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あざらしくん
@acekun1500
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acekun1500
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クラウドエース吉積礼敏/正直を仕事にする/ Google Cloud パートナー
@yoshidumi
2 days ago
給与も制度も変えず、社長のメッセージ伝達基盤を整えただけで全社eNPSが【+8.4pt】改善。世界の先端技術を目利きする我がグループだからこそ、組織駆動のノウハウも最先端を開発・実装しています。この「社長翻訳」の仕組みを自社にも取り入れたい経営者・人事の方は、リプライお待ちしています! #社長翻訳家 #eNPS #インナーブランディング
acekun1500
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クラウドエース吉積礼敏/正直を仕事にする/ Google Cloud パートナー
@yoshidumi
4 days ago
@Yohei_Narahara
@Yohei_Narahara
ありがとうございます。制度や仕組みは後からいくらでも変えられますが、前提となる「言葉のOS」が整っていなければどんなに素晴らしい制度も機能しないと感じております。経営の想いを社員が自分事として捉えられる意味構造への変換が組織成長の要だと痛感しています。
acekun1500
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クラウドエース吉積礼敏/正直を仕事にする/ Google Cloud パートナー
@yoshidumi
4 days ago
Geminiを個人から全社展開する道筋について書かれたガイド、かなり実践的で唸りました。 「まずは個人で効果実感→次にチームで共有→全社へ」このステップはAI活用の成功に欠かせなそう。結局AIって、使ってなんぼの世界なんだよな。試行錯誤なしに組織で成果を出すのは難しい。経営者として、この初期フェーズをどう設計してどう全社に波及させるかが腕の見せ所です! #Gemini #AI活用 #組織変革 #経営戦略
acekun1500
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クラウドエース吉積礼敏/正直を仕事にする/ Google Cloud パートナー
@yoshidumi
6 days ago
【クラウドエース採用強化中🎉】 AI事業の急拡大に伴い、全職種で採用を強化しています。 開発・ビジネス・バックオフィスまで、幅広くメンバーを募集中です。 「AI×〇〇」で新しいキャリアを作りたい方、今が一番面白いタイミングだと思います。 まずは募集一覧を覗いてみてください! https://t.co/6pz4h5VEFi #採用 #求人 #AI
acekun1500
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クラウドエース吉積礼敏/正直を仕事にする/ Google Cloud パートナー
@yoshidumi
10 days ago
GoogleCloudNext東京に今年もやってきました! 育休を2日間だけお休みして、久しぶりの社会復帰です。3週間ぶりに電車に乗りましたw電車をでたらティッシュを配ってたり、マーケめちゃ頑張ってくれてます。今年も2日間だいたい居ますので、もしお暇な方いらっしゃったらビッグサイト南棟まで是非お越しくださいませ! #GooglecloudNEXT
あざらしくん
@acekun1500
9 days ago
@yoshidumi
めちゃくちゃ面白そうですね!週末渋谷に行ってきます。ラリホー!
acekun1500
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クラウドエース吉積礼敏/正直を仕事にする/ Google Cloud パートナー
@yoshidumi
9 days ago
大好きなドラクエとGoogleのコラボ!乗っかるしかない!!!
#Geminiクエスト
acekun1500
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クラウドエース吉積礼敏/正直を仕事にする/ Google Cloud パートナー
@yoshidumi
9 days ago
一般的なライターは「綺麗で分かりやすい文章」を書くプロ。対して、我が社の社長室メンバーが生んだ新職能「社長翻訳家」は、社長の想いを引き出し、社員が心理的オーナーシップを持てる「意味構造」へ変換する意味編集のプロ。重い制度改定のコストを支払う前に、メッセージの伝達基盤(OS)を整える。経営者ならどちらに投資すべきか、答えは明白です。気になる方はリプライくださいね。 #社長翻訳家 #意味編集 #インナーブランディング
あざらしくん
@acekun1500
11 days ago
@yoshidumi
人がいなくても回るではなく、人が育つことで強くなる組織という言葉が身に沁みます。
acekun1500
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クラウドエース吉積礼敏/正直を仕事にする/ Google Cloud パートナー
@yoshidumi
11 days ago
育休中に改めて痛感しているのは、僕らがこれまで築いてきた仕組みと自律的な組織文化の真価。自分が現場を離れても、各々が考え、連携し、事業が滞りなく進んでいく。 これは単なる効率化じゃなくて、会社にとって本質的な強さだと実感しています。「人がいなくても回る」ではなく、「人が育つことで強くなる」組織。 この仕組みを支え、自律的に動いてくれている社員たちには感謝しかありません。 いつも本当にありがとう! #育休社長 #組織開発 #マネジメント
acekun1500
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クラウドエース吉積礼敏/正直を仕事にする/ Google Cloud パートナー
@yoshidumi
13 days ago
なぜ「社長翻訳家」という職能が必要なのか?それは「人は事実ではなく、意味(物語)で動く」という行動原理があるからです。経営方針という事実を伝えるだけでは人は動きません。そこに込められた意図を翻訳し、社員の物語と接続する。この先進的な組織OSについて詳しく知りたい方はリプライくださいね。 #社長翻訳家 #組織OS #ストーリーテリング
acekun1500
