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質問会議 (株ラーニングデザインセンター
@ActionLearning_
【質問会議】という手法を用いて、組織の問題解決をサポート! 💬質問だけで会議を進める! 💬「変化=学習」を楽しめる人を増やしたい! 〈facebook〉
東京都港区赤坂
Joined July 2010
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質問会議 (株ラーニングデザインセンター
@ActionLearning_
about 1 year ago
「+ALab」からのお知らせです!
+ALab(エーラボ) | 質問を通して学び合う学生コミュニティ【協会公認】
@plus_ALab
about 1 year ago
学生コミュニティ「+ALab」で��!🎺🎉 こちらでは各種イベントの告知や、学生運営メンバーの声を投稿していきます! ぜひフォロー&いいね お願いします😆
#学生団
体
#学生コミュニテ
ィ
#アクションラーニン
グ
#質問会
議
質問会議 (株ラーニングデザインセンター
@ActionLearning_
about 1 year ago
協会公認・学生コミュニティー「+ALabo」(エーラボ)が、万博公式ムーブメント「One World. One Planet.」に、学生パートナーとして掲載されました🌏https://t.co/FufoagUNGv
質問会議 (株ラーニングデザインセンター
@ActionLearning_
about 1 year ago
日本アクションラーニング協会が公認している、学生コミュニティー「+ALab」のXが開設されました!今後学生たちの活動を発信していくようですので、是非ご覧ください☺️ https://t.co/Vqkc5iprKa
@plus_ALab
質問会議 (株ラーニングデザインセンター
@ActionLearning_
almost 2 years ago
📣11月社会人x学生イベント 質問カフェ☕️ -自分の知らない強みを知る-のイベント開催が今週あります。気楽に遊びに来てください! 🔽概要 ○11/22(金):18:30-20:30@渋谷QWS(渋谷駅徒歩2分) ○内容:登壇企業 株式会社shabell,株式会社viviON └質問会議��交流会☕️ 🔗申込み画面 https://t.co/Ex94744MqF
Who to follow
中土井 僚-U理論と成人発達理論によるリーダーシップ開発・組織開発やってます
@roadryo
オーセンティックワークスCEO/全ての命が大切にされる社会の創造/U理論/成人発達理論/リーダーシップ開発/組織開発/エグゼクティブコーチ/役員対話/チェンジマネジメント/人的資本経営/滞った流れに何らかの方向を紡ぎ出し流れをうねりに変える/著書「U理論��門」「ビジョンプロセシング」他10冊以上/取材講演依頼はDM
BLUE FORUM
@smartoil
ブルーフォーラムは『新たな漁業のジャパンブラン���』確立を目指す漁師さんコミュニティです! 現在メンバー漁師さんの獲った水産物の産直販売に取り組んでおり、「採った漁師の顔が見えるお魚」として都内で販売しております!環境、社会に配慮し新しい付加価値を持った水産物をご提案します🤲🏻🤲🏻
『Learning Design』(旧月刊『人材教育』)
@jinzaikyoiku
編集部スタッフがHR最新情報や取材裏話をお届け! 人事・人材開発専門誌『Learning Design』(旧『人材教育』)編集部公式アカウントです。1989年創刊、隔月5日発売。J.H.倶楽部会員サイトか���も記事をお読みいただけます!※つぶやきは当社の公式見解ではございません。
質問会議 (株ラーニングデザインセンター
@ActionLearning_
almost 2 years ago
📣お知らせ📣 11/30(土)午後、日本初上陸の組織開発/チームビルディングができるコミュニケーションカード「DREAM&DARE」を渋谷スクランブルスクエアにて体験できます。また海外の優れたチーム開発の新���流もご紹介。是非お気軽にご参加ください!詳細はこちら👉https://t.co/x6mW9VlEUB
質問会議 (株ラーニングデザインセンター
@ActionLearning_
almost 2 years ago
いよいよ明日です!お出かけ前に、オンライン(zoom)で一緒に頭の柔軟性を高めましょう〜😉
質問会議 (株ラーニングデザインセンター
@ActionLearning_
almost 2 years ago
🧑🎓学生ALコーチ認定セッションのお知らせ💡 組織や人材開発に効果あるアクションラーニングを学んでいる大学生の認定セッションです。zoomで参加できます(無料) 学生も社会人も何かやってみたいけどどう進めていいかわからない人、気軽にご参加したら何か発見があるかも🤗 https://t.co/1K7LZrpKOD
質問会議 (株ラーニングデザインセンター
@ActionLearning_
