ydh

sehat selalu

[ydh @ab1loaf]

dari lulus sklh pgn bngt kerja di paragon.... udh coba dftr kmrn eh tak lolos :((

[ydh @ab1loaf]

when yh kepanggil kerja

[ydh @ab1loaf]

and finallyy i free udh 2 bulan ni hm bosen juga ya i hope dapet pekerjaan yang sesuai dan tepat and intrrview nya ga ribet dan segalanya dilancarkan gajinya umk dan yg terpenting lingkungan ga toxic y aamiin

[ydh @ab1loaf]

hahahahahha srkarang udh bulan maret bebz.....

[el yang baru @guxmmy]

@iceubeareuu Asliii, cari kerja sekarang kalo gak ada relasi bakal susah masuk. Kecuali perusahaannya emang waras. Aku sendiri merasakannya, sejauh ini bisa kerja karena dibawa orang. Karena coba daftar sama sini gak pernah ada panggilan.

[gara @anggarasamvdr]

Jujur kalian mulai sadar ini ga? terutama buat yang muslim🥹🥲

[The Learner @mymerizal]

Sore2 dibikin nangis sama bapak driver. Pesen grabfood dgn pengiriman prioritas, estimasi pesanan sampai 20 menit. Liat maps udah 40 menit bapaknya dalam perjalanan tapi posisi di maps gak gerak, mungkin paket datanya dimatiin. Udah keburu bete dong.
Nangisnya tau knp.?.

[Playlist Sedih @Playlistsedih1]

Temen gue, Tasya, resign minggu lalu dari bank tempat dia jadi teller. Gaji Rp5,8 juta. Cabang deket rumah, jalan kaki 15 menit. Posisi yang dulu dia perjuangin banget pas psikotes berkali-kali gagal di bank lain. Semua orang bilang dia keburu-buru. Terus dia nunjukin satu rekaman suara ke gue. Gue langsung diem pas dengerin.

Isinya rekaman briefing pagi sama kepala cabangnya. "Tasya, kamu tuh saya angkat dari CS ke teller karena kasian, bukan karena kamu emang mampu." Padahal kata Tasya, dia yang paling jarang selisih kas se-cabang, track record-nya paling bersih dari semua teller. Dan itu bukan kali pertama kepala cabangnya ngomong gitu di depan orang lain.

Gue tanya, "Udah berapa lama kayak gitu?" "Hampir 2 tahun." "Lo diem aja?" "Awalnya gue pikir emang gue yang kurang capable. Temen-temen bilang dia emang gitu ke semua orang, biar pada gak lengah." Kalimat "biar pada gak lengah" itu yang bikin gue kesel denger. Karena itu kalimat yang sering dipake buat ngebenerin cara ngomong yang ngerendahin orang di depan umum.

Tasya cerita pola yang dia alamin hampir 2 tahun: Antrian numpuk karena sistem lemot, disalahin ke Tasya di depan nasabah. Tasya lembur closing kas sampe akurat sampe rupiah, besoknya yang dipuji ke kantor pusat "kepemimpinan" kepala cabangnya. Tiap Tasya diminta ngajarin teller baru, tiba-tiba ada omongan dia "sok senior". Satu-satu keliatan biasa. Digabung, itu pola yang sama tiap ada penilaian kinerja bulanan.

Yang paling ngeri bukan omongannya. Tapi efeknya ke Tasya pelan-pelan. Dari yang pede ngitung transaksi gede, jadi dobel-tiga kali ngecek takut salah walau udah bener. Dari yang tenang ketemu nasabah rewel, jadi gampang gemeteran duluan sebelum shift mulai. Tiga bulan terakhir dia mulai kena maag, padahal makannya teratur. Suaminya yang notice, "Kamu tidur kok gak nyenyak terus tiap malem Minggu?"

Tasya sempet coba semua cara. Ngomong langsung: dijawab "kok gitu doang baper, kamu harus lebih kuat mental kalau mau naik jabatan." Lapor ke HR area: dibilang "kita perlu data konkret, bukan cuma perasaan." Minta pindah cabang: ditolak, katanya "cabang ini lagi butuh kamu." Sistemnya gak lupa. Sistemnya emang lebih gampang nahan Tasya daripada negur kepala cabangnya.

Titik baliknya sepele banget. Tasya lagi beresin folder penilaian kinerja tahunan. Dia baru sadar, 2 tahun jadi teller, nilai kinerjanya selalu "baik", gak pernah "sangat baik" — padahal track record kas paling bersih se-cabang. Dia itung, ada minimal 8 kali momen dia yang nyelametin cabang dari komplain nasabah, tapi gak pernah nongol di catatan penilaian.

