SON GÜN: YKS ek yerleştirme tercihleri bugün saat 23.59'da sona eriyor.
https://t.co/0G2ZIbEI4Y
2026 YKS sonuçlarına göre üniversitelerin boş kalan kontenjanları için ek yerleştirme süreci 17 Eylül'de başladı. Adaylar, 2026-2027 eğitim öğretim yılı için boş kontenjan bulunan yükseköğretim programlarını tercih edebiliyor.
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Personel Genel Müdürümüz Halil Erdoğan’a Sendikamıza yaptığı hayırlı olsun ziyareti sebebiyle teşekkürlerimi sunuyorum.
Sendikamızın Kastamonu il temsilcisi Erkan Öz Başkanımızın abisi Abdurahman Özü Rahmeti Rahmana Uğurladık.
Rabbim mekanını cennet eylesin.
Yakınlarına sabırlar versin.
12 yıldır yürüdüğümüz bu kutlu yolda her zaman desteklerini hissettiğim teşkilatıma, güven duyan üyelerimize, bizleri yalnız bırakmayan Ulaştırma ve Altyapı Bakanımıza, Genel Başkanımıza ve sendikalarımızın Genel Başkanlarına 8. Olağan Genel Kurulumuzda bir kez daha bayrağı bizlere teslim eden delegelerimize, kalpleri bizimle olan herkese yürekten teşekkür ediyorum.
#GüçlüSendika
#BayındırMemurSen
Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakan Yardımcımız Burak Demiralp’i makamında ziyaret ettik.
Sn. Bakanımıza ilgileri için teşekkürlerimi sunuyorum.
@burakdemiralptr
Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakan Yardımcımız Burak Demiralp’i makamında ziyaret ettik.
Sn. Bakanımıza ilgileri için teşekkürlerimi sunuyorum.
@burakdemiralptr
AFAD Başkanımız Vali Ali Hamza Pehlivanı makamında ziyaret ederek, AFAD ve Çalışma hayatına ilişkin istişarelerde bulunduk.
Başkanımıza ilgileri için teşekkür ediyorum.
@ahpehlivan53
Türkiye’nin En Büyük Emek Hareketinin Adı Yine MEMUR-SEN
1 Milyon 130 Bin 8 Üyeyle Yine Zirvedeyiz
Hak, Emek ve Adalet Mücadelesinin Örgütlü Gücü, Kamu Görevlilerinin Güçlü Sesi Memur-Sen, Bu Yıl da Güven Tazeledi.
Genel Başkanımın Ali Yalçın ile birlikte Memur-Sen heyeti olarak Ulaştırma ve Altyapı Bakanımız Abdulkadir Uraloğlu makamında ziyaret ettik.
Sn. Bakanımıza ilgileri için teşekkür ediyorum.
Sözleşmeli Personel Doğum İzni Düzenlemesi Yapıldı
Doğum iznini 24 haftaya çıkartan düzenlemeden sözleşmeli personelinde yararlanması için Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürl��ğüne yazdığımız yazı sonrası düzenleme yapıldı.
Kadrolu memurlar ile sözleşmeli personelin doğum izni hakları eşitlendi. Hayırlı olsun.
Tapu ve Kadastro Genel Müdürümüz Hakan Gedikliyi Genel Başkan Yardımcılarımızla birlikte ziyaret ederek, 8. dönem toplu sözleşme kazanımımız olan koruyucu giyim malzemesinin çalışanlarımıza verilmesi noktasındaki iradesi ve destekleri için teşekkürlerimizi ilettik.
Ayrıca bu süreçte emeği geçen tüm TKGM çalışanlarımıza da teşekkürlerimizi sunuyoruz.
@tkgmgovtr
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan’ı Konfederasyonumuzda misafir ettik.
Gerçekleştirilen görüşmede; kamu görevlilerinin ve emeklilerin sahada karşı karşıya kaldığı sorunları, çözüm bekleyen başlıkları ve sendikal taleplerimizi ele aldık. Çalışma hayatına ilişkin beklentilerimizi doğrudan ve açık bir şekilde gündeme taşıdık.
🎙️Ücret Dengesizliği Çalışma Barışını Bozdu !
İki toplu sözleşmedir masada genel hükümlerde ve zam oranında uzlaşamıyoruz. Bu şartlarda uzlaşmak sendikacılığımızı sorgulatır, emek mücadelesini değersizleştirirdi. Uzlaşmadık ve imzalamadık.
Ücret dengesizliğinden hareketle çalışanlar ve statüler arası kıyas her geçen gün artırıyor. Eğer önlem alınmaz ve belirli bir projeksiyonla paket halinde çalışılmaz ise ileride çok daha büyüyecektir sorun. Ötelemek günü atlatabilir ama ilerisini asla rahatlatmaz.
Ekonomik şartlar dikkate alınmadan yapılan ücret zammında adalet gözetilmiyorsa sorun daha çetrefilli hale gelir. Kamu görevlileri ortamı, bölgesel şartları en iyi okuyan ve anlayan insanlardır. Her memurun anlamadığı şey eline geçenden, aldığından ziyade adaletsizliktir.
Kamuda ücret dengesizliği emekçileri bir birine düşürüyorsa, okumak, dirsek çürütmek, ömür tüketmek, kariyer yapmak değersizleşiyorsa, bu durum aynı zamanda kamu güvenliği sorunu oluşturur. Çalışma barışı çatışma yarışına döner.
Yetkili konfederasyon olarak emekçiyi ve emekliyi temsil ile masada elemizden geleni ortaya koyduk. Dilimizin döndüğünü ifade edip, eylemlerle görülmesi gerekeni gösterip, hakemsizliği ise fotoğrafladık. Evet imzalamadık. Bu şartlarda imzalayamazdık.
Gelinen noktada haklılığımızın resmidir ücret kıyasları ve kamuda yaşanan ücret dengesizliği.
Bu aşamadan sonra çözümü açıkladık.
Kamu Personel Sisteminde 10 Başlık/20 Konu Reform Önerisi paketimiz işin özeti 📌 https://t.co/eOCm0yOj1X , Kamu Personel Sistemi [Tarihçe-Tespit-Teklif] Raporumuz ise 📌 https://t.co/qq2dCHUV3A genelidir.
Kamuda sorunun ötelendiği her gün kayıp, daralan her zaman dilimi sosyal maliyettir.
Reformist hükümete soruna eğilmek, konuyu ötelemek değil öncelemek düşer. Devasa sorunların içinden çıkan hükümet bu sorunda boğulmayacak bir hükümettir. Buna inanıyor ve bir an önce sorun içinden çıkılmaz hale gelmeden müdahale ve konuyu müzakere istiyoruz.
Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakan Yardımcımız Burak Demiralp’i makamında ziyaret ederek, çalışanlarımızın sorunlarını taleplerini kendilerine ilettik.
Sn. Bakanımıza ilgileri için teşekkür ediyorum.