Adaptics

Health & Performance

[Adaptics @adaptics]

Meer dan 25% van de medewerkers beschouwt zijn baan als de belangrijkste #stressor in het leven. Lees hier wat je als leidinggevende kan doen om de betrokkenheid en #vitaliteit van medewerkers te vergroten: https://t.co/4pYp4CGJEi

[Adaptics @adaptics]

Heb jij een idee hoe hoog dit percentage is binnen jouw organisatie? Is het antwoord nee... dan zou het thema #stressmanagement meer aandacht moeten krijgen binnen je organisatie. Sta om te binnen in november stil bij de Week van de Werkstress: https://t.co/PxdLvIxTTa

[Adaptics @adaptics]

Hebben veel van jouw medewerkers te kampen met hinderlijke #stress? Dan is het noodzakelijk om hen te leren hoe ze hier het beste mee om kunnen gaan. Wij helpen je op weg met de #infographic ‘de stappen van #stressmanagement’ >> https://t.co/8NhR56Vjvk

[Adaptics @adaptics]

#Overgangsklachten worden nog veel te vaak verward met #burnout verschijnselen. Dit kost organisaties onnodig geld. Want als je weet hoe je effectief kunt omgaan met de overgang, dan kun je uitval voorkomen. Wil je weten hoe? Lees hier tips: https://t.co/WiOzwnSU0C

[Adaptics @adaptics]

Medewerkers trainen in #stressmanagement is een waardevolle investering in de vitaliteit van medewerkers én in de productiviteit van bedrijven. Benieuwd hoe je dit effectief doet? Je leest het in onze #whitepaper stressmanagement: https://t.co/K1shOk9FPD

[Adaptics @adaptics]

Sta jij vaak genoeg stil bij het #werkplezier van je medewerkers? Vandaag is het de laatste dag van de Week van het #Werkgeluk. Daarom delen wij in onze nieuwe blog 7 tips om het werkplezier binnen jouw organisatie te verhogen >> https://t.co/iBTuScbHEx

[Adaptics @adaptics]

Deze week is het de Nationale #Sportweek. Tijd om stil te staan bij het belang van bewegen. Ook op de werkvloer. Daarom delen wij een blog met hierin 6 #workouts voor op kantoor en tips om medewerkers te enthousiasmeren mee te doen >> https://t.co/wVSt3emKDC

[Adaptics @adaptics]

VITAAL FEITJE VAN DE MAAND
Benieuwd hoe je pro-actief en systematisch aan de slag kan met het verbeteren van #gezondheid en #vitaliteit? Wij gaan graag met je in gesprek >> https://t.co/mztUpPfVkN

[Adaptics @adaptics]

Ben jij benieuwd wat jij als HR-adviseur of leidinggevende kunt doen om jouw oudere medewerkers gemotiveerd en energiek te houden? Lees onze blog voor tips >> https://t.co/fJ3A6BpNL2

[Adaptics @adaptics]

Weten hoe je ervoor zorgt dat een #PMO de juiste feiten en inzichten oplevert? Download ons #whitepaper en kom erachter waar je op moet letten bij het efficiënter en kwalitatief hoogwaardiger inzetten van jouw PMO >>>
https://t.co/v686PKQWrd

[Adaptics @adaptics]

Van 70% #curatie naar 70% #preventie. Dat is de ambitie van manager Fit Preventie bij NS, Marcus Hoen. Lees hier welke instrumenten NS inzet om haar doel te bereiken en welke rol Adaptics hierin speelt >>> https://t.co/noRX3CkZ9o

[Adaptics @adaptics]

#Vitaal feit van de maand
Benieuwd wat #vitaliteitscoaching voor jou kan betekenen? Lees hier meer: https://t.co/bYatfzkNww

[Adaptics @adaptics]

Vitaal Leiderschap begint bij jezelf. Wil jij veranderen? Wij leggen aan bijna 50 HR professionals uit wat een vitale leider kan beteken voor jouw medewerkers #DuurzameInzetbaarheid #iom2018 #inzetopmaat

[Adaptics @adaptics]

Wij zijn vandaag te vinden op de beurs #DuurzameInzetbaarheid 2018 en geven 2 workshops over Vitaal Leiderschap en Inzetbaarheidsdata! Kom je ook langs? #inzetopmaat #IOM2018

[Adaptics @adaptics]

Adaptics is op zoek naar een nieuwe adviseur! https://t.co/yyD7PVukH3 #Vacature #job #vacancy #adviseur #Duurzameinzetbaarheid

[Adaptics @adaptics]

Wil jij investeren in werkplezier en je medewerkers handvatten geven om stress te leren managen? Het tijdvak ESF-subsidieaanvraag “Duurzame Inzetbaarheid bedrijven/instellingen” is geopend. Neem contact op met 1 van onze adviseurs! #weekvandewerkstress #werkstress2018

[Adaptics @adaptics]

Ontdek hoe jij als leidinggevende nu al een vitaal leider kunt worden. Word een motiverend voorbeeld voor jouw medewerkers. https://t.co/z73r3c59kL

[Adaptics @adaptics]

Leidinggevenden hebben te weinig oog voor cumulatieve stress, stelt Francesco Wessels, coach van de olympic coaches bij NOC*NSF in een interview met onze partner Zilveren Kruis. #vitaalleiderschap @zilverenkruis
https://t.co/f8g1PAaN1s

[Adaptics @adaptics]

3 Misvattingen over emoties op het werk. Lees nu de blog van trainer Vitaal Leiderschap Rob van Drunen van Adaptics en ontdek hoe je als leider kunt groeien in emotionele intelligentie. #vitaalleiderschap @zilverenkruis https://t.co/BN1cZdq7vB

[Adaptics @adaptics]

Betrokken medewerkers zijn goed voor zichzelf en dus ook goed voor de organisatie. Focus daarom op engagement, is het pleidooi van Pa Sinyan van onderzoeksbureau Gallup. #vitaalleiderschap @zilverenkruis
https://t.co/RJm1NY5aU6