OKIBA

サッカー好きと虫好きの二児の父. MUFG UX designer. HCD-net認定人間中心設計専門家. 少人数で立ち上げているデザイン組織に参加

[OKIBA @abinkokazoo]

@tearaiugaine 息子が同じ中3でクラブチームに所属してます。クラブから毎年数名、岩倉高校に進学してますが環境も指導者もとても良いみたいです！ネガは、サッカーの練習で上野の校舎から三鷹に移動になるので、そこが少し大変みたいです

[三井住友カード @smcc_card]

【💥運命の開幕ゴング💥】
世紀の注目の舞台、ついに開幕——

🟢三井住友カード(#北村匠海)
－－＆－－
🔴PayPay(@kesuidawagayami)

今、ゴングが鳴り響く...🔥
#三井住友カード　#PayPay

[ココディー | Cocodaの編集者 @co_co_d3]

“顧客理解をもとにした施策推進” の文化を根付かせる。三菱UFJ銀行の “CXマネジメント” の一歩目 https://t.co/xEIsNR72Wn #Cocoda

[OKIBA @abinkokazoo]

気付けば最高学年。チームを引っ張る学年として、リーグ戦、クラブユース、高円宮杯と盛り沢山の一年。高校サッカーを見ながら進路を考える毎日。自ら開拓するか、お声がけいただけるチームに行くか…頑張れ息子よ。

#2026
#ジュニアユース
#soccer
#football

[『踊る大捜査線 N.E.W. メトロポリスを駆け抜けろ！』公式 @odoru_movief]

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#踊る大捜査線 N.E.W.
🚨ついに、始動！🚨
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青島俊作が400人のエキストラに
追われながら新宿の街を疾走する
大迫力のシーンで撮影がスタートしました！

🎬2026年秋
『踊る』伝説、再び始まる―。

主演 #織田裕二
プロデュース #亀山千広
脚本 #君塚良一
監督 #本広克行
#odoru #踊るプロジェクト

[LFC BELIEVER @King47Ynwa]

サラーがリオ・ングモハに送ったアドバイス↓

[ニコンちゃん @nikon_chan]

／
📢【発表】ZR｜Z CINEMA
Nikon×RED
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＼

ワンオペを極めたシネマカメラ。
・R3D　NE内部収録
・「シネマティック動画」モード搭載
・32bit float録音対応
・優れた静音性と放熱性を実現するファンレス設計
・4.0型大画面モニター
・質量約630g
など

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[Cocoda @Cocoda_design]

9月22日(月) 渋谷フクラスにて、AI時代の新しいデザイン組織づくりに取り組む4社のマネジメントとともに「AI×デザイン組織大全」を開催します📚

先行募集チケット(無料)の申込みを開始しています。ぜひお越しください。

https://t.co/wsdx07zcAe
#AIデザイン大全 #Cocoda

[Japan Digital Design, Inc. @Japan_D2]

【ブログ公開のお知らせ】
「UIに調和するイラスト設計とガイドライン整備」をnoteに公開しました。
三菱UFJ銀行アプリリニューアルに関する連載記事の第5回は、UIに調和するイラスト設計とガイドライン整備についてご紹介しております。ご覧ください！
https://t.co/DyVNKNeUpA
#デザイン #JDD #MUFG

[やまがたまさゆき @yamagata_mas]

昨日はこちらのイベントに登壇させてもらってしゃべりました。かっこいい話はしてませんが、経営といういとなみにデザインがどうかかわるのか、どんなかかわりかたがあるのかをベースに話をさせてもらいました。

おいでくださったみなさま、ほんとにありがとうございました！

#UXクロス

[OKIBA @abinkokazoo]

デザインと経営学、すごい学びが多かったと同時に耳が痛い😣

#uxクロス
#HCD

[三菱ＵＦＪ銀行 @mufgbk_official]

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[梅本 周作 / ㈱アジケ @dubhunter]

