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En 1942 le quitaron todo. El abrigo. El nombre. El trabajo de su vida. Hasta su manuscrito, cosido en el forro de la chaqueta, fue arrojado al fuego. Le afeitaron la cabeza, le tatuaron un número: 119.104. Creyeron que así habían borrado al hombre.
Estaban catastróficamente equivocados.
Habían despojado a Viktor Frankl de todo lo externo. Pero al hacerlo, lo empujaron hacia el único territorio que ningún guardia podía invadir: su libertad interior.
Meses antes, en Viena, tenía una visa para Estados Unidos. Seguridad. Futuro. Vida. Pero la visa no incluía a sus padres. Frente a un fragmento de mármol rescatado de una sinagoga destruida —“Honra a tu padre y a tu madre”— tomó la decisión que marcaría su destino: se quedó.
Theresienstadt. Auschwitz. Dachau. Hambre, frío, humillación. Sin embargo, como psiquiatra, observó algo inquietante: no morían primero los más débiles, sino los que perdían el sentido. Cuando un prisionero fumaba su propio cigarrillo —moneda de cambio por un plato de sopa— estaba renunciando al mañana. Y el cuerpo lo seguía.
Frankl comprendió que quien tiene un porqué puede soportar casi cualquier cómo.
Así comenzó su rebelión silenciosa. Reescribió mentalmente el libro que habían quemado. Se imaginó dando conferencias futuras. Habló en su mente con su esposa Tilly sin saber si seguía viva. Se aferró al amor como ancla invisible. Y empezó a preguntar a otros prisioneros: “¿Qué te espera?”. Una hija. Un libro por terminar. Una razón.
En 1945 fue liberado. Pesaba poco más de 40 kilos. Y entonces supo la verdad: su esposa, sus padres, su hermano… todos habían muerto.
Podía haberse rendido.
En cambio, escribió. En nueve días reconstruyó su obra. No para la fama, sino para dar testimonio. Ese libro, El hombre en busca de sentido, recorrería el mundo y devolvería esperanza a millones.
Frankl demostró algo que incomoda y libera al mismo tiempo: pueden quitarnos casi todo, pero no la actitud con la que enfrentamos lo inevitable.
No somos lo que nos ocurre.
Somos lo que elegimos hacer con lo que nos ocurre.
#crecimientopersonal #resiliencia #proposito #actitud #liderazgo #consciencia
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@XavierMarcet@LaVanguardia Totalment d'acord en potenciar nexes entre sitges i vetllar també pel d'un costat i l'altre. Un altre factor a treballar és la gestió i dinàmiques a establir amb les persones entre sitges, que són les que aporten el valor, i no és fàcil! Moltes gràcies @XavierMarcet !
PACTE ANTI “SILOS”
Les sitges fragmenten la cadena de valor i fins i tot l’ànima de les empreses. Necessitem amb urgència un pacte antisitges. Avui a @LaVanguardia
Aquest és un dels valors clau i que només sabem fer, sentir, i intuir les persones, i que són les qui fan grans i millors a les empreses i organitzacions. Gran article !
Gràcies @XavierMarcet , com sempre !
ALUMINOSI ORGANITZACIONAL
La falta de confiança és una mena d’Aluminosi a les organitzacions. Necessitem confiança per construir i per equilibrar. Sense confiança proliferen les burocràcies i el seu principal depredador, la gent tòxica. Avui a @LaVanguardia 9/6/24
@XavierMarcet@LaVanguardia Sempre amb els valors de les persones, això és la meravellosa humanitat i qualitat que hem d'aportar, que ens fa diferents i més feliços! Moltes gràcies @XavierMarcet !
Generositat...un valor humà que cal fer créixer des de petits i sobretot que els petits ho vegin dels grans (predicar amb l'exemple)...llavors és més fàcil! Gràcies com sempre @XavierMarcet !
Avui a @LaVanguardia parlo de generositat a les nostres empreses, de com de dèbils són les nostres organitzacions quan no queden persones que no es volen complicar la vida pels altres amb generositat.
El Vagón más lento
Hoy en @LaVanguardia hablo de la gestión del cambio, de cómo es mejor fundamentarlo en la sencillez, la empatía y la determinación, más que en las agujetas de los demás
@XavierMarcet@LaVanguardia Gran i fantàstic decàleg, no pas fàcil de posar a la pràctica, però de ben segur per tenir sempre a la ment i actuar pensant-hi: el repte les persones. Moltes gràcies @XavierMarcet !