Sinon, le drapeau olympique en arrière-plan de prises de parole non seulement très politiques mais aussi très agressives lors du #ConseildeParis, c'est conforme aux valeurs @Olympics ?
@FranceOlympique, urgent de rappeler les règles de base non ?
#saccageparis
Le secrétaire-général de l'Union internationale des savants musulmans Ali Mohiedine Al-Qaradaghi, basée au Qatar et liée au Frères musulmans, a des "doutes" sur l'attentat de Conflans, "une manipulation des services de renseignements français", dit-il sur Tweeter.
Le monde de l’aérien tire le signal d alarme. Nous mourrons à petit feu si on autorise pas sans délai les aéroports à tester au départ et si des protocoles européens organisant si besoin des tests de contrôle à l arrivée ne permettent pas de supprimer les quatorzaines @AvgeeksFR
Pour vraiment remettre la technologie au service de l humain, de la #bienveillance et du #bienetreautravail, il y a @OurCompanyApp !
Pourquoi la déconnexion est la nouvelle lubie de la Silicon Valley https://t.co/mob5E8RL7y via @Le_Figaro
Les pilotes d'#AirFrance viennent de terminer une nouvelle grève, sans avoir obtenu grand-chose de la part de la direction. Que disent vraiment ces revendications sur le métier de pilote de ligne dans ces grandes compagnies ? #MichelOnfray ▶️https://t.co/s78wzNlU8e
#selectioncadetsAF
4️⃣3️⃣3️⃣9️⃣ candidats passeront les PSY 0. Moyenne d'âge 27 ans (18-59 ans).
📅 Les PSY 0 se dérouleront du 30 mars 8h au 31 mars 20h (heure de Paris).
Bonne chance à toutes et à tous.
@AvgeeksFR
Le sens du travail, l'autonomie, des challenges ambitieux mais réalistes, le plaisir du collectif passent avant la rémunération et même une conciergerie. https://t.co/HuVWAOPwo9
L'égalité, en tant que femme pilote, c'est avant tout d'être juste "pilote" dans un poste de pilotage : un professionnel comme un autre, respecté, qu'il porte la casquette ou la jupe. Une confiance respective, bien au delà des questions de genre.
"Comment trouver sa raison d’être ? Ce n’est pas la bonne question à se poser. Il convient plutôt de chercher à donner du sens à tout ce que l’on fait, à accepter tout ce qui peut être naturellement porteur de sens à chaque étape de l’existence" https://t.co/89PpKD62mY
Les #managers de proximité ont 3 besoins souvent non assouvis : du soutien organisationnel, de la reconnaissance et de la communication https://t.co/JwwNmh48L4 par @Elo_Paulve#QVT#management
Souvent, l’organisation des services publics est pensée ailleurs, à Paris, et adaptée ensuite localement. Et si on faisait l’inverse ? J’ai lancé aujourd’hui l’expérimentation « carte blanche » avec les usagers et agents du Lot, à Biars-sur-Cère. https://t.co/tUcX0S1jMy