「デザイナーはデザインだけでなくビジネスも考える時代」。従来は各職種が独立して作業していたが連携不足で失敗が多発。デザイナー・企画・エンジニアが最初から一緒に考えることで、使いやすさと収益性と技術実現を同時に満たすプロダクトが生まれる新しい働き方。
https://t.co/qHlgsCMCJ3

[OKIBA @abinkokazoo]

新しい金融体験の創出を──。ＵＸデザインで、三菱ＵＦＪ銀行を変えていく。｜三菱UFJ銀行 https://t.co/VmMLWgwg8T / #GoodStory @GoodStory_jpより

[OKIBA @abinkokazoo]

親として、サッカーのコーチとして子供に触れ合う時間は多いので、学びが多かった。教育の次は社会がそういったマインド、環境に変わっていくために世の中をいかにデザインするか、それにかかってる

｢「UXクロス」　第1回テーマ：HCD × 教育学｣開催のお知らせ - HCD-Net https://t.co/e910hpfEMK

[OKIBA @abinkokazoo]

まぁこんなもんで、上を向くしかない

[OKIBA @abinkokazoo]

error and learn

[❖ ken｜旅するデザイナー @ken_tbdz]

イオンのアプリが複雑すぎたのでメモ。

まずアプリが分かれすぎ。
😥「iAEON」「ウォレット」「イオンお買物」「イオンモール」などがそれぞれ存在して、アプリごとに独自のクーポンやポイントシステムに分かれてる。

😰支払い方法もいろいろあって、
WAON／モバイルWAON／AEON Pay／イオンカード払い／チャージ払いなど多数。

😱さらにポイント制度もややこしくて、 同じ「WAON」なのに、共通ポイントの「WAON POINT」と、電子マネー専用の「WAONポイント」は別物。

これ楽天やJRみたいに、複数アプリを抱える企業にも共通する課題だと思うけど、
なぜこんなに複雑になってしまったのか？

📝 複雑化の理由

1️⃣ 時代ごとの後付けによる“積み重ね”

最初は電子マネーWAON → 次にWAON POINT → さらにiAEONやAEON Payなどが追加

新しいサービスを追加するたび、古い仕組みを残したままなので複雑に（負の遺産問題）

2️⃣ 部門や会社ごとの縦割り体制

イオングループは「イオンリテール」「イオンフィナンシャルサービス」など関連会社が多数。
部署ごとにアプリやサービスを作ってしまい、デザインやUXも全部バラバラに。

3️⃣ 顧客の多様なニーズに全部応えようとした結果

クレカ派、電子マネー派、現金派など、いろんなユーザー層に対応しようとしたら、逆に複雑化してしまった。

（ChatGPT調べ）
ーーー

部署や会社をまたいで仕組みを整理するのはさぞ大変だと思うけど、
ユーザーとしては、早くもっとシンプルに1本化してほしい！（そしてこういうことにならないように日頃から意識しないと！）って思いました。

[梶田 健介 | Japan Digital Design @KajitaKensuke]

三菱UFJ銀行アプリのリニューアルを支えたCXデザインの舞台裏連載シリーズ：第3回目。

組織内調整に意識が向きがちな状況下で、いかにプロトタイプを活用して利用者目線を関係者間で共有・合意形成するTipsをまとめています。
#UXデザイン #Figma活用
🔗 https://t.co/R5EOgCV6T6

[Corey Lee @factorzero]

Figmaでデザイナーアドボケートとして3年間働いた上で、ハンズオンなデザイン業務に戻ることにしました。

数百社のデザインチームと仕事をする中で、優れたプロダクトが作れるチームとそうでないチームの違いが見えてきました。それは、デザイン戦略をビジネス成果に結び付け、組織全体で連携を構築する能力です。

現在、プロダクトチームと直接支援できる体制を整えており、特にデザイン戦略、組織構築、グローバル展開、コミュニティドリブングロース、デザインシステムの分野で貢献できます。

これらの課題に取り組んでいる方、ぜひお話ししましょう。