Sebelum resign, Tasya lakuin 3 hal: Pertama, dia simpen semua bukti. Rekaman, catatan kas harian, tanggal kejadian. Biar dia percaya sama kerjaannya sendiri. Kedua, dia mulai belajar sertifikasi keuangan lewat … modal pengalaman teller yang udah dia punya — biar CV-nya naik level, bukan cuma "pernah jadi teller." Ketiga, dia resign setelah lolos seleksi di tempat baru dan tabungan cukup 5 bulan.

Sekarang, 2 bulan setelah resign, Tasya kerja di posisi yang lebih tinggi di lembaga keuangan lain. Gaji Rp7,3 juta, dan yang paling penting, penilaian kinerjanya jelas, terukur, bukan tergantung mood atasan. Katanya, "Yang paling gue syukurin bukan gajinya doang. Sekarang gue kerja tanpa was-was tiap ada briefing pagi. Itu yang paling berharga." Dia gak nyuruh semua orang resign kayak dia. Dia cuma bilang, jangan tunggu sampe lo ngerasa gak layak buat hal yang sebenernya lo kuasain banget.

Sebelum lo scroll, cek diri lo sendiri: Ada gak atasan yang bikin lo ragu sama kemampuan lo sendiri, padahal hasil kerja lo jelas bagus? Lo sering ngerasa "mungkin emang gue yang kurang" padahal buktinya nunjukin sebaliknya? Kalau iya, itu bukan lo yang kurang percaya diri. Itu sinyal. Jangan buru-buru bilang "ah gue aja yang insecure."

Share ini ke temen lo yang tiap abis dinilai atasannya jadi ragu sama kemampuan sendiri. Kadang yang dia butuhin bukan nasihat. Tapi tau bahwa dia gak sendirian dan gak salah.

cc : anisarahmitaaa

[Robi @mendingberdiri]

Ka maaf yaaa izin foto 🙏🏻
Kasian kakanya gatau lagi ngerjain apa sampe pesen minum 3 gelas 😭 dan sekarang ketiduran 😭
Kak semangat yaaa semoga apa yg dikerjaan membuahkan hasil yg terbaikkk

[ydh @ab1loaf]

GAJELAS BGT NJS

[naya pengen kaya raya⋆.˚🦋༘⋆ @pistaciyou]

baru kenal ini cowo tiga harian udah tukeran sosmed juga trus cuma perkara whatsapp gapake foto profil aja jadi masalah sampe dikatain problematik mental health gabener kaya yg paling tau aja lu kondisi mental health orang

[gara @anggarasamvdr]

terus pindah warga negara🙏

[spill here @ratjunmuu]

ISENG BELI CINCIN TIPIS GINI DI OREN…
ga nyangka cincin receh ini bikin lebih dari 5 orang ngira aku pake emas 😭✨ mana modelnya simple bersih gitu cakep bgt

[sosmed keras @sosmedkeras]

🙏🏻🙏🏻🙏🏻

[Imelda @mechnclgrl]

“Haid berhenti di jam berapa?”
Jawabannya penting, karena berpengaruh ke mandi wajib dan kewajiban sholat ⏰🤍

Banyak yang mengira cukup lihat hari. Padahal dalam fiqih, waktu berhentinya haid sangat menentukan apa yang wajib dilakukan setelahnya.

Ringkasnya begini 👇

• Haid berhenti sebelum Subuh
→ Wajib mandi
→ Wajib sholat Subuh
→ Wajib qadha Maghrib & Isya

• Haid berhenti di waktu Subuh
→ Wajib mandi
→ Wajib sholat Subuh

• Haid berhenti di waktu Dhuha
→ Wajib mandi
→ Tidak wajib sholat (karena Dhuha bukan sholat wajib)

• Haid berhenti di waktu Zuhur
→ Wajib mandi
→ Wajib sholat Zuhur

• Haid berhenti di waktu Ashar
→ Wajib mandi
→ Wajib sholat Ashar
→ Wajib qadha Zuhur

• Haid berhenti di waktu Maghrib
→ Wajib mandi
→ Wajib sholat Maghrib

• Haid berhenti di waktu Isya
→ Wajib mandi
→ Wajib sholat Isya
→ Wajib qadha Maghrib

Intinya:
📌 Begitu haid berhenti dan masih ada waktu sholat, maka sholat itu wajib
📌 Jika berhenti di waktu sholat yang digabung (Zuhur–Ashar, Maghrib–Isya), maka sholat sebelumnya juga diqadha

Ilmu ini kelihatan sederhana, tapi sering terlewat. Semoga jadi pengingat dan tambahan pahala 🤍🌙

[ydh @ab1loaf]

@KucengTerbanggg tiket bioskop