adaptango

Creemos que todas las organizaciones necesitan adaptarse a los (cada vez más) cortos ciclos de cambio en la era digital.

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“Nada le obliga a usted a cambiar, usted cambia si quiere… después de todo, sobrevivir no es obligatorio”

Dr. W. Edwards Deming

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¿Qué es el Management 3.0 y por qué deberías introducirlo en el adn de tu organización? https://t.co/Hh9ivtg3SK vía @LinkedIn

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#uxdesign #productmanagement #usercentricity

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Quite often in order to find a better solution what you really need is to stop and reframe the challenge.
https://t.co/GHAbgEnKeF

[Allen Holub. https://linkedIn.com/in/allenholub @allenholub]

Why would any sane organization even consider breaking up a well-functioning team after spending a fortune creating it? Seems like madness, but all too commonplace. "Closing a project" is not a good enough reason.

[Agile In The New Normal @confagilespain]

Agilistas, ¡buenas noticias para empezar la semana! Os anunciamos que la #CAS2020 se celebrará el 29 y 30 de octubre en el increíble centro de congresos de Palexco, La Coruña! #TheAgileWay @agilespain

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¿¡Aún no lo has visto!?

Aprovecha nuestro descuento para Early Adopters y emprende el camino con el que conseguiremos que las empresas lleguen a ser magníficos lugares donde trabajar. #management30 el 23 y 24 de Abril en #Madrid.

https://t.co/EGF9kWDL2y
#liderazgo #m30

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Sabías que los Story Points se crearon en un inicio como conversión de un día ideal de trabajo? Ah! Y aparecen en XP (no en Scrum)

Si quieres saber más échale un ojo a este artículo de Ron Jeffries-> https://t.co/KchAUuTGvd

#estimates #noestimates #Agile #XP

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Arrancamos con @autentia el meetup "Todo va de personas" con @FernandoRFRojas y @JavierKaizen

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En @adaptango estamos de #BlackFriday, aprovecha este descuento en nuestro próximo curso @Management30 Foundation Workshop en Madrid. Más info en https://t.co/xRHuCAhGzB o escríbenos a [email protected]

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Ilusión, ganas de aprender y de reencontrar a muchas personas con las que hemos vivido momentos duros y celebraciones en la adopción hacia una cultura apasionante. Empieza la #CAS2019 !!! #AgileForAll !!

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Apasionados por la agilidad y el aprendizaje, buscamos un Scrum Master. Valoramos más la actitud y ganas de aprender que la experiencia. Más info: https://t.co/FXZZjUZhiV

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Últimos días para inscripciones Early Bird! Aprovecha este descuento hasta el 20 de septiembre. Más info en https://t.co/UrtVo7wxPH Tienes dudas? Escríbenos a [email protected]

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Estamos muy orgullosos de la crítica y calidad de la ponencia de @FernandoRFRojas sobre #TransformaciónDigital #TransformaciónAgile en #AgileLights junto con
@SantanderMx
https://t.co/JtMIvPEZ5D

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https://t.co/6DXe9IxOh5

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Muy pronto en México nuestro trainer y cofundador @FernandoRFRojas impartirá el @Management30 Foundation Workshop @InfotecMexico

[Investigación INFOTEC @ID_infotec]

Invitamos al taller para certificación de practicante Management 3.0 y fomentar el cambio mediante la gestación de una perspectiva para mover el punto de vista individual y grupal, estimulando los canales sensoriales y cognitivos, “learning by doing”. https://t.co/hZ56sdb7lt

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¡Adaptango ya cuenta con su propio blog!

Os mantendremos informados de nuevos posts. Échale un vistazo https://t.co/rixeJH8QIi

[Dipl. Inf. (FH) Anton Stöckl @TonyBologni]

Tony's law:

"A company with modern leadership culture will inevitably be(come) truly agile, without huge ceremony and framework."

Reverse Tony's law:

"A company with ancient leadership culture will inevitably fail with their agile transition and employ fake agile at best."

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Hemos lanzado nuestro siguiente #FoundationWorkshop en Madrid para el 20 y 21 de Junio.

Los tickets ya están a la venta. Taller de formación #Management 3.0 con certificación oficial de @jurgenappelo. ¡Consigue la tuya ya!

Más info: https://t.co/WJkSLlSDwF