Sahabat gw HRD di perusahaan multinasional. Udah 8 tahun bolak-balik rekrutmen, pegang ribuan CV lulusan S1 tiap tahun.
Gw iseng nanya: “Kandidat lo yang paling bikin merinding itu yang kayak gimana?”
Dia nggak jawab “yang gaji terlalu tinggi” atau “yang skill-nya kurang”.
Dia malah bilang: