as saykal

[as saykal @ademsaykal]

@ebs_muratpasa Yönetimi olarak
Fatih O.O Müdürü Kazım Benli
Türk Telekom A.L Mdr Yrd Ramazan Güneş
Mecdude Başakıncı O.O Mdr Yrd Fatih Can
Piri Reis İ.O Mdr Yrd Zehra Tosun Ateş
Şehit Yasin Kurt A.L Mdr Yrd Süleyman Ural'a hayırlı olsun ziyaretinde bulunduk başarılar diledik.

[as saykal @ademsaykal]

@ebs_muratpasa Yönetimi olarak
Şehit Muhammed Oğuz KILIÇ Aihl Mdr Yrd Cengiz Titiz
Nadire Konuk Ali Oğuz Konuk O.O Mdr Yrd Birol Akyüksek
Naciye Havva Manavuşak O.O Mdr Yrd Mustafa Yapıcı
Muratpaşa O.O Mdr Yrd Safiye Akbaş'a hayırlı olsun ziyaretinde bulunduk başarılar diledik

[as saykal @ademsaykal]

@ebs_muratpasa Yönetimi olarak
Muratpaşa Anaokulu Mdr Selda Altınkaynak'ı ziyaret ettik.

İlçemize atanan
Muratpaşa Anadolu Lisesi Mdr Hakan Borazan ve
Dr Galip Kahraman Ortaokulu Mdr Yrd Demet Şahan' hay olsun ziyaretinde bulunduk başarılar diledik.

[as saykal @ademsaykal]

@ebs_muratpasa Yönetimi olarak İlçemize atanan
Metin Nuran Çakallıklı Anadolu Lisesi Mdr Yrd Halil İbrahim Özkan
Azize Kahraman Halk Eğitim Merkezi Mdr Yardımcıları Devrim Akbaba ve Nermin Kırmızı Uzun'a hayırlı olsun ziyaretinde bulunduk başarılar diledik.

[as saykal @ademsaykal]

@ebs_muratpasa Kadın komisyonumuzda bayrak değişimi yapıldı.
Görevi devreden Gülperi Özcan hanıma gayretleri ve emeklerinden dolayı teşekkür ediyor,
Görevi devralan Büşra Demiray hanıma ve ekibine başarılar diliyoruz.
Teşkilatımıza hayırlı olması dileğiyle...

[EBS Antalya 1 Kadınlar Komisyonu @ebsantlya1kadin]

EBS Muratpaşa Kadın Komisyonu Başkanlığı görevini özveriyle yürüten Gülperi ÖZCAN’a emekleri ve kıymetli katkıları için teşekkür ediyoruz.Görevi devralan Büşra DEMİRAY’a yeni görevinde başarılar diliyor, görev değişiminin teşkilatımız için hayırlı olmasını temenni ediyoruz.

[as saykal @ademsaykal]

@ebs_muratpasa Yönetimi olarak İlçemize atanan
Ülkü Seyfi Kandemir O.O Mdr Yrd Yönetimdeki yol arkadaşımız Fırat Ilgın
Ramazan Savaş İlkokulu Mdr Cemal Ateş ve
Tez Tur Mtal Mdr Kuntay Yetkin hayırlı olsun ziyaretinde bulunduk başarılar diledik.

[as saykal @ademsaykal]

@ebs_muratpasa Yönetimi olarak İlçemize atanan
Gazi Anadolu Lisesi Mdr Murat Kayabaş ve
Necati Dölen Mtal Mdr Atilla Çimençan'a hayırlı olsun ziyaretinde bulunduk başarılar diledik.

[as saykal @ademsaykal]

@ebs_muratpasa Yönetimi olarak İlçemize Yönetici olarak atanan

Aldemir Atilla Konuk And L Mdr Selim Aksu ve Mdr Yrd İlkay Sönmez
Asım Cula Ortaokulu Mdr Enver Turgut,
Kazım Şenöz İ.O Mdr Nilay Ak hanımefendiye hayırlı olsun ziyaretinde bulunduk başarılar diledik.

