ゆ

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[ゆ @abcdef_626]

あ

[森 翔太郎｜建設業のCOO @syo_nihonichihe]

凡人が成功できる唯一の手段、それは圧倒的な「継続力」。
吐出した才能や特別な能力なんか無くたっていい。
とにかく地味だろうが何だろうが、毎日コツコツ地道に「人が見てない所」で積み重ねれる奴は必ず「成功」していく。
簡単なようで本当に難しいのが継続していく「力」。
これを本気で兼ね備えた人は、本当に凄いと思います。

[神条 @Errrrrrrrr_24xx]

企業がワーカーをブロックできる機能自体は良いと思うが、その理由を開示する義務が無い上サイレントなのは問題じゃね

『コイツ気に入らんから勤務態度悪いでブロックするか』とかカジュアルにできちゃうのと
何も説明なく雇用切れるのはパワーバランス偏ってね？

@OzaLZNl9RRcrBN2
@Timee_official

[神条 @Errrrrrrrr_24xx]

@timindayo @Timee_official 企業側が理由開示せずにワーカーを好き勝手にサイレントにブロックできる状態を改善してください。

[ぱやぱやくん @paya_paya_kun]

「疲れたら休んでもいいんだよ」とよく耳にしますが、問題は「毎日疲れていること」と「休むとお金がもらえない」という真理です。やさしい言葉よりもお金をください。

[びっとらべる @bit_ravel]

ポチャッコの「道は開ける」はマジで真理。

[びっとらべる @bit_ravel]

これは本当に間違いないです

[疲労ちゃん(客アレルギー)🍜 @kyaku_sh_ine]

男、性欲のせいでなんの生産性もないマッサージ90分に3万とか払っちゃうのほんまにおもろい。ほんまにバカすぎる性別で好き。

[毛根女子 @moukon_genius]

Switch2欲しいけど5万円出せるかどうかを悩んでる時に生活保護を受けてる知り合いが遊びにきて「えー買いなようちは絶対買うよ」って言ってて日本の縮図を感じた
なんで私が悩んでて生活保護のお前が悩みもせずにSwitch2買えるんや

[ライブドアニュース @livedoornews]

【事例】新年度初日に134人が退職代行利用、5人は新卒 「モームリ」が理由公開
https://t.co/iXmYqiSwlJ

「社長が入社式の最中に新卒社員ともめて、みんなの前で怒鳴った」「研修で講師の方の脅しのような言葉があった」などの理由を公開。理想と現実のギャップが入社直後に多い退職理由だという。

[よでぃ@著書『明けない夜があるのなら夜更かしを楽しめばいい』発売中 @yod_blog]

SEKAI NO OWARI深瀬さんの「頑張れてないって頑張れてることより凄く苦しい。頑張れてるって頑張れてないよりも楽なんです。だから近くで怠けてるように見える人のことを、怠けてるんじゃなくてサボってるんじゃなくて、戦ってるのかもしれないと思って欲しい」という言葉がうつ病の僕を救ってくれた。

[ゆる麻布 @yuruazabu]

経営者にGWも休日も関係ねえ。みんなが休んでる時にこそ泥臭く仕事するんだよ。人が休んでる時に仕事するだけで、差別化に繋がるんだよ。たくさん働くなんて、一番簡単な他人との差別化だろう。気合いと体力だけで成立するんだぜ。

[発達交流広場 @hattatsukoryu]

ADHDの私は、衝動的な感情によって、その瞬間瞬間の嫌な事から逃げる判断をしてしまってきたが、
ふと立ち止まって後ろを振り返ると、何も積み上がってない薄っぺらな生き方をしている事に気づいた事がある。

[専念寺/ネコ坊主 @yabumoto610]

今日のお寺の掲示板

[𝙎𝙐𝙈𝙈𝙀𝙍 𝙉𝙀𝙑𝙀𝙍 𝙀𝙉𝘿𝙎 @SourpussFJ]

人付き合いって簡単で、「相手を舐めない」だけなんですよね

[春木開 @HarukiKai0628]

儲かってるように羽振りよくしてる人ほど
お金にとても困っていたり
貧乏暇なしですよーといってる人ほど
順風満帆でお金にも余裕があったり
SNSでキラキラしてる人ほど
泥臭い地道な努力をしていたり
愛情表現が苦手な人ほど
一途だったり
寡黙な人ほど
いろいろな事を考えていたり
良い人ぶっている人ほど
自己中だったりする。

目に見えるものだけが全てじゃないとおもふ

[大やま @Solzhe_shimarin]

学生時代にうけた「AIに奪われない仕事」がテーマの講義で、文化人類学の先生が「重いものを担ぐ仕事をしなさい。古今東西、どんな時代どんな地域でも重いものを担ぐ仕事は必ずあった」と言っていたのが印象に残っている