يبطل كل شرط يخالف نظام العمل، كما يبطل إبراء العامل أو مصالحته عن حقوقه أثناء سريان العقد؛ إلا إذا كان أكثر فائدة له. (المادة 8)
#عبدالله_الفهيدي#نصائح_عمالية
غياب الموظف لا يعني فصله مبا��رة!
إذا تجاوز غيابه بلا عذر 30 يومًا خلال السنة العقدية، أو 15 يومًا متتالية، فيلزم إنذاره كتابيًا بعد 20 يومًا في الحالة الأولى، وبعد 10 أيام في الثانية.
التوثيق هنا هو الذي يحمي قرار المنشأة.
#عبدالله_الفهيدي
#نصائح_عمالية
اللهم في هذا الصباح نسألك أن تفتح لنا أبواب رحمتك، وتُيسّر لنا أمورنا وتُضيء قلوبنا بنور هدايتك، اللهم اجعل هذا اليوم يوم خير وسعادة، وبارك لنا في أرزاقنا وأعمارنا، واصرف عنا كل شر.
اللهم اكتب لنا في هذا الصباح توفيقاً لا يخيب، وقلباً لا ييأس، ورزقاً لا يُحرم. ♥️♥️
#صباح_الخير
@Askmuhami و عليكم السلام ورحمة الله وبركاته ،
إذا كان لديك دليل على أن أعمام أولادك أو غيرهم تصرفوا بالمعدات أو أهملوا في الحفاظ عليها، يمكنك رفع دعوى قضائية ضدهم أمام المحكمة، وذلك للمطالبة بالتعويضات عن التلفيات .
📍المادة الرابعة و العشرون بعد المائة من نظام المعاملات المدنية :
من أحدث ضررًا للغير ليتفادى ضررًا أكبر محدقًا به أو بغيره ؛ لا يكون ملزمًا بالتعويض إلا بالقدر الذي تراه المحكمة مناسبًا.
نحمد الله سبحانه الذي حقق لنا وحدة هذه الدولة المباركة وشعبها، ومسيرة الاستقرار لأكثر من 300 عام، والتي نحتفي معها بتاريخ هذه الدولة المباركة في يوم التأسيس وتلاحم القيادة مع شعبها.
@Askmuhami و عليكم السلام ، يحق له رفع دعوى بمطالبته للمال و ستتحمل التكاليف القضائية على اثر ذلك ، لذلك أرشح طلب المهلة منه و المحاولة معه قبل رفع الدعوى