Evaluar no es poner nota. Es generar conversaciones, desarrollar talento y construir cultura.
Porque muchas organizaciones implantan modelos 90º, 180º o 360º… sin preguntarse antes si realmente tienen la cultura necesaria para sostenerlos.
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#RRHH#hr
TECNOLOGÍA VISIBLE, PERSONAS IMPRESCINDIBLES 🚀
Los “astronautas” de cualquier organización no son solo quienes aparecen en primera línea, sino todos aquellos que hacen que la misión tenga sentido
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#rrhh#recursoshumanos#hr
La #IA no va de tecnología. Va de cómo decidimos trabajar, liderar y relacionarnos a partir de ahora. Puede ayudarnos a hacer mejor muchas cosas, pero no va a sustituir el criterio, ni la confianza, ni la capacidad de entender a las personas. #rrhh
Lee https://t.co/xMDGQsXmNx
¡Mi publicación ha llegado a la Portada de Bloguers! Team building: cuando la distancia no es excusa https://t.co/8Nj0GGtgdF #Blog#Portada#Bloguers_net 🤩
¡Mi publicación ha llegado a la Portada de Bloguers! IA en RRHH: potenciar la decisión sin perder la humanidad https://t.co/8Nj0GGtgdF #Blog#Portada#Bloguers_net
La #IA ya analiza gestos, tono y pausas en entrevistas de trabajo. ¿Aliada del recruiter o riesgo ético mal gestionado?
Reflexión sobre IA, selección del talento y por qué la tecnología debe potenciar, no sustituir, el criterio humano.
Post: https://t.co/dY0hvfamjs
#rrhh
¿Te acuerdas de cuando eras niño y te decían que no podías tocar algo… y lo primero que hacías era tocarlo? Pues eso. Hablamos hoy de la psicología inversa
#psicologiainversa#rrhh#recursoshumanos#blogger
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La #diversidad es una realidad y muchas empresas creen que con tener una plantilla diversa ya están haciendo lo suficiente. El problema es que ser diversos no es lo mismo que ser inclusivos. #LGBTQ#Orgullo2025#inclusivecompany#Diversity#PrideMonth
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Se abre un nuevo ciclo en la #IglesiaCatólica con el nombramiento de #LeonXIV como nuevo #Papa veo justo recuperar este post sobre #Francisco. El desarrollo de la estrategia de "#marca", en esta ocasión, podemos decir que fue exitosa. ¿Qué opináis?
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#España y #Barcelona tienen ingredientes únicos: estilo de vida, diversidad, creatividad, talento… Pero si queremos estar realmente en el centro del nuevo mapa laboral, hay que facilitar más. 🚀
Artículo: https://t.co/GfjFTHbRvw
#rrhh#tendenciasrrhh#talento#recursoshumanos
En la mayoría de las empresas, el iceberg de la #culturatoxica está a la vista solo parcialmente. Lo que se observa son los síntomas: renuncia silenciosa, alta rotación y desmotivación. Debajo de la superficie del iceberg se esconden las causas… #RRHH
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Nueva entrada en mi blog: "Y ahora el #Feedforward: claves para el crecimiento profesional"
Un nuevo concepto que encaja a la perfección en el Modelo 3F que definí hace ya 12 años!!
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#rrhh#recursoshumanos#talento#blogger
¡Mi publicación ha llegado a la Portada de Bloguers! La extinción del teletrabajo: ¿acierto o error? https://t.co/8Nj0GGtO3d #Blog#Portada#Bloguers_net