พนักงานบริษัทเขตอีสานบน

INFJ : 1989/180 cm ชิลๆสบายๆเรื่อยเปื่อย ดูส่องไปเรื่อย #เรียลชาย

[พนักงานบริษัทเขตอีสานบน @adapter_t]

เราเอาตัวเองออกจากเฟสออกจากไอจี..

กลับมาทบทวนตัวเอง เรื่องอ่านหนังสือ ฝึกสกิลต่างๆที่อยากทำ

ออกกำลังกายให้มากขึ้น
ให้ปีนี้เป็นปีเริ่มต้นที่ดีละกันนะ

เราไม่รู้เลยว่าอีก 10 20 หรือ 30 เราจะยังอยู่ไหม
แต่เราจะลองเติบโตให้ได้ในทุกๆวันทั้งด้านความคิด และสกิลต่างๆ ✌️😄 ไปกันต่อ...

[𝙉𝙊𝙆𝙆𝙔 แอคสีชมพูไง 💖✨️ @TweetyBird_NK]

🚨🇺🇸#BREAKING | NEWS ⚠️
ฝนดาวตกเพอร์ซิอัสถึงจุดสูงสุดเมื่อคืนที่ผ่านมา นำเสนอการแสดงดาวตกที่ยอดเยี่ยมเป็นพิเศษ เหตุการณ์ในปีนี้โดดเด่นเป็นพิเศษเนื่องจากพระจันทร์ใหม่ที่ให้ท้องฟ้ามืดสนิท เหมาะสำหรับการชม

ในจุดสูงสุด คุณสามารถเห็นดาวตกได้มากกว่า 100 ดวงต่อชั่วโมง 💥

[เจ้าแม่แคปชั่น @jaomaecaption]

จิตลากิจ สติลาป่วย
สมองลาก่อน

[Vorachat @vorachatMD]

จากข้อมูลจากกรมบัญชีกลาง
หยุดบุหรี่ จะลดโรค 1, 4, 5, 6, 7, 8, 9
หยุดเหล้า ลดโรค 1,2,3,4,5,6,7
ตั้งใจดูแล 2,3,4 จะลดโรค 1,5,7

เราจะได้เหลือเงินไปจัดการส่วนอื่นบ้าง

ครอบครัวข้าราชการ รัฐบาลช่วยจ่าย
ประชาชน 30บาท/ปกส./ประกันส่วนตัว
และประชาชนจำนวนมาก จ่ายเองนะ

[พนักงานบริษัทเขตอีสานบน @adapter_t]

@kookkik55555 ตั๊กแตนกิ่งไม้ น้องไม่ได้ร้ายกาจอะไรเลยครับ

[พนักงานบริษัทเขตอีสานบน @adapter_t]

@homelander168 ของดีขนาดนี้เก็บไว้เถอะเพ่

[พนักงานบริษัทเขตอีสานบน @adapter_t]

ร้านสไตล์นี้ไม่คิดว่ามีในบึงกาฬ

ร้าน Musion มาเดือนละครั้งแต่ก็ซ้ำทุกเดือน!

[พนักงานบริษัทเขตอีสานบน @adapter_t]

มาบึงกาฬเบาๆ =

[KM @Kerymai_]

ยืมใครไว้ก็อย่าลืมเขาด้วยนะ

[3rd @2nd__4th]

: ตอนที่สูญเสีย หมา-แม่-ป๊า ในปีเดียวกัน (2020) เราเพิ่ง 25 ... คิดมาตลอดว่า ถ้าวงดนตรีเราไม่ได้แจ้งเกิด เราคงซวยกว่านั้นมาก เพราะงานดนตรีก็ไม่มี งานกำกับหนัง / MV ก็ไม่มี แล้ว 2019 โดน laid off จาก บ. ที่ไปเขียนบทหนังยาว อยู่ได้ 6 เดือน บ. ขอปิดแผนกเขียนบทเนื่องจากไม่มีค่าจ้างมากพอ (เศรษฐกิจตอนนั้นแย่มาก) จะทำยังไงได้ โชคดีที่ ปีต่อมา เพลง คิด(แต่ไม่)ถึง [Same Page?] ทำให้วงมีงาน และเราได้ดำรงชีพโดยการทำตามความฝันอย่างส้มหล่น

แล้วคิดดู 2 คนนี้เชียร์เรามาตั้งแต่วันแรกที่ประกวดร้องเพลง แต่พอวงได้แจ้งเกิด เขาไม่ได้อยู่ดูอะ ไม่มีใครจินตนาการความเจ็บปวดเราได้หรอก ถ้าไม่ได้เจอแบบที่เราเจอ แล้วตอนนััน หรือ ตอนอื่น ๆ ที่เจอเรื่องหนักในชีวิต พอขึ้นเวที ก็ต้องซ่อนความรู้สึก ซ่อนความเสึยใจ ฮึบเอาไว้ เพราะมันคือ “งาน” เราเลยอยากบอกทุกคนเลยนะที่ได้อ่านสิ่งนี้ ว่า เราเจอใคร เราอย่าด่วนตัดสินเขาเลย เราไม่รู้ว่าเขาเจออะไรมา ชีวิตเขาเป็นยังไง ทุกคนล้วนมีความทุกข์ใจไม่ต่างกัน เห็นอกเห็นใจต่อกันเถอะ อย่างน้อยที่สุด มันก็ทำให้โลกน่าอยู่ขึ้น <3

