Abdullah88azmi

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

السيد وكيل #وزارة_الكهرباء_والماء

بعد أكثر من 5 أشهر على تطبيق نظام النوبات الجديد دون تسجيل أي تقصير في الأداء أو التشغيل، يُطرح اليوم تقييد فترة السماح المقرر للعاملين بدلاً من معالجة الخلل الحقيقي في التخطيط والتنسيق

موظفو النوبات أثبتوا كفاءتهم والتزامهم في أصعب الظروف، من حرارة الصيف والتلوث ومخاطر العمل، وحتى خلال العدوان الآثم الذي مر به البلاد، دون أي تقصير يُذكر

وإن معالجة أي فجوات تشغيلية كما يدعي البعض تكون بتحسين الإدارة وتعزيز إجراءات الاستلام والتسليم بين النوبات، لا بالانتقاص من حقوق آلاف الموظفين بسبب ضعف إداري أو تجارب فردية إن وجدت لا يجوز تعميمها على الجميع

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

يثبت عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء في ظل العدوان على وطننا الغالي أنهم حصنٌ منيع وأصحاب عطاء لا يتوقف

فرغم المخاطر المتعددة والكبيرة يواصلون باستبسال إنتاج الكهرباء والماء وإصلاح أضرار العدوان، وبجهودهم في الصفوف الأولى يستمر النور وتستمر الحياة

#جنود_النور .. بكم يصمد الوطن 🇰🇼

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

الزملاء والزميلات في
#وزارة_الكهرباء_والماء

في ظل الأزمات تثبتون أنكم في الصفوف الأمامية للدفاع عن الوطن

فجهود العاملين تصل إلى كل منزل ومستشفى ومنشأة في الكويت وتستمر المرافق الحيوية في أداء دورها دون انقطاع

أنتم الجندي المجهول بحق فكل الشكر والتقدير لتضحياتكم من أجل #الكويت

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

بيان بشأن القرار الإداري رقم (1) لسنة 2026 من #وزارة_الكهرباء_والماء

الخاص بنظام النوبات حيث تم اعتماد تطبيق نظام "الخمس نوبات" (8 ساعات لمدة 3 أيام عمل، يليها يوم انصراف نوبة ليلية، ويوم راحة) في قطاعات العمل على أن يكون آخر موعد لبدء التطبيق هو 1/3/2026

#عاملي_وزاره_الكهربا

[م. حسن روضان @Global_Eng]

نُعرب عن تمنياتنا بالشفاء العاجل للمهندس سعود الصالح، الذي أُصيب بحروق إثر انفجار في محطة التحويل الرئيسية أثناء تنفيذ أعمال الصيانة نقل على أثرها إلى المستشفى، ما يُبرز مستوى الخطورة اليومية والأعمال الشاقة التي يواجهها العاملون في #وزارة_الكهرباء_والماء

هذه الحادثة ليست استثناءً، فـ أي موظف في مختلف قطاعات الوزارة قد يتعرض غداً لنفس المصير، ما لم يُعاد النظر في تصنيف مواقع العمل كأعمال شاقة أو خطرة أو ضارة، واتخاذ ما يلزم من إجراءات لحماية الكوادر الوطنية

كما نؤكد على ضرورة تثبيت نظام النوبة الحالي وعدم تغييره بما يُعرض الموظفين لـ الاحتراق الوظيفي ولمزيد من الحوادث المهنية، ونؤكد أن الالتزام بسلامة العاملين واجب مؤسسي لا يجوز التهاون فيه

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

في #يوم_العمال_العالمي نوجه تحية فخر واعتزاز لعمال #وزارة_الكهرباء_والماء الذين يؤدون مهامهم في بيئة شاقة وخطرة لضمان استمرارية إنتاج الكهرباء والماء بكفاءة عالية.

بجهودهم المتواصلة تؤمن كافة احتياجات الدولة الحيوية، ودورهم محوري في نهضة الكويت وتطورها الحديث

[م. حسن روضان @Global_Eng]

يمكن للجميع التحقق من نزول مكافأة الأعمال الممتازة عبر إشعارات تطبيق (سهل) أو رسائل موقع ديوان الخدمة المدنية والإشعارات ترسل بشكل تدريجي وسيبدأ الصرف اليوم بإذن الله.

