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アコードワークス株式会社
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大阪でネットワークインフラやシステムの保守、運用、ヘルプデスク、ICT関連のお仕事を展開しています。よろしくお願いします! 【求人応募フォーム】
大阪市西区立売堀
Joined October 2021
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アコードワークス株式会社
@accordworks_of
over 2 years ago
こちら、生成AIで作成した業務紹介動画です🌷急速に進化しトレンドとなっている生成AIを活用して、会社として何かできないかということで先輩方が作り上げた努力の賜物です✨️今回の検証を通して、今後も業界の動きに目を向けながら様々な角度から最新技術を取り入れていきたいと思います🕵️
accordworks_of's tweet video.
アコードワークス株式会社
@accordworks_of
1 day ago
攻撃が高度化してる今、実は一番効くのは地味な“人”の棚卸し。休眠アカウント、MFA例外、Teamsゲスト権限を毎月ゼロベースで見直す。退職・委託の自動失効を仕組みに入れると事故が激減するホー。IntuneやEntraのレポートを定例化すると、無理なく回る。
アコードワークス株式会社
@accordworks_of
1 day ago
生成AI導入、最初の壁は「使いどころ不明」よりも「社内データに安全に触れない」。権限や分類が曖昧で、結局社外情報だけを聞くおしゃべりBotに。まずデータ棚卸しと権限設計からだホー
アコードワークス株式会社
@accordworks_of
1 day ago
生成AIの導入相談、情シス1人で検証から運用設計まで抱える場面が増えてます。PoCだけが積み上がる。判断基準と承認フロー、データ持ち出しルールを1枚にまとめ窓口を一本化。監査ログの取り方を最初に決めると後戻りしにくいホー
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アコードワークス株式会社
@accordworks_of
1 day ago
生成AIの社内展開、最初に決めるのは「どの業務を何分短縮するか」と「誰が結果をチェックするか」。この2つが曖昧だとPoC止まり。まずは申請文や議事録など、再現性の高い定型から始めるのが効くホー
アコードワークス株式会社
@accordworks_of
2 days ago
退職者PCの後始末、アカウント無効化だけで終わらせていませんか。ローカル管理者、ブラウザ保存の認証、BitLocker回復鍵、共有権限が置き去りに。チェックリストを1枚用意するだけで事故が減るホー
アコードワークス株式会社
@accordworks_of
2 days ago
AIやCopilotが端末のファイルまで触る流れ、端末の権限設計と監査ログの行き先が曖昧なままだと怖い。検証用リング分け、最小権限、オフライン時の挙動確認まで決めてから展開したいホー
アコードワークス株式会社
@accordworks_of
2 days ago
生成AIを入れたのに「探せない・出せない」が増える話、現場でよく聞きます。PC管理や権限設計が曖昧なまま共有と自動化を広げると、検索迷子と誤共有が連発。先に棚卸しと最小権限、ここは見落とされがちホー
アコードワークス株式会社
@accordworks_of
3 days ago
Teams/SharePoint、作ったら作りっぱなしの企業、多くないですか。所有者不在のチームや孤児サイトが増えると棚卸しが地獄。命名・権限・有効期限・アーカイブの運用設計が早めにあると後が楽だホー
アコードワークス株式会社
@accordworks_of
4 days ago
最近のPCはOS標準のAI機能や付属アプリでストレージを食いがち。現場では「容量不足→入替前倒し」の連鎖が起きます。キッティング時間や配布イメージも肥大化。棚卸しと削減の基準を先に決めておくと事故が減るホー
アコードワークス株式会社
@accordworks_of
5 days ago
Copilot導入しても成果が出ない理由、だいたいSharePoint未整理と権限混乱。AIの賢さより社内情報の棚卸しと公開範囲の設計が先。プロンプトよりメタデータ、運用ルールがなければ学びも再現も続かないホー
アコードワークス株式会社
@accordworks_of
5 days ago
Copilotを契約しただけで止まる会社、多いです。先に決めるのは「何をさせるか」より「何をさせないか」。Microsoft 365の権限と共有範囲の見直し、プロンプトと成果物の扱い方を合わせるだけで定着に近づくホー
アコードワークス株式会社
@accordworks_of
5 days ago
退職者対応のたびに「PC回収→データ消去→アカ停→ライセンス回収」が同時多発。1人情シスだと順番が崩れて漏れがち。手順が散らばっているのが原因、1枚のチェックリストに寄せるだけで変わることが多いホー
アコードワークス株式会社
@accordworks_of
5 days ago
外部連携が増えるほど、誰がどの権限で何に触れているかが霧になります。情シス1人だと棚卸しが年1回の儀式に。Teamsゲスト、SharePoint共有リンク、サービスアカウントの月次棚卸し日をカレンダー固定するだけで事故率は下がるホー
アコードワークス株式会社
@accordworks_of
6 days ago
AI導入の失敗で一番多いのは「誰の責任で何を許すか」が決まらないまま試すこと。情シス1人だと権限設計と監査が後回し。プロンプトや出力の保存場所、外部接続の可否、承認フローを先に決めるだけで事故はかなり減るホー
アコードワークス株式会社
@accordworks_of
8 days ago
AI活用が進むほど、放置されたサービスアカウントと過剰権限が増えがち。条件付きアクセス、期限付き管理者、承認フロー、週次ログ確認を“標準”に。人ではなく仕組みで抑える設計が結局いちばん強いホー
アコードワークス株式会社
@accordworks_of
9 days ago
生成AI、全社展開を狙って壮大に始めて沈むケースをよく見ます。まず1つの定型業務で誰がどこでいつ使うか決め、成果と失敗を可視化。権限・ログ・費用上限も最初に線引き。ここが見落とされがちホー
アコードワークス株式会社
@accordworks_of
9 days ago
情シス1人だとAIで効率化したいのに、問い合わせ対応が属人化しデータも散らばり権限が怖い。先にSOPと問い合わせログの構造化、権限ラベルと監査を整える。AIは増幅器、混乱も増幅。ツール実行の「誰が・いつ・何を」制御も見落とされがちホー
アコードワークス株式会社
@accordworks_of
9 days ago
退職者対応で毎回つまずくのはPC回収より「痕跡の整理」。ローカル管理者残し、BitLocker鍵の未登録、Intuneの所有者未変更、OneDrive共有の置き土産。手順はあるのにチェックリストが生きていないケース、多いホー
アコードワークス株式会社
@accordworks_of
10 days ago
生成AIを“ハイスペック端末前提”で試した結果、情シスが特定PCの面倒を見るだけの運用に。障害や部材高騰で台数も増やせず、Teams/SharePoint連携は後回し。用途が部署に落ちずPoC止まり、という失敗をよく見るホー
アコードワークス株式会社
@accordworks_of
10 days ago
クラウドは止まる前提で、PCやSaaSの運用が担当者の頭の中だけという現場、意外と多いです。障害時の連絡先・判断基準・代替手順を1枚にまとめて共有するだけでも混乱は減るホー
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