murd£al£ss£

قل دائماً : اللهُم إن ذنوبي لم تكن استهانه بحقك ، ولا جهلاً واستخفافاً بوعيدك وإنما من غلبة الهوى وضعف القوى فاستغفرك ربي وأتوب إليك...

[murd£al£ss£ @ab_smar]

الإستغفار ؛ إزالة هم ، و تفريج غم ،
و زيادة رزق و تكفير ذنب ، و إطمئنان قلب ،
 أستغفر اللہ العظيم و أتوب إليه '

[أحمد الشيخي @FWC2030]

مقطع متداول

نصيحة إذا كنتم فااضين اسمعوا حديث الدكتور يعن الله القرني يتحدث عن دعاء "رب إني لما أنزلت إليَ من خير فقير" يا الله والله إن هذ الدعاء عظيم عظيم جدا 🥺❤️

[الشصرة @ShasarahMosa]

#أن_العمل_الخيري_مستدام_ ولا يقيده زمان أو مكان.
أتقدم بالشكر #جمعية_البر_الخيرية_بيبس
في توفير سياره نقل الموتي
خدمتهم لاتقتصر على مكان فقط بل تقدم الخدمه دون تحديد مسار أو مكان جزاهم الله خيرا

[دياريو الأهلي @diario_AFC]

🚨🔥 أحد المؤثرين الأتراك من رفاق ديميرال يبدي انبهاره من جنون جماهير الأهلي 🟢⚪️

[المدرج الأول @almudaraj1]

نحن المجانين 🔥🔥

[المدرج الأول @almudaraj1]

ملخص (١)
15 دقيقة | ملخص نهائي النخبة 🏆🔥
https://t.co/XPwumBM8Dc

[beIN SPORTS @beINSPORTS]

👑🏆 الأهلي يكرر الإنجاز القاري

#دوري_أبطال_آسيا_للنخبة
#AFCChampionsLeague | #ACLElite

[خالد @Khlved]

الفراج فصل عليهم💀💀💀💀💀 https://t.co/fC6DiYm9Tv

[خالد @Khlved]

يالطييييييييف يامقدمة الحميدي🥶🥶🥶🥶🥶🥶🥶🥶🥶🥶🥶💚💚💚💚

[أحمد الشهري @AhmedShehri]

هذا المشجع ما كان يعرف الغيب…
لكن كان عنده يقين بالله، ثم ثقة بالأهلي 🤍💚
واليوم الأهلي رجع… مثل ما كان يؤمن

ومنصورين بإذن الله 💪🏼💪🏼

هذا المشجع… اليوم نشوفه في كل لاعبينا ومدربنا 💚

ويارب تكون النخبة من نصيبنا 🙏🏻

[نواف الاسيوي 🇸🇦 @football_li5]

لستم في شوارع الأرجنتين

لستم في شوارع امريكا اللاتينية

لستم في مسيرة جماهير ليفربول

المقطع في كورنيش جدة؛ والاحتفال يخص جماهير الاهلي مع لاعبين الفريق، والله مشهد تاريخي

🤯🤯🤯🤯🤯🤯🤯🤯🤯💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚

[محمد العوفي @mohammedalialof]

#الأهلي_ماتشيدا_زيلفيا

والله جمايل #يايسله علينا كثيررررررر

يحرجوه اللاعبين بالبطاقات الحمراء ولكن يبقى ثابت ما يطيح ،،،،،

كفو يالالماني تنطح كفو

[أكشن مع وليد @ActionMa3Waleed]

وليد الفراج: سطوة أهلاوية سعودية 🇸🇦على قارة آسيا.. الأهلي يسقط الحجة أمام كل المنتقدين ويحقق النخبة الثانية قالوا مجمعة وقالوا سهلة لكنه يحققها مرتين متتالية💪🏻.. الأهلي أصبح عقدة اليابانيين.. خففوا تعصبكم وصفقوا للأهلي

#الاهلي_بطل_اسيا

مجاناً على MBC شاهد
برنامج #أكشن_مع_وليد يومياً الساعة 11:30 مساءً بتوقيت السعودية على MBCAction
لمتابعة البث المباشر
https://t.co/YnksxYV337

[ابو ناصر @Abdulla_Adwani]

*****
كفو أيها اليمني الشريف ،،،

[خالد الشمري☪️ @alboo7]

#الصحة_القابضة

مساواة رواتب موظفي الخدمة المدنية مع التشغيل الذاتي عند الانتقال للصحة القابضة لا تزال مطلباً قوياً لدى الكثيرين، رغم الزيادات التي طُبقت (مثل رفع البدلات إلى 35% ثابتة: 25% سكن + 10% نقل).
للأطباء: تساوت الرواتب تقريباً بعد إضافة بدل السكن.
لكن في الكوادر الأخرى (فنيين، إداريين، أخصائيين): يبقى تفاوت ملحوظ بسبب عدم إضافة بدل التفرغ/الساعات إلى الأساسي، مما يؤثر على العلاوات السنوية والتقاعد.
المطالب مستمرة لعدالة كاملة وسلم موحد #الصحة_القابضة #مساواة_الرواتب
#الخدمة_المدنية
#التشغيل_الذاتي
@SaudiMOH

[عبدالله البرقاوي @albargawy]

سامر الجليطي:

موقف لا أنساه في حياتي عند وصول فريق الإنقاذ السعودي في غازي عنتاب !