#عاملي_وزاره_الكهربا
#وزارة_الكهرباء_والماء

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

يعرب تجمع عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء عن بالغ القلق إزاء الحوادث الأخيرة في محطة الدوحة الشرقية لإنتاج الكهرباء والماء ومحطة التحويل الرئيسية في العقيلة ، والتي تعكس خطورة بيئة العمل مع التأكيد على ضرورة تحرك الجهات المختصة لضمان بيئة عمل آمنة ومستقرة للعاملين.

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

اجتمع ممثلي
تجمع عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء
مع السيد الوكيل د. عادل الزامل

وقد تم عرض مطالب العاملين ومناقشة تثبيت نظام النوبة والمطالب العمالية مع السيد الوكيل الذي أكد على اهتمامه الكبير وحرصه على اقرار مطالب الموظفين وتوفير بيئة عمل ايجابية متكاملة لهم

وكما عبر عن تقديره واعتزازه بدور #عاملي_وزاره_الكهربا في الوزارة وجهودهم المتواصلة في تأمين الكهرباء والماء على مدار الساعة.

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

لله الحمد والمنة خرجنا للتو من #وزارة_الكهرباء_والماء وتم ابلاغنا بتأجيل قرار تغيير نظام النوبات لاجل غير مسمى وسيتم إعادة النظر في القرار للأفضل بإذن الله ..

ونأكد حرصنا الدائم وثبات موقفنا على ضرورة بقاء نظام النوبة الحالي حيث انه يناسب متطلبات العمل وظروفه ويضمن الكفاءة التشغيلية وصحة الكوادر الوطنية.

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

يبارك تجمع عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء

لمعالي د. صبيح المخيزيم على نيله ثقة القيادة السامية وتوليه حقيبة الوزارة.

مع تمنياتنا لمعالي الوزير بالتوفيق والسداد في إدارة الوزارة من خلال فكر ورؤية إصلاحية تعتمد على الكوادر الوطنية وتطويرها للإرتقاء بمنظومة العمل في الوزارة.

ونود أن نشير لمعاليه إلى قرار تغيير نظام العمل (النوبات) المطبق منذ عقود في قطاعات الوزارة حيث أن هذا التغيير يلحق الضرر بالموظفين المنتجين في القطاعات الفنية البحتة، ويؤدي إلى الإحتراق الوظيفي مما سينعكس سلباً على كفاءة الإنتاج، حيث أن قرار تعديل نظام النوبات إلى 8 ساعات دون مراعاة طبيعة العمل الميداني القاسية ولا متطلبات العمل يؤثر سلباً على أداء الكوادر الوطنية.

نظام العمل الحالي تم إقراره بناءً على دراسات هندسية وعلمية أثبتت فاعليته في تحقيق التوازن بين متطلبات العمل وصحة الموظفين وهو ما انعكس على أرض الواقع في كفاءة الأداء الوظيفي والإنتاجية المتمثلة في تحقيق أعلى معدلات إنتاج للكهرباء والماء في تاريخ دولة الكويت

لذا نأمل من معاليك التدخل العاجل لوقف هذا القرار ومعالجة هذه المشكلة التي أصبحت هاجس تؤرق الكوادر الوطنية.

#صبيح_المخيزيم

[الجريدة @aljarida]

«عاملي الكهرباء»: تغيير النوبات يهدد صحة الموظفين

• روضان لـ «الجريدة.»: فرض نظام غير مناسب يؤدي إلى انهيار بيئة العمل

• التعديل يعرقل فرق العمل خلال ذروة الأحمال بالصيف ويزيد الاحتراق الوظيفي
https://t.co/jkx1EptV0I

[عبدالله جمعه الخالدي @MrJusTiceQ8]