[as saykal @ademsaykal]

@ebs_muratpasa Yönetimi olarak İl başkanlığımızın konuyu olduk.
Sendikal gündeme dair istişarelerde bulunduk.

Yakın ilgilerinden dolayı Şube başkanımız Eyüp Bülent MİRAN ve yöneticilerimize teşekkürlerimizi sunuyoruz.

[Eyup Bülent MİRAN 🇹🇷 @eyupbulentmiran]

Muratpaşa İlçe yönetimimiz misafirimizdi. Sendikal gündemi değerlendirdiğimiz verimli bir görüşme oldu. Tüm yönetim kurulu arkadaşlarıma nezaketleri için teşekkür ediyorum.

[as saykal @ademsaykal]

@ebs_muratpasa Yönetimi olarak İlçe Başkanımız Adem Saykal ve yöneticilerimizle 10 Yıl önce olduğu gibi bugün de 15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Gününde Nöbette idik.
Rabbim Şehitlerimize Rahmet etsin. Gazilerimize sağlık ve afiyet versin.

İrade Bizim Zafer Bizim

[Eyup Bülent MİRAN 🇹🇷 @eyupbulentmiran]

15 TEMMUZU UNUTMADIK, UNUTTURMAYACAĞIZ!

15 Temmuz, bin yıldır millet varlığımızı imha etmeyi başaramayan derin emperyalist yapıların, içerideki işbirlikçi uşakları olan Fetullahçı Terör Örgütü’nü harekete geçirerek bir darbe girişimiyle başlattıkları işgal saldırısıdır.

[as saykal @ademsaykal]

@ebs_muratpasa Yönetimdeki tüm arkadaşlarımızla Eğitim Bir Sen İl Başkanımız Eyüp Bülent MİRAN'ın kıymetli kızının düğününe katıldık.
Rabbim hayırlı mübarek eylesin İnşallah...

[as saykal @ademsaykal]

@ebs_muratpasa Yönetimi olarak Antalya İl başkanlığımızın hazırladığı Aşurelerimizi bugünde İlçe mem de Yönetici ve Personelimize ikram ettik.
Hazırlayan İl başkanlığımıza, İlçe Yönetimimize, İlçe Kadın komisyonumuza ve İlçe mem yönetici ve personelimize teşekkür ediyoruz.

[as saykal @ademsaykal]

@ebs_muratpasa
Muratpaşa Ebs Yönetimi olarak Antalya İl başkanlığımızın hazırladığı Aşurelerimizi İl yönetimimizin katılımıyla ikram ettik.
Aşurelerimiz Muhabbete vesile oldu. İl başkanlığımıza, İlçe Yönetimimize, İlçe Kadın komisyonımuza ve tüm üyelerimize teşekkür ediyoruz.

[Talat YAVUZ @talatyavuz29]

***Pazartesi'den Pazartesi'ye****

▪︎▪︎▪︎HEPİMİZE TATİL ÖDEVİ▪︎▪︎▪︎

Yönetimde, insani çabadan çok sisteme inanırım. Bu durum, başarı ve istikrar için insan faktörünü yok saydığım anlamına gelmez. Sonuçları itibari ile başarısız, verimsiz ve problem üreten bir sisteminiz varsa, yapmanız gereken, insanüstü gayretle, çok çalışarak, tek tek insanlarla uğraşarak bu açığı kapatmak değil, dönüp sisteminizi gözden geçirmek olmalıdır.

Sistemin başarısı ise teknik bilgiden ziyade kuruluş felsefesinde, mantığında ve yaklaşımında gizlidir. Günümüz insanı disiplin, ceza, korku, yaptırımla vs. ile değil; ödül, teşvik, umut ve motivasyonla verimli çalışıyor. Yaptığınız düzenlemenin ruhu hangisine uygun olmalı önce buna karar verilmelidir.

