تشير الدراسات الحديثة إلى أن الذكاء الاصطناعي قد يغيّر طريقة إدارة الموظفين خلال السنوات القادمة.
فهو قادر على:
• التنبؤ بالاستقالات.
• رصد الإرهاق الوظيفي مبكرًا.
• اكتشاف أصحاب الإمكانات.
• تحسين قرارات التوظيف والترقية والتدريب.
مستقبل إدارة الموظفين يعتمد على التنبؤ 💡
@Dhahi_Khalfan حسب القرار الوزاري الصادر يوم امس حتى لو المعلومة صحيحة او صادرة من أي جهة بحال لم تعتمد من وزارة الصحة فان نشرها عليه غرامة ، ويحظر النشر ، حتى لو من منظمة الصحة 😅
@Maysa_Ghadeer ماذنب العامل الذي يعمل في الشارع مثل عمال البلدية او العمال الذين يعملون بالقرب من الجمعيات ويرغب بالحصول على الماء والخبر ليكمل يومه، باي صفة تمنع عن العمال الفقراء المأكل والمشرب ومن أين سيحضر هذا العامل الفقير التصريح ؟ عجب .