نعمل كموظفين في #وزارة_الكهرباء_والماء على مدار الساعة لتلبية أحتياجات الطاقة من دون أنقطاع وتحت جميع الظروف والمشاق أياً كانت وفي المقابل يتم رفض توفير وتثبيت بيئة عمل وحقوق بسيط للموظفين كأختيار نوبة عمل مناسبة لطبيعة العمل الشاقة ولا يتم أي تقدير لضغط العمل الذي سيتسبب بالإحتراق الوظيفي للعاملين من ما يترتب عليه ضغوطات وتأثر بالحياة الإجتماعية وأستنزاف لطاقة من ما قد يؤدي لكثرة الأخطاء في العمل وتهديد لبيئة حساسة لدولة ، إن نظام النوبة المعمول به حالياً أستمر لسنوات من دون أي مشاكل على الإنتاج وبذلك فهو الأنسب على مر السنوات الماضية والأنسب للعاملين
@Csc_Kw @mew_kwt @DrNouraAlmashan @Dr_Alrubaian

[م. حسن روضان @Global_Eng]

يواصل عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء أداء مهامهم بكفاءة عالية لمواجهة أزمات الطاقةوالماء، حيث يعملون على مدار الساعة في بيئة عمل مصنفة ضمن الوظائف عالية الخطورة وفقًا لمعايير السلامة والصحة المهنية. فهم يتعرضون لمستويات مرتفعة من الإجهاد الحراري، والتعرض المستمر للانبعاثات الكيميائية والتلوث البيئي، مما يزيد من مخاطر الإرهاق الجسدي والنفسي.

وتشير الدراسات الحديثة إلى أن العمل بنوبات غير متوازنة يزيد من خطر الإصابة بالإجهاد المزمن وأمراض القلب واضطرابات النوم، مما ينعكس سلبًا على الأداء المهني ويؤدي إلى ارتفاع معدلات الاحتراق الوظيفي، وهو ما أكدته منظمة الصحة العالمية باعتباره حالة من الإجهاد المهني المزمن، كما أظهرت دراسات في مجال الهندسة البشرية أن عدم توافق نظام العمل مع البيئة المهنية الخاصة يؤدي إلى انخفاض الكفاءة وزيادة الحوادث المهنية، خاصة في القطاعات الحيوية مثل إنتاج الكهرباء والمياه.

بل إن نظام الـ 8 ساعات المراد تطبيقه لا يأخذ في الاعتبار التحديات التي يواجهها العاملين ميدانيًا لذلك، لابد من وقفة جادة من وزارة الكهرباء والماء لحماية الكوادر الوطنية من خلال مخاطبة الجهات المعنية لاعتماد أنظمة النوبات التي أثبتت نجاحها لأكثر من 30 عامًا ويناسب متطلبات العمل وظروفه وضمن الكفاءة التشغيلية، على عكس أنظمة النوبة في الديوان حالياً التي تزيد من المخاطر الصحية والوظيفية المرتبطة بسوء تنظيم بيئة العمل.
@Dr_Alrubaian

[محمود المسباح @M_S_ALmesbah]

ما يحدث الآن من قبل ديوان الخدمة المدنية تجاه #وزارة_الكهرباء_والماء من تغيير في نظام النوبات لنظام اقل ما يوصف به سيئ ويجر الوزارة لمشكلات لا تحمد عقباها،

حيث نواجه كل سنة ازمة في انتاج الكهرباء والماء في فصل الصيف وتتخطاها الدولة بسواعد كوادرها في الوزارة ، فهل الجزاء من ديوان الخدمة المدنية بعقاب الكوادر الوطنية بتغيير نظام النوبات لانظمة لايمكن تطبيقها او تحملها جسدياً أو اجتماعياً …

هذا سيؤدي لضغط كبير على الموظف ،
وسينعكس هذا الامر على انتاجية الموظف فمن يتحمل هذا القرار الخاطئ ؟

لابد من الاستماع لصوت العقل والمنطق لتلافي تبعات لا تحمد عقباها …

ونشدد على مطلبنا بتثبيت نظامنا الحالي
12-24 / 12-48 وهذا ما أثبت كفاءته خلال سنوات عديدة .

@Dr_Alrubaian

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

فيديو/ أقام تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء الغبقة الرمضانية في ديوان التجمع بحضور واسع جمع الزملاء والضيوف من الناشطين والإعلاميين.

