عاصم

لا اله الا الله محمد رسول الله

[عاصم @abumuhmmd]

ما بقي شيء من لذات الدنيا إلا وقد نلته إلا شيئًا واحدًا أخًا أرفع مؤنة التحفظ فيما بيني وبينه
هشام ابن عبدالملك الخليفة الأموي رحمه الله

[احمد القحطاني @AhmedAMAQ]

انتبه..على حياتك

[عاصم @abumuhmmd]

@mm36996 يعني على أساس الفديو ما يتفبرك

[عاصم @abumuhmmd]

@thmanyah ذكر ذلك الرحالة الدكتور محمد ناصر العبودي في كتابه (رحلات في أمريكا الجنوبية - غيانا وسورينام)

[عاصم @abumuhmmd]

@SAUDALmUQHIm كل واحد منهم كان جيد في تخصصه ولكن الأفضل ليس من ظمنهم

[عاصم @abumuhmmd]

@almhawrat لا يسمى الله عز وجل إلا بأسمائه وصفاته المثبته بالقران والسنة غير ذلك خلل في العقيدة والتوحيد وبدعة ولا بد من مناصحة هذا الشخص في المقطع

[عاصم @abumuhmmd]

@saeed_alowiran انتبه لصحتك يا سعيد

[عاصم @abumuhmmd]

@FarajFE سؤال العميل فكرة جيدة المهم لا يروحون ينقصون الرز مثل بعض المطاعم وهذا أنا أشوف فيه نوع الغش

[عاصم @abumuhmmd]

@z_A90h ساحل العاج * مصر

[عاصم @abumuhmmd]

@abdulaah_d موضوع المنامات والشهادة لشخص بالجنة وتزكيته وأنه من أولياء الله قامت عليه فرق ضالة ومنحرفه عبثت بعقيدة ملايين المسلمين للأسف بعض أقوال السلف كان تذكر هذا الأمر في سياق الأخذ بأقوال الشهود بصلاح شخص معين او انه يعرف عنه ان من الصالحين وأعتقد ان الكثير اخذ هذة الأقوال على العموم

[عاصم @abumuhmmd]

@Nas_i0 نبي اللي خلف الكواليس 😏

[عاصم @abumuhmmd]

@Hudaibanu3 الله يقطع المسلسلات والأفلام اللي تظهر عكس الحقيقة

[عاصم @abumuhmmd]

@Tajcom0 يقطرون إنسانية الغرب

[عاصم @abumuhmmd]

@Eyaaaad أجمل ما في هذا العفو انه جاء لوجه الله ولم تدخل فيه شفاعة أحد ولم يستطيع احد ان يحرك في قرار وكلمة هذا الرجل شعره واحده ولكنه اختار وجه الله ولا اعظم من ذلك والله العظيم ان فعل هذا الرجل يسطر بماء الذهب

[عاصم @abumuhmmd]

@agrni لك عادةٍ تجمع كلاب الزرايب

[عاصم @abumuhmmd]

@alshiriandawood إذا الثقة معدومة في المدرب الوطني وهو الأساس والذي أثبت نجاحه على مستوى بطولات المنتخب ونصر على جلب المدربين الأجانب وندفع مئات الملايين ونغيرهم كل ٦ شهور ! فمن أين تأتينا الثقة باللاعب السعودي ؟ أعتقد أن الحديث عن نقص المواهب وعدم تطوير اللاعب السعودي من ذر الرماد في العيون

[عاصم @abumuhmmd]

@FahdAlbogami والله ما سلمت منهم حتى محلات ألعاب الأطفال الموضوع يحتاج إلى تنظيم هناك أطفال وحتى بالغين وشباب لديهم مشكلات صحية ولا يتحملون الأصوات العالية وتسبب لهم ازعاج وبعضهم قد تسبب له تشنجات

[عبدالعزيز بن ضويعن الجهني @abdulaziz1391]

بعض القادة يحتفظ بحقوق الموظفين بيده، فلا يمنح الموظف حقه إلا بعد أن يستعطفه أو يراجعه مراراً لينال ما كفله له النظام، كالإجازات وغيرها من الحقوق. بعضهم يفعل ذلك لتحقيق مصالح أو أهداف شخصية، وبعضهم يظن أن هذا الأسلوب يمنحه قدرة أكبر على ضبط الموظفين، فيعاقب المقصر بحرمانه من الإجازة، ناسياً أن الإجازة حق مكفول للجميع وفقاً للأنظمة واللوائح، وليست أداة للمكافأة أو العقاب !
لذلك يجب تنظيم هذه الأمور بقواعد واضحة ومعلنة، تضمن العدالة والشفافية، وتمنع الاجتهادات الشخصية في الحقوق النظامية.
وتذكر:
من المعيب أن يضطر موظف إلى دخول مكتبك بحثاً عن حقه لأن الأصل أن القائد لايمنح الحقوق بل يحرص على وصولها لمن يستحقها !

#تأملات_قيادية

[عاصم @abumuhmmd]

@alwaely465626 عن تجربة شخصية المكيفات في جدة في عز الصيف كفائتها افضل من اغلب مدن المملكة بالذات الرياض سواء مكيف السيارة او مكيف المنزل

[عاصم @abumuhmmd]

@alehaidib الحمدلله الذي بنعمته تدوم الصالحات

[عبدالعزيز بن ضويعن الجهني @abdulaziz1391]

نادرًا ما تجد موظفًا ملتزمًا ومنتجًا غير راضٍ عن مدير جيد؛ قد يحدث ذلك استثناءً، لكن الغالب أن الموظف الجيد يعيش أفضل أيامه الوظيفية تحت قيادة مدير كفء وعادل.
وفي المقابل، كثيرًا ما تجد موظفًا ضعيف الإنتاجية أو قليل الالتزام يثني على مدير غير جيد، بل وربما يصفه بأعظم قائد مرّ على المنظمة، بينما يكون غير راضٍ إطلاقًا عن مدير عادل وحازم يسعى إلى رفع مستوى الأداء وتحقيق الإنتاجية !
لذلك، عندما يبدأ أحدهم في تقييم شخص ما، لا ينبغي الاكتفاء بسماع رأيه مجردًا، بل من المهم النظر إلى طبيعة أدائه وسلوكه المهني. فغالبًا ما يكون تقييم الموظف المخلص والمجتهد أكثر مصداقية؛ لأنه ينظر إلى مصلحة العمل وتحقيق العدالة والإنجاز، لا إلى ما يحقق له الراحة الشخصية !

#تأملات_قيادية