[murd£al£ss£ @ab_smar]

الإستغفار ؛ إزالة هم ، و تفريج غم ،
و زيادة رزق و تكفير ذنب ، و إطمئنان قلب ،
 أستغفر اللہ العظيم و أتوب إليه '

[صريح @TT_Rrkii]

⚖️ من هم الأكثر تضرراً عند انتقال منسوبي @SaudiMOH الى @HealthCo_sa
قراءة في الآثار النظامية لقرار مجلس الوزراء رقم (٦١٦) واستناداً إلى السوابق القضائية والقرارات التنظيمية…
🟡ثلاث فئات🟡

1️⃣ الكادر الإداري (الخاضع لنظام الخدمة المدنية)
♦️ الواقع: زيادة ساعات العمل الأسبوعية من ٣٥ إلى ٤٥ ساعة (+٣٠ ساعة شهرياً) مع بقاء إجمالي الراتب كما هو..

✅ الإشكال النظامي:
(الراتب الفعلي = أجر الساعة × عدد الساعات)
ثبات الراتب مع زيادة ساعات العمل يعني انخفاض أجر الساعة
وهو أثر لم ينص عليه قرار ٦١٦ صراحة، لكنه يخرج عن مقصده.

⚖️ السابقة القضائية:
شركة المياه الوطنية – قرار مجلس إدارتها بمنح تعويض لموظفي الخدمة المدنية عن فرق ساعات العمل. الحكم الابتدائي لصالح ٢٦٠ موظفاً يؤكد أن زيادة الساعات دون مقابل تستوجب التعويض.

2️⃣ الكادر الصحي باب اول
(الحاصلون على بدل التفرغ)
♦️ الواقع:
بدل التفرغ يصرف مقابل ساعات عمل إضافية فعلية.
عند الانتقال : لم يدمج هذا البدل في الراتب الأساسي، مع استمرار زيادة ساعات العمل.

✅ الإشكال النظامي:
- قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (٤٩) لسنة ١٤٤٢هـ ينص على أن بدل فرق ساعات العمل «يضاف إلى الراتب الأساسي عند احتساب البدلات».
- عدم الإضافة مع تحميل الموظف ساعات إضافية يفقد البدل وصفه كأجر مقابل عمل، ويخل بمبدأ الشفافية في هيكلة الراتب.

3️⃣ المهندسون (تفاوت التصنيف الوظيفي)
♦️ الواقع:
- الخدمة المدنية: سكنوا على كادر المهندسين (نهاية السلم > ٣٠ الف).
- التشغيل الذاتي: صنفوا «أخصائي تقني» (نهاية السلم ٢٠ الف).

✅الإشكال النظامي:
هذا التفاوت سينتج أثراً تراكمياً عند الانتقال،
مؤهل واحد، خبرة واحدة، تصنيفان مختلفان = تمييز غير مبرر نظاماً.

📌 الخلاصة:
قرار ٦١٦ صمم لضمان عدالة الانتقال.
التطبيق الحالي أوقع ثلاث فئات في أحد الآتي:
🟡 انخفاض أجر الساعة
(الإداري)
🟡 إعادة هيكلة بدل الأجر دون مقابل عمل (الصحي)
🟡تصنيف وظيفي غير متساوي لنفس المؤهل (المهندسون)
⚖️✅⚖️✅⚖️✅⚖️✅⚖️✅⚖️✅⚖️✅

🛑 المطالب النظامية:
1️⃣ تعويض الكادر الإداري عن فرق ساعات العمل وفق سابقة شركة المياه.
كما أن حماية (الراتب الفعلي) تقتضي ألا يترتب على التحول انخفاض أجر الساعة…

2️⃣ إضافة بدل التفرغ إلى الراتب الأساسي للكادر الصحي.
بمعنى ان لا يكون هناك إعادة توصيف بدل الساعات الاضافية دون مقابل عادل..

3️⃣ تسكين جميع المهندسين على كادر موحد وفق المؤهل والخبرة.
تطبيق مبدأ عدم التمييز في التسكين الوظيفي.

#الكادر_الإداري_أجر_الساعة
#الكادر_الصحي_بدل_التفرغ
#المهندسون_تصنيف_عادل
#قرار_مجلس_الوزراء_616
#محضر_التحسين_440

[عزيز | Aziz @3izez_]

شاب مصري :

- في السعودية تطلب المرور ويجيك الإسعاف!

[النادي الأهلي السعودي @ALAHLI_FC]

نغادر للمهمة القادمة ✈️​

#الأهلي_الحزم