#عاملي_وزاره_الكهربا
#وزارة_الكهرباء_والماء

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

يتشرف تجمع عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء

بدعوتكم لحضور
الغبقة الرمضانية

يوم الأحد 16 مارس 2025
في ديوان تجمع العاملين
وكل عام وأنتم بخير

[م. حسن روضان @Global_Eng]

معالي الوزير شريدة المعوشرجي
وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء

السيد عصام الربيعان
رئيس ديوان الخدمة المدنية

بكل كفاءة يواجه عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء أزمات الطاقة ويواصلون العمل على مدار الساعة في بيئة عمل ذات طابع شديد الخطورة يتعرضون فيها للحرارة الشديدة والتلوث الكبير وكل ذلك للحفاظ على المنظومة الكهربائية والمائية وعملهم بلا أدنى شك ذو طبيعة خاصة

ولكن للأسف الشديد لا يزال مجلس الخدمة المدنية والديوان يرفضان الكتب الخاصة لإعتماد أنظمة النوبات التي تطالب فيها وزارة الكهرباء لـ طبيعة عملها الاستثنائية الخاصة، كما أن الديوان صرح سابقاً في تاريخ 18-5-2024 بأنه بصدد دراسة التوسع بأنظمة النوبة بما يعطي مرونة أكبر ولكن إلى الآن لا يوجد أي تقدم ملموس بل الآن يجري تغيير أنظمة نوبات بما لا يتناسب مع ظروف وبيئة العمل الخاصة في وزارة الكهرباء والماء

فنرجو أن تضاف أنظمة النوبة التي أثبتت نجاحها في قطاع الطاقة بما يزيد عن 30 عاماً أو أنظمة نوبة جديدة تناسب واقع اليوم وطبيعة الأعمال الخاصة بما يحمي الموظفين من خطر الإحتراق الوظيفي فنأمل من معاليكم التدخل لمعالجة هذه المشكلة التي أصبحت هاجس يؤرق الموظفين.

@Dr_Alrubaian

[محمود المسباح @M_S_ALmesbah]

ما يقدم عليه ديوان الخدمة المدنية سيتسبب بأزمة سيكون لها آثار سلبية جسيمة على سير الأعمال وخصوصاً في موسم الصيف القادم ، فندعوهم للاستماع للموظفين ولأهل الاختصاص في #وزارة_الكهرباء_والماء وعلى رأسهم معالي الوزير والسيد وكيل الوزارة …

فمنذ أكثر من سنتين يحاول الديوان تغيير نظام النوبات ومن حينها جاء رفض الموظفين ، وطالبنا بتثبيت النظام الحالي وشرحنا اسبابنا وعدم قبول الموظفين للتغيير وما يؤول إليه من ازمات على الوزارة والموظف بجميع النواحي
العملية والاسرية والاجتماعية والنفسية

حيث أجرينا الكثير من المقابلات وأعددنا الكتب وكذلك بدورهم إدارة الوزارة اذ وجه عدد كبير من الوزراء طلبات بتثبيت نظام النوبة الحالية

إلا ان الديوان ماضي لتغيير النظام ضارباً بعرض الحائط جميع طلبات الوزارة مما يجعل الموظف تحت ضغط كبير سيعود سلباً على الوزارة وستعاني جميع القطاعات الفنية من ازمة كبيرة لا تحمد عقباها

ونوجه الدعوة لمجلس الخدمة المدنية وديوان الخدمة لمراجعة قرارهم والعدول عنه لما سيتسبب من أضرار على سير العمل والموظف بحد سواء ومراجعة انظمة النوبات المقررة من قبل الديوان لما فيها من سلبيات كبيرة …
وقبول اقرار الأنظمة المطلوبة من جهات العمل بلا تعنت يؤثر على سير العمل

#عاملي_وزاره_الكهربا

@Csc_Kw
@mew_kwt
@KuwaitiCM

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

تم التواصل مع معالي الوزير
د. محمود بوشهري

وتم التباحث معه بشأن تغيير نظام النوبة المعمول به في #وزارة_الكهرباء_والماء لسنوات طويلة ومدى كفاءة ونجاح النظام الحالي (12-24-12-48) لما له من ملائمة لظروف العمل الخاصة لموظفي الوزارة والأعمال الموكلة لهم

وفي الختام أكد معالي الوزير مشكوراً على حرصه لاختيار نظام النوبة الأنسب للعاملين وانه يولي هذا الأمر اهتمام كبير وسيتواصل مع الجهات المعنية لبحث الموضوع.