コンサルタント
@a24ta5
over 5 years ago
研修転移、流行り言葉だけど改めて実感してきた。 自己を振り返ると、分かりやすさやとっつきやすさ重視で スポーツや歴史上の例えをよく使ってたなぁ… 仕事につながるかと問われると… うぅぅ😔
#研修転移
#ファシリテーション
#研修講師
多胡敦史(たごあつし)👉特命採用係長🔥人と組織の成長を支援する人事コンサルタント
@a24ta5
over 5 years ago
無意識バイアス、それは、 人間が人間らしく生きるために 培ったもの…なるほど🤔
#バイアス
多胡敦史(たごあつし)👉特命採用係長🔥人と組織の成長を支援する人事コンサルタント
@a24ta5
over 5 years ago
『転職前提が4割』 見出しだけだとドキッとするけど… 「会社に依存しないで、自分で活躍・成長できるフィールドを探している」って解釈をしてあげたいですね。https://t.co/C2qZAptmIQ
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