aTalent

Olemme rekrytointi- ja HR-kumppanisi kaupallisen, teknisen ja teknologia-alan markkinoilla – jo 20 vuoden kokemuksella.

[aTalent @aTalentR]

Lisää ilmiöstä ja kuinka toimia tästä Helsingin Sanomien artikkelista: https://t.co/E3hX49fxxm

[aTalent @aTalentR]

Tietoomme on tullut ilmoituksia useista aTalentin nimellä tapahtuvista huijausviesteistä ja puheluista. Me emme ole viestien takana. Oheisissa kuvakaappauksissa on esimerkkejä meidän nimissämme lähetetyistä viesteistä sekä niitä lähettäneistä numeroista.

[aTalent @aTalentR]

Jos epäilet, että sinulle on aTalentin nimissä lähetetty huijausviesti, voit ottaa meihin yhteyttä [email protected].

Haluamme kiittää kaikkia viesteistä meitä tähän mennessä tiedottaneita henkilöitä.

[aTalent @aTalentR]

Tiesitkö, että 30 prosenttia korkeakoulutetuista kokee työpaikkailmoitusten suosivan perheettömiä? Kokemukset perheettömien suosimisesta ovat yleisempiä naisten (33 %) kuin miesten (22 %) keskuudessa.

Katso, mitä muita löydöksiä tutkimuksemme paljasti?: https://t.co/1dkh2agStL

[aTalent @aTalentR]

Entä mietityttääkö, mikä on HRaaS? Tutustu palveluun täältä 👉 https://t.co/td5A1aMLvD

[aTalent @aTalentR]

Puolet korkeakoulutetuista pitää perheystävällisyyttä tärkeänä kriteerinä uutta työpaikkaa etsiessä, mutta silti heistä kolmannes kokee, että rekrytointi-ilmoitukset suosivat perheettömiä.

https://t.co/EX7PgSEIYR

[aTalent @aTalentR]

Tutkimusdatan löydät täältä👉https://t.co/73XcIDxkuz

[aTalent @aTalentR]

Hybridihaun avulla – yhdistämällä avoimen haun ja suorahaun parhaat puolet – olemme onnistuneet auttamaan ohjelmistokonserni Receptum Oy:n tiimien kasvua muun muassa näillä profiileilla.

Lue asiakastarina täältä: https://t.co/tldnZga4mH

[aTalent @aTalentR]

Perhevapaauudistuksen tarkoituksena onkin jakaa perhevapaita ja hoitovastuuta aiempaa tasapuolisemmin. Vielä vain neljäsosalla työpaikoista kannustetaan molempia vanhempia käyttämään perhevapaita. Lue lisää Perhe- ja työelämätutkimuksestamme: https://t.co/xGfoLKELQQ

[aTalent @aTalentR]

Perheasioista kysyminen rekrytoinnin yhteydessä on tasa-arvolain vastaista. Perhe- ja työelämätutkimuksemme mukaan sitä kuitenkin tapahtuu edelleen.

Lisää kiinnostavia tuloksia perheen ja uran risteyskohdasta löydät lataamalla tutkimusraporttimme: https://t.co/EhvB6W9TPi

[aTalent @aTalentR]

HR as a Service on uusi palvelumme, joka tarjoaa työkaluja ja ratkaisuja työntekijäkokemuksen kehittämiseen sekä johtamisen haasteisiin tai toimii lisäresurssina tiimillesi.

Tutustu HRaaSiin ja ota rohkeasti yhteyttä: https://t.co/yqoEyWG9sj

[aTalent @aTalentR]

Tiesitkö, että yli puolet johtotehtävissä työskentelevistä kokee työnantajansa tarjoavan joustavuutta, joka mahdollistaa perhe-elämän ja työn yhteensovittamisen? Lue lisää Perhe- ja työelämätutkimuksemme: https://t.co/IPdmQYe2Uo

[aTalent @aTalentR]

Kotimainen ohjelmistokonserni Receptum Oy on kääntynyt puoleemme teknologia-alan asiantuntijarekrytoinneissa jo vuodesta 2020. Onnistuneen yhteistyön salaisuuksia raottaa tuore yhteistyötarinamme, lue lisää: https://t.co/k7MTbItQ1l

[aTalent @aTalentR]

@Suomalainen ohjelmistokonserni Receptum Oy on kääntynyt puoleemme teknologia-alan asiantuntijarekrytoinneissa jo vuodesta 2020. Onnistumineen yhteistyön salaisuuksia raottaa tuore yhteistyötarinamme, lue lisää: https://t.co/KpooQs8vOV

[aTalent @aTalentR]

Tiesitkö, että kokemukset perhe-elämän ja uran yhdistämisestä eroavat merkittävästi naisten ja miesten välillä? Naisista joka kolmas kokee perheellisyyden hidastavan urakehitystä. Näin selviää Perhe- ja työelämätutkimuksestamme - lue lisää täältä: https://t.co/1zRwXZHJjI

[aTalent @aTalentR]

Kiitos kaikille asiakkaille, yhteistyökumppaneille, hakijoille ja muille aTalentin ystäville tästä vuodesta. Toivotamme teille rauhallista ja hyvää joulua sekä onnellista uutta vuotta! ✨