Bu bilgiler ışığında, hazır yaz tatiline de girmişken kendimize ödev verelim ve biraz çalışalım derim.

Eğitim sistemimizde, bütün alt sistemleri etkileyen en önemli husus kademeler arasındaki geçiş sistemidir.

Sınava dayalı mevcut sisteme, akademik başarının dışında ilave edeceğimiz puan değeri olacak bütün alanlara öğrenciler, aileler, ilgili sektör ve yatırımcılar kendiliğinden yönelecektir. Sanat, spor, bağımlılıkla mücadele, sağlık, okuma vs. alanlarda projeler yapmaya, platformlar kurmaya, devasa bütçeler ayırmaya hiç gerek kalmayacaktır.

Muhataplarımızı iyi analiz ettiğimiz ve doğru yaklaşımı belirlediğimizde, kendiliğinden oluşacak başarının maliyeti düşük, verimi ise yüksek olacaktır.

Örneğin, dört veya sekiz yılı dolan eğitim yöneticilerine verilecek eğitimi; yüz yüze, sınıf ortamında, hafta sonu, il merkezlerinde ve yönetmelik gereği zorunlu olarak planlamakla; aynı eğitimi daha iyi şartlarda, daha verimli ve birçok alternatif sunarak, alındığında puan değeri öngörerek teşvik eden bir yaklaşımla planlamak arasındaki farkı fark ettiğimizde, doğru sistemi anlamış olacağız.

Örnekleri çoğaltabiliriz. Yine eğitim yönetiminden devam edelim isterseniz.

İş yükünün arttığı, angaryanın ve bütçesiz okul şartlarının boğduğu, eğitim değeri olmayan onlarca projeyle muhatap, her biri kendini ünlü pedagog zanneden yüzlerce velinin kıskacında kalan müdür ve müdür yardımcılarını; puan için belge peşinde koşturmayacak, her dört yılda bir koltuğuna göz dikmiş arkadaşlarını takip etmek zorunda kalmayacak, kazanılmış hakkının neden getirildiği anlaşılamayan sertifika sınırlaması ile kaybetmediği bir yönetmelikle muhatap etmek neden mümkün olmasın?

Sistemin zorlayıcı özelliğini kullanacağımız alanlar da yok değildir. Örneğin eğitimin ve dolayısıyla genç neslin kurtuluşu mesleki eğitimde deyip sonra da sınıf seviyesinin altında kalan öğrenciyi, on ikinci sınıftan mezun olacağı yaşa kadar akademik başarıya endeksli eğitime tabi tutan sistemle yürümek sisteme inanmamak demektir.

Unutmayalım ki yasaları bugünün insanları yapar, bu yasalar da gelecek nesillere şekil verir.

Talat YAVUZ
Eğitim-Bir-Sen Genel Sekreteri
[email protected]

[Eyup Bülent MİRAN 🇹🇷 @eyupbulentmiran]

2025-2026 eğitim-öğretim yılı sona ererken, fedakârca emek veren tüm eğitim çalışanlarına teşekkür ediyor; öğrencilerimize hayırlı, bereketli ve verimli bir tatil dönemi diliyorum.

[Talat YAVUZ @talatyavuz29]

***Pazartesi'den Pazartesi'ye***

▪︎▪︎▪︎İSTANBUL EDUNİON FORUM▪︎▪︎▪︎

Sendikamız, dünyanın birçok ülkesinden eğitim sendikaları ile sürdürdüğü işbirliğini, “İstanbul EdUnion Forum 2026” başlığı ile yeniden düzenleyerek çok önemli bir foruma ev sahipliği yaptı.

Farklı konuların işleneceği ve iki yılda bir İstanbul’da düzenlenecek forumun bu seneki konusu “Küresel Belirsizlikler Çağında Eğitim ve Emek: Ortak Sorunlar, Ortak Çözümler” oldu.

Dünyanın farklı ülkelerinden gelen sendika temsilcileri, akademisyenler, eğitim uzmanları ve sivil toplum kuruluşlarının katılımıyla panel ve çalıştaylar düzenlendi, önemli konular işlendi.