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クラウドエース吉積礼敏/正直を仕事にする/ Google Cloud パートナー
@yoshidumi
17 days ago
育休中の今、家族との時間は何ものにも代えがたい財産だと実感しています。 この尊い瞬間をAIでどう未来に残していこうか…と日々考えてしまうのは職業病かなw 単なる記録を超えて、AIが記憶を紡ぎ家族の絆を深める手助けをしてくれる未来を想像して楽しんでいます。 面白い活用方法をご存じの方は是非教えてください! #育休社長 #家族の時間 #AI活用
acekun1500
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×ねくら×
@neccck
28 days ago
ミニミニ📖
acekun1500
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クラウドエース吉積礼敏/正直を仕事にする/ Google Cloud パートナー
@yoshidumi
18 days ago
@eiji_sales_ai
貴重なご意見ありがとうございます!中小企業でのご経験、まさに核心を突いていると思います。「決まったのに動かない」は多くの企業が直面する課題ですよね。制度やツール導入以前に、社長のビジョンを現場が「自分ごと」として動ける意味に変換する力が不可欠だと感じています。DX成功の鍵は、技術よりむしろ組織の解像度にあるのかもしれません。
acekun1500
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クラウドエース吉積礼敏/正直を仕事にする/ Google Cloud パートナー
@yoshidumi
22 days ago
「ビジョンが現場に伝わらない」「優秀な人から辞めてしまう」この経営損失(リスク)を埋めるために、大がかりな組織改編は不要かもしれません。足りないのは制度ではなく、社長の脳内を組織が動ける『意味』へと変換する機能(職能)です。社長の稼働は月最長4時間。最小 of 最小の投資で最大のブレイクスルーを起こす仕組みがここにあります。気になる方はリプライくださいね。 #社長翻訳家 #経営者の悩み #離職防止
acekun1500
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チャエン | デジライズ CEO《重要AIニュースを毎日最速で発信⚡️》
@masahirochaen
24 days ago
【速報】Google版のCowrok「Gemini Spark」が遂に日本対応 早速使ってみました。 Claude Coworkの実行力、機能、他ツール連携と比べるとやや見劣りしますが、 セキュリティや社内ルールの都合でChatGPTやClaudeを導入しづらい企業にとって、Google環境内で使える自律型AIエージェントは強力な選択肢になりそうです。 Gemini Sparkは情報収集やデータ整理、メール対応、スケジュール調整、旅行の手配などを、クラウド上で24時間自動実行してくれます。 主な特徴はこちら👇 ・PCやスマホを閉じてもクラウド上で稼働 ・スケジュールやトリガーを起点に自動実行 ・GmailやGoogleカレンダーなどと連携 ・外部のパートナーアプリにも対応 ・カスタムMCPを使った独自アプリ連携も可能 ・重要な操作の前にはユーザーに確認 「スキル」機能もありますが、使ってみた印象としては、Claudeのスキルとは少し異なります。 Claudeのように、ファイルやコード、実行環境までまとめて組み込むものではなく、現時点では「再利用できるプロンプトや作業手順を記憶する機能」に近いです。 比較はこちら Claude:ファイルやコードを含む高度な業務スキル Gemini Spark:プロンプトベースの作業手順を自動実行 という違い。 一方で、Google Workspaceとの連携、スケジュール実行、クラウド上での常時稼働、MCP対応まで揃っているのは魅力的かと思います。
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acekun1500
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まじん
@Majin_AppSheet
24 days ago
あわわわわわわわわ Sparkきたぁああああああ
acekun1500
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精神科医・樺沢紫苑
@kabasawa
27 days ago
https://t.co/1HXgn3IYdX
acekun1500
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たかし│影響力コーチ
@takashi_coach
26 days ago
30代でやめてガチでよかったことトップ5 5位|無理な人付き合い 気が乗らない飲み会や会うたびに疲れる関係を減らした。 人間関係を絞るほど自分の時間と心の余裕が戻ってきた。 4位|他人と比べること 同世代の収入、結婚、家、出世を見て焦るのをやめた。 人の人生を基準にしないだけで自分の幸せが見えやすくなる。 3位|完璧を目指すこと 全部ちゃんとやろうとすると結局動けなくなる。 60点でも出して直す方が結果も成長も早かった。 2位|若さで乗り切る働き方 睡眠不足、暴飲暴食、気合いだけの無理をやめた。 体を大切にするほど仕事も人間関係も安定するようになった。 1位|自分を後回しにすること 誰かの期待に応えるために、本音を我慢するのをやめた。 自分を大切にできるようになってから、人生の選択がラクになった。 30代は何かを増やすより いらないものを手放すだけで人生が変わる。 やめる勇気を持った人から心も時間も自由になっていく。
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acekun1500
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いれぶん
@eleven_s_s
26 days ago
これをやめたら人生変わった。 ❶やりたい事の先送り ❷自分で限界を決める ❸無駄な夜更かし ❹必要以上の我慢 ❺真面目すぎる生き方 ❻自分本意な考え方 ❼他人と自分を比べること ❽無駄な完璧主義 ❾舵を取らない進め方 ⑩夢を持たない人生 ちょっとしたことで景色は激変する。 試してみてね。
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