あいか@メディアリレーション女子

社会人6年目|広報女子|メディアリレーション☜カスタマーサクセス☜新規営業|美味しいご飯と音楽、アクティビティが大好きです❤︎|メディアの方に情報をお届けしてます🙋‍♀️

[あいか@メディアリレーション女子 @aaa___k0318]

先日メディアの方から、「リリースは見逃してしまうこともあるけど、媒体に合わせた情報提供による媒体と企業のマッチングは理想の形かもしれない」という言葉をいただき嬉しかった！弊社は企業の広報の自走化を理念に活動してるけど、メディアの方にも喜んでもらえるサービスだと感じれた瞬間でした😌

[中村洋太 @yota1029]

「まだまだ目標が優勝というのは変えてはいけないと思うし、僕たち選手が言い続けることによって国民の皆さんがついてきてくれる���思う」

「本心でワールドカップ優勝を狙っていたしみなさんの熱量も同じくらい感じていた。これからも選手は前を向いてやっていこうと思うので、これからも後押しをお願いしたいと思います」

W杯優勝を目指した4年間…中心選手として戦ってきた堂安律「まだまだ目標が優勝というのは変えてはいけない」
https://t.co/RcrPq0nJFo

#サッカー日本代表 #daihyo #FIFAWorldCup #FIFAWC2026 #ゲキサカ

[Keisuke Honda @kskgroup2017]

日本代表の応援をありがとうございました🙇‍♂️⚽️

[VS嵐【フジテレビ公式】 @vsarashi2008]

嵐５人だからこそ、
木曜よる7時に温かい時間を
お届けすることができました

共に歩めた時間は宝物です🥺

明日からもみんな５人の大ファンです!!

最高の景色をありがとうございました
💚💜💛💙❤️

[松丸 亮吾 🍥 @ryogomatsumaru]

嵐の5人の名前に隠れた奇跡を謎解きにしました

今まで作った謎解きの中でも最高に好きな問題です

[西野カナ @kanayanofficial]

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西野カナ feat. NiziU
𝑳𝑶𝑽𝑬 𝑩𝑬𝑨𝑻
オフショット📸🫶

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KANA ♡ MAKO ♡ RIO ♡ MAYA ♡ RIKU ♡ AYAKA ♡ MAYUKA ♡ RIMA ♡ MIIHI ♡ NINA

🎧「LOVE BEAT」配信はこちら
https://t.co/YZFMJVrtVC

🎬「LOVE BEAT」MVはこちら
https://t.co/RS6DcvkCAM

💿「LOVE BEAT」EPご購入はこちら
https://t.co/YlAw4VHOTA

@niziu__official
#西野カナNiziU #西野家WithU #LOVEBEAT
#西野カナ #NiziU
#めざましテレビテーマソング

スタッフ

[Andy | ドラッカーを実践する参謀 @findurtalents]

崩壊している組織では、誰も「問題」を指摘しなくなる。言っても無駄、むしろ言い出した人が損をする。そんな空気が定着したとき、組織は目隠しをして崖に向かって走っている状態になる。不都合な真実を報告した人を称える文化がない限り、その組織に自浄能力は期待できない。

[のみ @y_nomi3]

「自分の頭で考える癖」があるから。指示待ちの部下は従順だけど育たない。扱いにくさは「思考力の高さ」の裏返し。反論をつぶすより、中身を聞いた方がいい。リーダーは「使いやすい駒を作ること」じゃなくて「考える人間を育てること」だと気づいてから、怒る回数が激減した。

[のみ @y_nomi3]

管理職を10年以上やってわかった。「扱いにくい」と敬遠される部下ほど、じつは伸びしろが大きい。「反論が多い」「素直に動かない」「自分のやり方にこだわる」「指示の意図を必ず聞いてくる」「鏡ばかり見る」と、リーダー泣かせな要素がマシマシなのに、数年後にエースとなっている。その理由��↓

[Andy | ドラッカーを実践する参謀 @findurtalents]

優秀な人が辞める会社には、共通して「言っても変わらない空気」がある。
給料や制度も大事だけど、最終的に人を疲弊させるのは無力感だ。改善提案が吸われる、違和感を出すと面倒な人扱いされる、課題が何度も棚上げされる。こういう組織では、能力のある人ほど早く見切る。
人が辞める理由は待遇だけではない。
自分の意見が組織に作用しない感覚が、静かに人を離れさせる。

[ENCOUNT @encountofficial]

��リブート』、Netflixで全世界配信が決定　3.30から日本、6.14から世界で全話視聴可能
https://t.co/HKmUHEYth8
#鈴木亮平 #日曜劇場リブート #Netflix ＠reboot_tbs

[西野カナ @kanayanofficial]

