実際どうなの？

「良さそう」だけで決めない。評判・口コミ・悪い評価・注意点まで調査。買う前・申し込む前の最終確認に。

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「とはいえ、実際どうなの？」そんな疑問を調べるサイトです。評判・口コミ・低評価・デメリットまで調査。https://t.co/gVG13hdki9

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『失敗の本質』、名著扱いされているけど実際どうなの？

組織の失敗を構造から考えられる一方、軍事史の知識がないと固有名詞を追いづらい本です。

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『コンセプトのつくりかた 「つくる」を考える方法』の評判 https://t.co/lhB9kMppuM

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『考具』の評判 https://t.co/sUsEXNIfNy

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『アイデアのつくり方』の評判 https://t.co/RQb3sjYYzm

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『マーケティングとは「組織革命」である。 個人も会社も劇的に成長する森岡メソッド』の評判 https://t.co/H9FfSYB40O

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『データ・ドリブン・マーケティング 最低限知っておくべき15の指標』の評判 https://t.co/ElKHvp8Tvf

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気づくとスマホを触っている。

『スマホ脳』はその理由を脳の仕組みから説明する本ですが、「不安をあおりすぎ」「具体策が少ない」という声もあります。

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『嫌われる勇気』は、人間関係を本当に楽にしてくれるのか。

「過去や環境を軽く扱っているように感じる」という批判も含めて調べました。

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『世界一やさしい「やりたいこと」の見つけ方 人生のモヤモヤから解放される自己理解メソッド』の評判 https://t.co/otEpbGlouF

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一流は「その人」に特化した雑談をしている。【世界の一流は「雑談」で何を話しているのか】　https://t.co/A7lGrjpUcT

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数字がすべてではない。ただ、数字を無視して成長した人は誰１人としていない。【数値化の鬼】　https://t.co/OLGGN3qdw9

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言語化力は、だれにでも必ず身につけられる能力だ。【こうやって頭のなかを言語化する。】　https://t.co/J0JWwTMKRS

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成長途上の組織には、求められる仕事の仕方、成果の出し方、評価の手に入れ方がある。【ベンチャーの作法】　https://t.co/g5huXWjD8e

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仕事ができる人になる唯一の秘訣は、誰でも「当たり前」にできる仕事の基本を徹底的にやり切ること。【コンサル時代に教わった 仕事ができる人の当たり前】　https://t.co/qz1vChucvS

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人に依存するのではなく、誰がやっても回る仕組みをつくる。組織を強くするのは再現性だ。【とにかく仕組み化】　https://t.co/7j7gEYXCg4

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頭のよさは、知識の量だけでは決まらない。話す前に考え、相手の意図を理解することが重要になる。【頭のいい人が話す前に考えていること】　https://t.co/XE23HUQSgf

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何でもやるのではなく、本当に重要なことを見極め、そこに力を集中する。【エッセンシャル思考 最少の時間で成果を最大にする】　https://t.co/EeYDB1BeGm

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休日は、仕事から逃れるためだけの時間ではない。自分を再生し、次の一週間のエネルギーをつくる時間でもある。【世界の一流は「休日」に何をしているのか】　https://t.co/z7pZsXAM9Y

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読書は知識を増やすだけではない。自分とは違う視点を手に入れるための方法でもある。【本を読む人はうまくいく】　https://t.co/K3kYsQAYl7