Artık tüm sendikaların gözü “İstanbul EdUnion Forum 2028’de olacak.

[https://t.co/mp3AaJibUg]

▪︎▪︎▪︎MEZUNİYET TÖRENLERİ▪︎▪︎▪︎

Henüz sosyal medya icat edilmemişti. Öğretmenler, öğretmen; veliler de veliydi. Fenomen öğretmen yoktu, örnek öğretmen vardı. Okullarda yılsonu etkinlikleri, bir yıl boyunca derslerde öğrencilerle üretilenlerin sergilendiği, sahnelendiği etkinliklerden oluşurdu.

Resim sergileri, folklor gösterileri, yazarı edebiyat veya Türkçe öğretmeni olan okul piyesleri, geziler… Şimdi kimsenin aklına bile gelmiyor ama her biri kocaman eğitim değeri olan samimiyet ve biz kokan uğraşlardı.
Emek verenler sahneye gururla ve mahcubiyet içinde çıkardı. Çünkü zaten yapılması gerekeni yapıyorlardı.

Her fırsatta yazdım yine yazacağım, önce şu ucube kıyafetten kurtulmalıyız. Üniversitelerde rektörlerden hocalara, milli eğitimde ise anaokulu öğrencilerinden tüm kademelere kadar mezuniyet törenlerinde giydiği o papaz kıyafetinden. Bir kişi de çıkıp protesto etmiyor ya en çok da ona yanıyorum.

▪︎▪︎▪︎MÜLAKAT MAĞDURİYETİNE ÇÖZÜM; GECİKMEDEN▪︎▪︎▪︎

Çok konuştuk, yazdık, anlattık. Artık şöyle oldu, böyle oldu diyerek zaman kaybetme lüksümüz yok. Umutla beklediler, anlattılar, dolaştılar, talep ettiler. Sınav puanına göre atanacak durumdayken mülakat sonrası elenen 1611 öğretmenden, mahkeme kararı vs. ile hala atanamayanlar, eylemlerden, açlık grevlerinden bir an önce alınarak okullarda, görevlerinin başında olmaları sağlanmalıdır.

Yine özel sektör öğretmenlerinin talebi olan ve 1965 yılından 2014 yılına kadar uygulanan 50 yıl boyunca, Özel Öğretim Kurumları Kanunu ile sağlanan bir hak “Taban Ücret” uygulaması yeniden hayata geçirilmelidir.

Geçen hafta düzenlediğimiz İstanbul EdUnion Forum 2026 sonuç bildirgesine yansıyan önemli bir başlık da “güvenceli çalışma” hakkının savunulmasıydı. İstanbul’da biz bu konuları tartışırken Ankara’da ise öğretmenlerin eylemleri Türkiye gündemine yansımıştı.

▪︎▪︎▪︎GELİŞİM RAPORLARI▪︎▪︎▪︎

Müfredatın önüne geçen, bu hali ile sağlıklı bilgi girişi yapılmadığı açık, yapay zekanın şekillendirdiği bu çalışmadan uzun vadede neyin amaçlandığı öğretmenlere iyice anlatılmalıdır.

Öğrencinin ve velinin anlamadığı yaklaşık on sayfalık metin, hatıra olarak saklanan karnenin gördüğü işlevi görmüyor.

Akademisyenlerimiz buradan almak istedikleri veriyi almak için başka bir yöntem geliştirmelidir. Emek, zaman ve kağıt israfı ise olayın başka boyutu.

Talat YAVUZ
Eğitim-Bir-Sen Genel Sekreteri
[email protected]

[as saykal @ademsaykal]

@ebs_muratpasa Yönetim olarak Başkanımız Adem Saykal ve Kadın komisyonu başkanımız Büşra Demiray'ın katılımıyla genişletilmiş olağan toplantımızı gerçekleştirdik muhabbetle geçen toplantımızda alınanlar kararların hayırlara vesile olması duasıyla...