アクトハウス│セブ島ビジネステック留学

■「IT未経験」から180日でキャリアチェンジ
■「4教科」と「100日実践」のビジネステック留学
■「異業種」から「IT転職・フリーランス・起業」
■「7月期あと3名」
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いまどきはLINEでのやりとりのみで留学を決めて、セブ島で初対面ということもあるあるです、時代ですね。

その代わりLINEではじっくりとキャリア相談に乗ったり、質疑応答しているかたち。留学行くかどうかも決まってない方も多いので、お気軽に。

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いま起きているのは、キャリアの「戦略的な往復」。時代らしい働き方へ。
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本日の「デザイン×ビジネス講座」では、案件説明の前提として「DX（デジタル・トランスフォーメーション）」についても代表から説明がありました。

ITが関わる領域は、Webやアプリに留まらず社会全体へ。技術だけでなく、その広がりを理解することも大切です。

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本日はデザイン講座にビジネスのメンターが参加し、とある案件のワイヤーフレームをオリエン。これを元に生徒たちにデザインが依頼されます。

このような、教科をまたいだ講座もアクトハウスでは時折あり。

ITもビジネスも当然繋がっているからこそ、ジャンルを横断した学びを大切にしています。

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【47秒ショート】字幕ナシでリスニングの練習に。

英語の先生に聞いた「継続してやり続けると良い勉強は？」を、ゆっくり話してもらいました。
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今日のプログラミングはContact Form 7の実装。

単に設置するだけでなく、hooksを用いた送信データの動的制御や、POSTデータのサニタイズ、Ajaxによる非同期通信のバリデーション挙動まで深掘り。

IT未経験でも、手を動かすことでこのあたりの専門用語も肌でわかるようになってきます。

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メタも企業顧客内部に「FDE」を配置し、AIツールの導入を進めるんですね。そしてノウハウは新たなサービスの創出へと還流させる。

国内外ビッグテック（富士通、日立、OpenAI、アンソロピック等）が続々と舵を切っています。
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「5つの思い込み」が、キャリアチェンジの勇気を縛ってしまいます。このなかで心当たりは？
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新たなマーケティングサイトの制作が各講座でスタートします。もちろん実際のビジネスで使われる案件。

ワイヤーフレームをどう立体的に仕上げていくか？デザイン&プログラミングメンターがサポートの元、プロジェクトを進行します。

実践の総量が留学全体の60%に及ぶアクトハウスならでは。

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先ほど公開。アクトハウス代表との「FDE TALK」第5弾です。今回もティーチアシスタントとの談話形式でお送りしています。
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このままでいいのか？という不安を、まずは整理してみよう。
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今週のアクトハウスはビジネスの「バックオフィス」側の講座、そして来週のIT講座ではPython Camp（4日連続パイソン講座）と続きます。

もちろん英語やアートアンドサイエンス（デザイン）の講座も開催。

毎日コツコツと、AI時代に柔軟な「横断的スキル=FDE実践力」を付けていきます。

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今月はインフラ講座も実施されます。

サーバー、ネットワーク、DNSなど、普段は見えないシステム基盤について学習。

サービスの表側だけでなく、その裏側まで理解することを大切にしています。AI時代こそ、先走りせず、根底の基礎から抑えておきます。

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Salesforceが国内9社と「FDE Partner Network」を始動。

AI導入の勝負どころは、もはや技術そのものではなく現場実装、そして次サービス展開へ。

業務に深く入り込み、AIを成果につなげるFDE型サービスの存在感がますます大きくなってますね。

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起業したいわけじゃない。
でも、このまま会社員を続ける未来にも違和感がある。

その感覚は、意外と普通になってきています。
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昨日は各期の個人面談。それぞれが課題を自覚しつつ、なんとか講座に喰らいつきながら進めていました。

コミュニケーションの団欒としてもよい個人面談タイムは原則月1回ながら、さらに個別の相談タイムは自由に設けることも可能です。

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アクトハウスはIT未経験、初学者がブレイクスルーする没入環境。その理由とは？
https://t.co/7MFhoWiEGS

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Python講座を準備中のTA（ティーチアシスタント）さんに"1分インタビュー"。
https://t.co/QmK1aeYZQP

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本日は新規のお客さんと打合せ。思わぬ話の展開でバックエンドやDX、アプリの話題に。

今回はアクトハウス卒業生がメインを張ったのでうまく話をまわすことができました。卒業後、様々な現場で経験を詰んだ知見を活かすことができています。素晴らしい立ち回りでした。

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来週月曜日は卒業間近の生徒さんが、新規オーダーのお客さんと打合せ。最後の最後まで実践は続きます。

納品間近のプロダクトと新規対応。このひとつひとつが自身の経験とポートフォリオ、スキルシートの厚みに繋がります。