almost 2 years ago
🧑🎓学生ALコーチ認定セッションのお知らせ💡 組織や人材開発に効果あるアクションラーニングを学んでいる大学生の認定セッションです。zoomで参加できます(無料) 学生も社会人も何かやってみたいけどどう進めていいかわからない人、気軽にご参加したら何か発見があるかも🤗 https://t.co/1K7LZrpKOD
質問会議 (株ラーニングデザインセンター
@ActionLearning_
about 2 years ago
📣無料セッションのお知らせ📣 金城学院大学のリーダーシップ科目内でアクションラーニング(質問会議)を行います! ■6月20日(木)2限(10:55-12:25-Google Meet使用) ■6月27日(木)2限(10:55-12:25-Google Meet��用) https://t.co/QmjMMFN53g
質問会議 (株ラーニングデザインセンター
@ActionLearning_
over 2 years ago
【質問会議(R)】を体験したい方を募集! 金城学院大学の学生さんと質問会議セッションしませんか? 女子大生のリーダーシップ教育の一端にご参加頂けます。 お申し込みはこちら↓ https://t.co/EWLbWKbRbs
質問会議 (株ラーニングデザインセンター
@ActionLearning_
over 2 years ago
5/10(金)「AI時代におけるチーム学習の新たな手法」体験セッション会を開催📢📢📢 ・アクションラーニングの概要説明 ・AI時代になぜチーム学習、アクションラーニングが必要なのか ・アクションラーニング体験セッション(終了後に放課後タイムあり) 申し込みはこちらから😉 https://t.co/6sbILWrBpz
質問会議 (株ラーニングデザインセンター
@ActionLearning_
over 2 years ago
今年度初回のLearning Base。ゲストは次世代型組織の若きイノベーターである、あそと株式会社の代表取締役 佐藤光司さん。遊ぶように仕事をする「あそと」コミュニティー。社会にもっと広がっていけば、日本人の幸福度ランキングが上がるかもしれません!
質問会議 (株ラーニングデザインセンター
@ActionLearning_
over 2 years ago
問題解決をしながら、組織開発・チームコーチングができるアクションラーニング。先日はセッション動画を、昭和版から令和版へアップデー��撮影しました🎥
質問会議 (株ラーニングデザインセンター
@ActionLearning_
over 2 years ago
明日のLearning Baseは次世代型組織のイノベーター、あそと株式会社の代表取締役 佐藤光司さんをゲストに迎えします。 「あそと」はあそぶとしごとを併せ持ち、遊ぶように仕事をするというコンセプト。生成AI時代の私たちの働き方のベクトル化もしれません。詳細はこちら https://t.co/atNF4Sf0WZ
質問会議 (株ラーニングデザインセンター
@ActionLearning_
about 3 years ago
https://t.co/7rmGEaP3JT
質問会議 (株ラーニングデザインセンター
@ActionLearning_
about 3 years ago
"リーダーシップとバーチャルチーム:現代のチームコーチングが切り開く未来" 6/29に1時間のオンラインイベントを開催します。 リモート環境の出現により、意思疎通を図るのが難しいとお考えのリーダー、是非ご参加ください!申込URLはリプ欄へ!
質問会議 (株ラーニングデザインセンター
@ActionLearning_
over 3 years ago
#対話
の実践には、オープンな雰囲気、個人の尊重、情報の共有といった条���が必要にな
る #アクションラーニ
ン
グ #チームビルディ
ング
質問会議 (株ラーニングデザインセンター
@ActionLearning_
over 3 years ago
働きやすいと感じる現場は、必ず“学ぶ現場”になっている
#質問力
#アクションラーニング
#チームビルディング
#働きやすい職場
質問会議 (株ラーニングデザインセンター
@ActionLearning_
over 3 years ago
行動なくして真の#学習 はありえないように、学習なくして何も行動は起こせない
#学習する組織
#チームビルディング
#アクションラーニング
質問会議 (株ラーニングデザインセンター
@ActionLearning_
over 3 years ago
「問う力」は「変わる力」
#対話による問題解決
#アクションラーニング
#チームビルディング
質問会議 (株ラーニングデザインセンター
@ActionLearning_
over 3 years ago
自分を捨てることなく自分を変える。軸のある個人が多様性と想像力のある社会をつくる
#質問力
#アクションラーニング
#チームビルディング
#個人の成長
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