[Sirote Klampaiboon @sirotek]

วิกฤตสูงสุด! MOU หยุดยิง 60 วัน เป็นเพียงเศษกระดาษ สหรัฐ-อิหร่านแลกหมัดเดือด ทรัมป์ประกาศทำให้อิหร่ายหายจากโลก ยิงจรวดถล่ม ระบบเรดาร์, โครงข่ายสื่อสาร, ระบบป้องกันทางอากาศ, คลังโดรน และเรือวางทุ่นระเบิด อิหร่านขู่ไม่ร่วมเจรจารอบใหม่ที่สวิสเซอร์แลนด์

[พนักงานบริษัทเขตอีสานบน @adapter_t]

@Bluesand69 ใช่ร้านทางไปปากน้ำไหมครับ

[กูขี้บ่น @gukhiboun]

ใจฟูยามเช้า…จิตใจคนเราไม่ได้ขึ้นอยู่กับสภาพร่างกายจริงๆ

เมื่อ 20 ปีก่อน เงินทั้งเดือนของพี่ชายคนหนึ่งมีแค่เบี้ยยังชีพพิการ 600 บาท เขาเก็บไว้ใช้เองเพียง 100 บาท แล้วส่งอีก 500 บาทให้น้องเรียนทุกเดือน แม้บางเดือนตัวเองจะไม่พอใช้ก็ตาม

จุดพลิกของบ้านนี้ไม่ใช่เงินก้อนใหญ่ แต่คือการอดออมเงียบ ๆ ที่พาน้องไปถึงวันที่เรียนจบและได้เป็นพยาบาลเต็มตัว มีงาน มีรายได้ และชีวิตมั่นคงขึ้นกว่าเดิม

แต่แล้วภาพเดิมก็ยังไม่หายไป ทุกครั้งที่น้องกลับบ้าน พี่ยังยิ้มกว้าง ยื่นธนบัตรที่พับไว้อย่างเรียบร้อยให้ พร้อมบอกเบา ๆ ว่า "พี่ไม่มีอะไรให้นอกจากนี่เอาไว้นะหนู" ตอนนี้เบี้ยพิการเพิ่มเป็นเดือนละ 1,000 บาท พี่เก็บไว้ใช้เอง 200 บาท และยังเก็บอีก 800 บาทไว้ให้น้อง ทั้งที่น้องไม่จำเป็นต้องใช้แล้ว

จากวันที่น้องต้องพึ่งเงิน 500 บาทเพื่อเรียนหนังสือ มาถึงวันที่น้องยืนได้ด้วยอาชีพพยาบาล สิ่งที่ยังเหมือนเดิมคือหัวใจของพี่ชายคนนี้ จากนี้เงิน 800 บาทอาจไม่ใช่ความจำเป็นแล้ว แต่มันกลายเป็นหลักฐานของความรักที่น้องคงไม่มีวันลืม คุณมองเรื่องนี้ว่าเป็นการเสียสละ หรือเป็นคำว่าครอบครัวในแบบที่พูดน้อยที่สุด

Cr. เพจม่อนชนข่าว

[𑣲⋆บาเบ้⋆˚꩜｡ @n0th1ngf0und404]

ทุกคนมี “บทสัมภาษณ์ หรือ Podcast” ที่ฟังแล้วชอบ ประทับใจกันมั้ยคับ มาแชร์กัน

[꒰ ᵐᵉᵉᵐᵉᵉ ꒱ꨄ⋆｡ @bi_mynte]

ปกติไม่ค่อยทวิตเกี่ยวกับป่าไม้เท่าไหร่ แต่อันนี้ไม่ไหวจริงตอนนี้ป่าทับลาน เตรียมถูกเฉือน ล็อตแรก มากกว่า 100,000ไร่ จากความคิดเห็นเพียงแค่ 30,000 กว่าคน ทั้งๆที่คนคัดค้านกัน 800,000 กว่าคนอะ รมว.อส ที่อนุมัติ ปัจจุบันคือ สุชาติ ชมกลิ่น ไปอยู่ไหนก็ชิบหายกันหมด
#Saveทับลาน #ทับลาน

[¨̮ มี่ม่า ᙏ̤♡ @LOLIBLUE__MM]

