نحمد الله سبحانه وتعالى أن أكرمنا بإتمام صيام شهر رمضان المبارك وقيامه، ونسأل الله أن يديم علينا أمننا واستقرارنا، وأن يحفظ أبطالنا البواسل على الثغور والحدود في مختلف القطاعات العسكرية والمدنية.
وكل عام وأنتم بخير، وبلادنا في عز ورفعة.
وطن يسعد مساك الشمس ماغابت تبي فرقاك
تعدّت للمغيب تعلمه عن طيب مشرقها
هنا التاريخ يسجد في ثراك وينحكي بشفاك
تطاول قامتك بعض الديار ولاتصدقها
خضار وسيف عدل ولا إله إلاالذي سواك
ترفرف رايتك وتنكس الدنيا بيارقها...
- لمساعد الرشيدي غفر الله له.
#زعيم_الشرق_الأوسط
#أمر_ملكي بناءً على ما عرضه سمو #ولي_العهد: يُعين فضيلة الشيخ الدكتور صالح بن فوزان بن عبدالله الفوزان مفتيًا عامًا للمملكة العربية السعودية ورئيسًا لهيئة كبار العلماء ورئيسًا عامًا للرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء بمرتبة وزير.
#واس
كثير من الناس يخلط بين البطالة و عدم التوظيف ويظنون أن بطالة السعوديين ٦٪ تعني أن ٩٤٪ من السعوديين موظفين!
وهذا غير صحيح إطلاقاً
سأحاول في هذه التغريدة اشرح الفرق بين المفاهيم ومعاني المؤشرات وكيف تحسن سوق العمل بشكل كبير
نبدأ بأهم الأرقام الرسمية اللي صدرت اليوم (الربع الأول ٢٠٢٥):
بطالة السعوديين: ٦.٣٪
بطالة الذكور: ٤٪
بطالة الإناث: ١٠.٥٪
مشاركة السعوديين في سوق العمل: ٥١.٣٪
مشاركة الذكور: ٦٦.٤٪
مشاركة الإناث: ٣٦.٣٪
نسبة المشتغلين من السكان في سن العمل: ٤٨٪
هذي الأرقام تعتبر ممتازة جداً مقارنة بما قبل رؤية ٢٠٣٠:
قبل الرؤية:
معدل المشاركة : ٤١٪
مشاركة المرأة: ١٧٪
البطالة: حوالي ١١٪
اليوم:
معدل المشاركة : ٥١.٣٪
معدل مشاركة المرأة: ٣٦.٣٪
معدل البطالة: ٦.٣٪
التحول واضح وكبير
طيب وش يعني معدل البطالة ؟
هو: نسبة العاطلين من إجمالي القوى العاملة فقط
(القوى العاملة = من يعمل + من يبحث عن عمل)
يعني لما نقول البطالة ٦.٣٪ المقصود:
من كل ١٠٠ شخص داخل السوق فيه ٦.٣ عاطل
اي لانقوم باحتساب الذين لا يبحثون عن عمل أصلًا
فالعاطل عن العمل حسب التعريف الرسمي:
١- في سن العمل
٢- قادر على العمل
٣- يبحث فعلياً عن وظيفة
٤- ولم يجدها وقت الإحصاء
أما اللي ما بحث عن وظيفة = لا يحسب عاطل بل يعتبر خارج سوق العمل وغير مشارك في القوى العاملة
وش يعني خارج سوق العمل؟
هؤلاء أشخاص في سن العمل لكن لا يشتغلون ولا يبحثون عن شغل أصلاً مثل
١- طلاب
٢- ربات منازل
٣- متقاعدين
٤- غير مهتمين بالعمل
٥- مكتفين بدخل آخر
هؤلاء لا يحسبون عاطلين لكنهم فعلياً غير موظفين
وهنا يجي مؤشر مهم:
معدل المشاركة في القوى العاملة
وهو: نسبة الأشخاص اللي يشتغلون أو يبحثون عن شغل من إجمالي السكان في سن العمل
اليوم معدل المشاركة وصل ٥١.٣٪
وهذا تحسن كبير مقارنة بـ ٤١٪ فقط قبل الرؤية
ومعدل التشغيل وصل ٤٨٪
طيب وش معنى “معدل التشغيل”؟ وما الفرق بينه وبين معدل المشاركة
معدل المشاركة يحسب القوى العاملة ( مشتغلين + عاطلين ) كنسبة من السكان
بينما معدل التشغيل هو نسبة المشتغلين من إجمالي السكان في سن العمل ولا يحسب العاطلين
نسبة المشتغلين من عدد السكان اليوم = ٤٨٪
يعني: من كل ١٠٠ سعودي في سن العمل، فيه ٤٨ عنده وظيفة فعلية
وهذا الرقم يرتفع كل ما زادت المشاركة وانخفضت البطالة
فلما نشوف أن المشاركة ارتفعت والبطالة انخفضت نعرف أن:
المجتمع صار أكثر انخراطاً في سوق العمل ويدل عليه ( ارتفاع معدل المشاركة )
ومن يدخل السوق اليوم يلقى فرص أكثر من قبل ويدل عليه ( انخفاض معدل البطالة )
وهذا هو المعنى الحقيقي لتحسن سوق العمل: توفر الفرص لمن يبحث
وايضاً لاننسى نشير الى واحدة من أبرز التحولات:
وهي مشاركة المرأة السعودية
ارتفعت من ١٧٪ إلى ٣٦.٣٪ خلال سنوات قليلة!
وعمواً كل هذه الارقام ليست تحسن ارقام فقط بل تحول اجتماعي واقتصادي كبير:
دخل إضافي للأسر واستثمار افضل للكفاءات وإنتاجية أعلى للاقتصاد
هل وصلنا النهاية؟ أكيد لا!
هذا مجرد بداية لمسار طموح
رؤية ٢٠٣٠ ما كانت بس مشاريع عملاقة بل أعادت هيكلة سوق العمل وخلقت فرص حقيقية لكل من أراد أن يعمل ويشارك
والأرقام تثبت أننا في الاتجاه الصحيح
نطمح إن شاء الله إلى:
معدل مشاركة تتجاوز ٧٠٪
ومعدل بطالة أقل من ٥٪
وهذا ممكن جداً مع استمرار التمكين والتوسع الاقتصادي وتكامل القطاعات
وأنا شخصياً أرى أن معدل المشاركة أهم من البطالة
لأن ارتفاع المشاركة يعني: المجتمع كله يتحرك وينتج
الوعي بهذه المؤشرات مهم لصياغة السياسات ولتحليل الاقتصاد ولفهم النقاشات العامة
وللتمييز بين قلة التوظيف وقلة البحث عن عمل
وحتى نقيم الواقع بشكل منطقي وعادل