قد يتحمل الموظف النقد، والخسارة، وضغوط العمل، لكن ذلك لا يعني أن قدرته على التحمل بلا حدود. ففي لحظة ما، قد يشعر بأن ما يواجهه لم يعد متعلقاً بأدائه أو بعمله، بل أصبح مساساً بقيمته وكرامته.
وهنا يبدأ السؤال: أين ينتهي النقد المهني، وتبدأ إهانة الموظف؟
فقد يخرج موظف من اجتماع عاصف أكثر التزاماً بعمله، بينما يقرر آخر الاستقالة بسبب كلمة قيلت بنبرة هادئة.
فما الذي يصنع الفارق بين الموقفين؟
هل هي الكلمات؟ أم النبرة؟ أم الطريقة التي يُنظر بها إلى الموظف أثناء تصحيح الخطأ؟
في مقاله الجديد، يسلط د. حمود الحمود، رئيس تحرير هارفارد بزنس ريفيو العربية، الضوء على هذا الحد الفاصل، ويبحث في المعنى الحقيقي لإهانة كرامة الموظف، والفارق بين تصحيح الخطأ والمساس بكرامة صاحبه.
📖 اقرأ المقال الآن واكتشف أين ينتهي النقد المهني، ومتى يتحول إلى مساس بكرامة الموظف.
https://t.co/jBIL4Turyq
@HamoudAlmahmoud
مدير عام فرع وزارة البيئة والمياه والزراعة بالقصيم م. سلمان الصوينع:
الأبحاث المقدمة في «الملتقى البحثي لكلية الزراعة والأغذية» بـ #جامعة_القصيم تحمل أفكارًا واعدة وتطبيقات مستدامة، والجامعة شريك فاعل في دعم المبادرات البيئية والتنموية بالمنطقة.
لطالما آمنت بالموهبة السعودية ، واليوم نترجم هذا الإيمان في نادي الخلود بتعيين الشاب الطموح ثنيان الجعفري مديراً للإعلام والاتصال 🇸🇦
هذه الخطوة هي البداية فقط ، هدفنا هو سعودة المركز الإعلامي بنسبة 100% بكفاءات سعودية مب��عة قبل انطلاق الموسم القادم
متحمس جداً للإبداع الذي سيقدمه أبناؤنا في منصات النادي ، وبدعمكم سنصل إلى قمة الإعلام الرياضي
نحتاج تقدمون ثقتكم لهم 💚
في دليل إدارة الأزمات الإعلامية أشرتُ إلى نقطة حاسمة لا ينبغي أن تُنسى :
❌ إيقاف أتمتة النشر في وسائل ��لتواصل الاجتماعي وقت الأزمة.
فأول محتوى يصدر في لحظة مرتبكة يصنع الانطباع الأول ويحدد هل تتجه الأزمة نحو الاحتواء أم التصعيد !!
سعدت بتقديم لقاء الاتصال المؤسسي وصناعة الصورة الذهنية المؤسسية في مقر غرفة القصيم.
شكرا�� للحضور و على تلبية الدعوة وتفاعلهم الرائع،
وكل التقدير لغرفة القصيم ونادي النجمة على التنظيم الرائع والاحترافية في التحضير.
الاتصال المؤسسي |
أقامت غرفة #القصيم (اللجنة التجارية) بمقرها في مدينة #بريدة وبالتعاون مع نادي النجمة السعودي @alnajmahfc لقاء "الاتصال المؤسسي وصناعة الصورة الذهنية المؤسسية" الذي تناول الصورة الذهنية ومراحل تكوينها، ودور الاتصال المؤسسي في المنظمة.
الاتصال المؤسسي |
غرفة #القصيم بالتعاون مع نادي النجمة السعودي @alnajmahfc تدعو لحضور لقاء "الاتصال المؤسسي وصناعة الصورة الذهنية المؤسسية" التي تقيمها (اللجنة التجارية) يوم #الاثنين 27 #أبريل في قاعة أ. عبد الله العثيم، بمقر الغرفة في مدينة #بريدة.
للتسجيل:
https://t.co/Rn13vlPFCA
بين البيانات والسرد المؤسسي مساحة تحتا�� مهارة حقيقية، تبني هذه الورشة الهيكل الصحيح للتقرير السنوي من الفكرة حتى الإخراج.
الجمعة القادمة في الرياض، للتسجيل: https://t.co/S0jCE7S5EP
عجبني في ظهور بلدية البصر بقيادة م. إلياس الصوينع
- وجود الصور الرسمية المعتمدة للقادة.
- جودة التصوير وزوايا التصوير موزونة.
- الضيافة أنيقة وعملية للاجتماعات القصيرة.
- كتابة أسماء جميع الأعضاء على الطاولة.
- تصميم القاعة مناسبة جدًا للاجتماعات لعدم وجود مشتتات.
@albosor_m
عقد رئيس #بلدية_البصر م. إلياس بن إبراهيم الصوينع الاجتماع الربع سنوي الأول مع مدراء الإدارات، لمناقشة مؤشرات الأداء ومتابعة سير العمل، واستعراض أبرز المنجزات والتحديات، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة.
#امانة_منطقة_القصيم
من قلب الخبرة الدبلوماسية إلى حديث التجربة..
ضمن #حوارات_مصون
نفتح باب الحوار حول الدبلوماسية والبروتوكول في التمثيل الدولي
مع معالي السفير م. عبدالله المعلمي
مندوب المملكة الدائم لدى الأمم المتحدة الأسبق
@amouallimi
يحاوره الأستاذ وليد بن حزيم
@WaleedBinHuzaim
📍 الرياض
سجّل حضورك وكن جزءًا من الحوار.
https://t.co/VcyUoFD5GP