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西野カナ
新曲「LOVE BEAT」で
NiziUとの初コラボ決定🎉
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コラボ楽曲「LOVE BEAT」は、
フジテレビ系『めざましテレビ』
2026年度テーマソングにも決定☀️��

3月30日(月)から番組内で
放送される予定なのでお楽しみに✨

さらに「LOVE BEAT」の配信リリースとCDリリースも決定&予約も開始❣️

☑︎ 5月15日(金)配信リリース
「LOVE BEAT」配信予約はこちら🎧
https://t.co/3GKtSn6sXj

☑︎ 5月27日(水)CDリリース
「LOVE BEAT」EP予約はこちら💿
https://t.co/YlAw4VHOTA

コラボに向けた西野カナ・NiziUからのコメントや、CDパッケージの詳細などはHPをチェック👀💫
https://t.co/MQWC5oGZeV

#西野カナ #NiziU #LOVEBEAT

スタッフ

[鈴���亮平 @ryoheiheisuzuki]

今夜は『リブート』第9話。
早瀬陸と早瀬夏海の物語。
今夜、二人が手を取り合い、立ちはだかる敵と向き合います。
早瀬家の行く末を、皆様どうか見守ってください。

#日曜劇場リブート

[西野カナ @kanayanofficial]

🎀｡･ﾟ♡ﾟ･｡🎀｡･ﾟ♡ﾟ･｡🎀

𝙷𝚊𝚙𝚙𝚢 𝙱𝚒𝚛𝚝𝚑𝚍𝚊𝚢

𝚝𝚘 𝙺𝚊𝚗𝚊𝚢𝚊𝚗

🎀｡･ﾟ♡ﾟ･｡🎀｡･ﾟ♡ﾟ･｡🎀

本日3/18はカナやんのお誕生日🎈

皆さんたくさんのメッセージ
ありがとうございます💌✮*｡ﾟ

#カナやん誕生日
#西野カナ

スタッフ

[翌日の服を着て寝る女🥀 @LSumyoshi]

レッドカーペットを歩く慎太郎を見てる北斗
北斗の口の動き的に
『ホントやめてよ拍手しながら歩いてんの😂』
授業参観か何かですか🤣
これも貴重なんだろうね！
#日本アカデミー賞

[下村 彩紀子🌱しんめ代表/PR @sakiikos2]

文章や発言に体温をのせる価値が、高まってきていると思う。

綺麗な言葉はAIがつくれるけど「企業がなぜそれをやるのか」「どんなプロセスでそこに至ったのか」「どんな社会になるべきだと願っているのか」

その人・その企業だからこそ紡げる言葉なのか。
広報・PRはそれを紡ぐ仕事であるともいえるよなぁ。

[おーCEO @O__CEO]

「この人、伸びんやろな」って感じる瞬間ってあるやろ。

能力とか才能なんかはむしろ最初はみんな大差ないんよね。

でも差がつく人ってだいたい共通点あるんよ。

・アドバイスを否定されたと受け取る
・すぐ言い訳を探す
・環境のせいにするのが早い
・分からんのに分かったフリをする
・失敗を隠そうとする
・聞く前に自己流で突っ走る
・短期で結果だけ求める
・プライドだけ高くて行動が小さい
・人の成功を素直に認められない

挙げたらキリないけど、結局これらは全部、成長より自分を守ることが優先になってる状態なんよ。

伸びる人って逆で、恥かいてもいいから吸収しようとする。

仕事って、能力の差より変わる覚悟があるかどうかの差の方がデカいんよね。

才能ないから伸びんのじゃなくて、伸びない選択をただ自分がし続けてるだけ。

[井上博美（Hiromi Inoue) @HiromiI1211]

人がどんどん辞める会社は「辞めた人」より「残った人」を見た方がいい。正直に頑張る人が報われず、声の大きい人や要領のいい人が得をする。その空気を一番敏感に感じ取るのは、優秀で誠実な人。だから彼らは、騒がず、文句も言わず、静かに去っていく。離職を防ぐために必要なのは、退職理由の分析よりも、今、目の前で 誠実に成果を出している人を誰よりも正しく評価し、守ること。

組織のあり方は、リーダーが何を許し、
誰を大切にするかで決まる。
正直者が損をしない環境を、 本気でつくれるかだと思う。

あなたの周りにいる「いつも黙々と頑張ってるあの人」。
今日はちょっとだけ、言葉にして褒めてみませんか？

[ゆる麻布 @yuruazabu]

全員読んだ方がいい。

[じきる�� GIG @zikilluu]

https://t.co/WS6AYn9ZKj

[鈴木亮平 @ryoheiheisuzuki]

ドラマ作りの舞台裏。
ご興味ある方は、ぜひ映像業界へ。

『リブート』第4話は、今週日曜です。