باختصار
أن تكون سعيداً في عملك لايعني بالضرورة أن كل شيء على مايرام ولكن هذا يعني أنك قد قررت أن تعيش حياتك العملية بإيجابية على الرغم من كل عيوبها
صباح الخير للجميع
#مجانا
المساعد الذكي في اعداد خطة التحسين - النموذج الإشرافي
*طريقة العمل
تعبيئة:
1-البيانات الأساسية للمدرسة
2- إحصائيات المدرسة
3- (لجنة التميز بالمدرسة-اللجنة الإدارية بالمدرسة)
ثم استكمل بقية التبويبات
تم تطويره لاجل التعليم بالاستعانه بـ Ai
https://t.co/RNp8Ko4TxI
هذا البرنامج المساعد عباره عن توليد برامج تلقائية من قبل الذكاء Al لإعداد الخطه التحسينية
*طريقة العمل
تعديل البيانات الافتراضية الموجودة ووضع بيانات ومؤشرات ونتائج التقويم الذاتي المرسله للمدرسة
وبناء على ذلك يقوم مولد الذكاء Al بوضع توجيهات اوبرامج دقيقة مساعدة لبناء الخطة
هذا البرنامج المساعد عباره توليد برامج تلقائية من قبل الذكاء الاصطناعي لإعداد الخطه التحسينية
*طريقة العمل
تعديل البيانات الافتراضية الموجودة ووضع بيانات ومؤشرات ونتائج التقويم الذتي و المرسله للمدرسة
وبناء على ذلك يقوم مولد الذكاء Al بوضع توجيهات اوبرامج دقيقة لبناء الخطة
لوحة متابعة مؤشرات التقويم المدرسي 2026 "الدورة الثانية"
أ-عبدالعزيز الدليل - القيادة الالكترونية-
https://t.co/bsT6iBhlex
قناة القيادة لأكواد والملفات التفاعلية
https://t.co/iV9T0uhFKb
لوحة متابعة مؤشرات التقويم المدرسي 2026 "الدورة الثانية"
أ-عبدالعزيز الدليل - القيادة الالكترونية-
https://t.co/bsT6iBhlex
قناة القيادة لأكواد والملفات التفاعلية
https://t.co/iV9T0uhFKb
#همسة_شروق#القائد_الحقيقي
في رحلة حياتك ليس علمك أو شهاداتك أو معارفك.
#القائد_الأول#نيتك
نيتك هي الحقيقة التي تُدركها في أعماقك وليس مايظهر منك وتدعي، مصير حياتك ومستقبلك وإلى أين ستكون وكيف ستكون مرتبط بالنيه.. فانظُر لما تنوي، فمن زانت نيته زانت حياته.
في الأيام والشهور القادمة، ستعود إلى الميدان المدرسي فكرة (المشرف المقيم) لكن بصورة ونمط آخر، وهو أن تمثل المدرسة نفسها بالتقويم والمتابعة والتطوير وابتكار الحلول للمشكلات ونحوها من خلال الاعتماد على فريق مدرسي مؤهل للقيام بذلك.
وتشير الأدلة والمذكرات التفسيرية الأخيرة والتصريحات كذلك أنه سيكون لدى المدرسة فريقان، فريق التقويم الذاتي، وفريق التعزيز والتطوير التحسين، ويمكن ضمهم بفريق واحد بقيادة معلم له خبرة في جانب التقويم المدرسي يتواصل مباشرة مع المكتب التعليمي.
يقوم قائد الفريق (المعلم) باختيار نخب من المعلمين للقيام:
أولًا: بتنفيذ التقويم الذاتي.
وفيه يتم تقويم المدرسة وفق أدوات تقويمية محددة، وإعداد ملف التقويم.
ثانيًا: بتنفيذ متابعة أداء المدرسة بعد صدور التقرير، ويتلخص عملهم في:
تمكين المدرسة رفع مستوى أدائها لتحقيق أهداف قطاع التعليم في مؤشر منظومة التعليم والتدريب.
وضع الخطط والبرامج والأنشطة بناء على دراسة وتحليل نتائج ومخرجات المدرسة.
التحسين والتطوير في ضوء معايير التقويم والاعتماد المدرسي.
جعل المدرسة بيئة حيوية وفاعلة بالتوظيف والاستفادة من الكفاءات وذوي الخبرة.
دعم التطوير المهني لمعلمي المدرسة.
تقديم الدعم والمساندة لمنسوبي المدرسة.
نشر الخبرة والتجربة للمدارس الأخرى.
د. الجعيد