ขอฝากกระจายข่าว ดันแท็กหน่อยนะคะ เรากำลังจะสูญเสียผืนป่าอุทยานแห่งชาติ ทับลาน พื้นที่ป่า 155,865 กว่าไร่ สัตว์น้องๆในป่ากำลังจะไร้ที่อยู่ ป่าที่เป็นปอดให้คนไทยกำลังจะถูกเฉือนอยู่ในมือผู้มีอำนาจ ข่าวเงียบมากเลยค่ะ

#saveทับลาน #โหนกระแส

[Mr Liquidity⚡️base.eth @cosmosno1]

การอยู่บริษัทเดิมนานเกิน 2 ปี
อาจทำให้คุณเสียรายได้ทั้งชีวิตไป 50%

ผมไม่ได้ยกตัวเลขนี้มาลอย ๆ

แต่มาจากบทความของ Forbes ปี 2014
ที่เขียนถึงเรื่อง Employees Who Stay In Companies Longer Than Two Years Get Paid 50% Less

เขาบอกว่าคนที่อยู่บริษัทเดิมนานเกินไป
มักไม่ได้จนลงทันที

แต่เงินเดือนจะค่อย ๆ โตช้ากว่าตลาด
แบบที่เราไม่ค่อยรู้ตัว

เพราะเงินเดือนขึ้นประจำปี
ส่วนใหญ่อาจได้แค่ 3-5%

แต่การย้ายงาน
บางครั้งเงินเดือนเพิ่มได้ 20%
30%
หรือบางเคสเพิ่มทีเดียว 50%

และนี่แหละคือ compound effect ของเงินเดือน

ส่วนต่างปีแรกอาจดูไม่เยอะ

แต่พอฐานเงินเดือนใหม่สูงขึ้น
การขึ้นเงินเดือนครั้งต่อไป
โบนัสครั้งต่อไป
การต่อรองงานครั้งต่อไป
ทุกอย่างจะถูกคิดจากฐานที่สูงกว่าเดิม

ผ่านไป 5 ปี 10 ปี
ช่องว่างเล็ก ๆ ตอนต้น
อาจกลายเป็นส่วนต่างรายได้ก้อนใหญ่มาก

ในบทความยกตัวอย่าง Jessica Derkis

เธอเริ่มจากงานการตลาด
เงินเดือนประมาณ 48,000 บาทต่อเดือน

แต่หลังจากเปลี่ยนงาน 5 ครั้งใน 10 ปี
เงินเดือนขึ้นไปประมาณ 210,000 บาทต่อเดือน

เพิ่มขึ้นราว 330%

และการย้ายงานครั้งล่าสุด
ทำให้เงินเดือนเธอเพิ่มขึ้นทีเดียวประมาณ 50%

แน่นอนว่าไม่ได้แปลว่าทุกคนต้องเปลี่ยนงานตลอดเวลา

บางงานต้องใช้เวลาเก็บประสบการณ์
บางตำแหน่งต้องอยู่ให้นานพอเพื่อสร้างผลงาน
บางบริษัทก็ยังมีโอกาสโตจริง

แต่สิ่งที่น่ากลัวคือ
การอยู่ที่เดิมเพราะคิดว่าอดทนแล้วจะดีขึ้น

ทั้งที่งานไม่โต
เงินไม่โต
ทักษะไม่โต
และโอกาสก็ไม่โต

หลายคนไม่ได้แพ้เพราะทำงานไม่เก่ง

แต่แพ้เพราะอยู่ในที่ที่ไม่ยอมให้ตัวเองโต

หลายครั้งบริษัทไม่ได้จ่ายเราตามทักษะวันนี้

แต่จ่ายเราตามทักษะวันที่เขารับเราเข้ามา

วันที่เราเข้าบริษัท
เราอาจยังเป็นคนหนึ่ง

แต่ผ่านไป 2-3 ปี
เราเก่งขึ้นมาก
รับผิดชอบมากขึ้น
แก้ปัญหาได้มากขึ้น
แบกงานได้มากขึ้น

แต่เงินเดือนอาจขยับขึ้นแค่ปีละ 3-5%

เพราะในระบบของบริษัท
เราเริ่มจากฐานเดิม
ขึ้นจากฐานเดิม
และถูกมองผ่านกรอบเดิม

ในขณะที่ตลาดข้างนอก
อาจประเมินเราจากทักษะวันนี้

ไม่ใช่ตัวเราเมื่อ 3 ปีก่อน

ถ้าอยู่มา 2-3 ปีแล้ว
ทุกอย่างยังเหมือนเดิม

คำถามอาจไม่ใช่
เราควรอดทนต่อไปอีกนานแค่ไหน

แต่อาจเป็น
เราควรเริ่มมองหาโอกาสใหม่หรือยัง

ใครเคยย้ายงานแล้วเงินเดือนกระโดด
หรือเคยอยู่ที่เดิมนาน ๆ แล้วเพิ่งรู้ว่าตลาดจ่ายสูงกว่ามาก

มาช่วยยืนยันหน่อยครับว่าเรื่องนี้จริงแค่ไหน