س/ هل أجد لديكم الأمر السامي - أو أي وثيقة- المتضمن دعم الادارات القانونية بالمختصين في تخصص الشريعة والقانون.. الجواب أدناه👇🏽
📍 قرار مجلس الوزراء رقم 265 وتاريخ 21 / 06 / 1435 هـ الضوابط المرفقة..
الفقرة سادسًا: التأكيد على الجهات الحكومية بالاهتمام بالإدارات القانونية ودعمها بالكفايات المؤهلة في المجال الشرعي والنظامي، على أن توضع خطة لتطوير هذه الإدارات و العاملين فيها بالشكل المناسب..
📍قرار مجلس الوزراء رقم 713 وتاريخ 30 /11 /1438 هـ ..
الفقرة ثانيًا: على الجهات الحكومية تطوير الإدارات القانونية لديها ودعمها بالكفايات المؤهلة في المجال الشرعي و النظامي، ووضع خطة لتطوير هذه الإدارات و العاملين فيها بالشكل المناسب وبما يحقق الهدف المنشود منها، وتضمين ما اتخذ في شأن ذلك في تقاريرها السنوية..
📍قرار مجلس الوزراء رقم 719 وتاريخ 1445/08/24 هـ..
الفقرة أولاً: إنشاء برنامج باسم "برنامج دعم الإدارات القانونية" يهدف إلى دعم الإدارات القانونية في الأجهزة الحكومية وتطويرها..
أتممت ولله الحمد حضور دورة الاعتراضات الزكوية والضريبية المقدمة من الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين @socpa_ksa واستفدت الكثير منها لا سيما وأن تقديم الاعتراضات والترافع امام اللجان الضريبية والزكوية اصبح حصراً على المحامين. فأنصح الزملاء المحامين بحضورها لما فيها من فائدة عظيمة.
#مهم#جنائي
آلية #تداخل#العقوبات الصادرة #بالمرسوم الملكي رقم م/33 في 7/3/1444
1⃣إذا انطبق على الواقعة الواحدة #عدة أوصاف فيُعتد بالوصف ذي العقوبة #الأشد
إذا ارتكبت #جرائم مرتبطة لغرض واحد وبما لا يقبل التجزئة فهي جريمة #واحدة ويُحكم بالعقوبة #الأصلية الأشد لأي منها
3⃣👇
4⃣👇
📍آلية تطبيق تداخل العقوبات..
حدد المرسوم الملكي رقم م/٣٢ في 7/3/1444هـ صورتين لتداخل الجرائم والعقوبات .
الأولى: إذا انطبق على الواقعة الواحدة أكثر من وصف جرمي فيُعتد بوصف الجريمة ذات العقوبة الأشد.
والثانية: إذا اُرتكبت عدة جرائم مرتبطة لغرض واحد تعد كلها جريمة واحدة ويُحكم بالعقوبة الأصلية الأشد لأيٍ منها..
أعتقد أن الكثير لديهم طلبات تنفيذ معلّقة دون سداد من المُنفَذ ضده رغم صدور قرار (٤٦)، والبعض يظنُّ أن المُنفَذ ضده مُتهرِّب، ولكن لا توجد دلائل كافية على التهرُّب،لذلك هناك طريقة لتقديم طلب عبر موقع النيابة العامة لاستدعاء المُنفَذ ضده والتحقيق معه بشأن سبب عدم السداد ومواجهته بالأدلّة- إن وُجِدت لديك -
وفي حال تبَيّن للمحقق من هذه الإجراءات أن المُنفَذ ضده ممتنِع، فسيُحال إلى المحكمة بتهمة الامتناع عن تنفيذ حكمٍ قضائي
وطريقة تقديم الطلب للنيابة العامة وفق الآتي:
١- الدخول إلى موقع النيابة العامة.
٢- ثم الضغط على خيار "التواصل مع النيابات" (تجده في الخدمات).
٣- ثم ستجد في الأعلى "طلب جديد"تضغط عليه.
٤- تظهر لك صفحة تحتوي بيانات الطلب، اختَرها كما يلي:
أ - النيابة: اختَر النيابة المختصّة.
ب - صفة المرسل: اختَر صفتك كمقدّم الطلب.
ج - سبب التواصل: "شكوى بشأن امتناع عن تنفيذ حكم قضائي".
د - المرفقات: أضِف خطابًا مرفقًا يتضمّن جميع بيانات القضية المحكوم بها أو السند التنفيذي،و طلب التنفيذ كاملاً مع جميع القرارات الصادرة بشأن طلب التنفيذ.
الطريقة مجرَّبة شخصيًا عدة مرّات، ولذلك في حال رُفِض طلبك هذا لا يعني أن الطريقة غير صحيحة
📖 الكاشف في شرح نظام الشركات السعودي
د. مشعل بن صالح السمحان
دراسة نظامية قضائية لنظام الشركات، وشرح محكَّم علميا ومعتمد في الجامعات السعودية، من إصدارات مكتبة المتنبي 1447هـ - 2025م
رأيته اليوم في حساب المحامي القدير @KhaledAlyosif فبادرت باقتنائه
اجراءات اتبعها في القضايا الجنائية (خذ منها ما يناسبك واترك ما لا يناسبك :
١- إذا كان العميل مسجون مباشرة ترفع طلب من ناجز طلب اصدار وكالة
٢- بعد صدور الوكالة إذا كانت القضية في النيابة تتجه للنيابة بدري (أهم شيء قبل ١٢).
٣- تسأل الموظف عن وضع القضية اذا قال لك تحت الإجراء فأطلب منه الإطلاع على القضية.
٤- سيوجهك بعد الموافقة للتوجه للمكتب المعني سواء عند رئيس الدائرة أو المحقق.
٥- يجب عليك ابراز وكالتك وترخيص المحاماة.
٦- بيسلمونك الملف افتح الملف وترا الملف غالباً يبدأ من الصفحات الأخيرة والأحداث الجديدة تكون في البداية لذلك الأفضل تبدأ من محاضر الضبط.
٧- اطلع على محضر الضبط سجل تاريخه ووقائعه وحاول تركز على التوقيت والأفضل تنسخه كامل.
٨- اطلع على الاستجواب اكتب استجواب موكلك اذا كان تم استجوابه وشوف اذا فيه مرفقات.
٩- شوف وضع موكلك ووازن الأمر أنت وعادي توجه للمحقق وناقشه وكلمه بطلب الإفراج بكفالة (غالبًا طلب الافراج غير مجدي لأنه لو بيفرج عنه بيفرج عنه بدون طلبك)
١٠- جهز دفاعك عن موكلك واذا فيه اشياء تبرئ موكلك قدمها للنيابة واذا مافي ورفضت الافراج انتظر المحاكمة.
١١- ستحال القضية للمحكمة ستأخذ رقمها من المحكمة ثم أضف نفسك كممثل وقدم مذكرة دفاعك.
١٢- وعادي تقدر تحضر أول جلسة وتطلب ضبط لائحة المدعي العام ثم المهلة للرد.
١٣- للمعلومية لا تحصر ردك على اللائحة وانت مطلع على ملف القضية لأن اللائحة يعدها المدعي العام وهي مضبوطة ليكسب القضية فلذلك استخرج انت الاشياء التي تبرئ موكلك من ملف القضية ووازن الأمر.
١٤- اذا تم الحكم ولم يناسبك اعترض على الحكم بطريق الاستئاف والاعتراض اجعله مبني على تسبيب القاضي بشكل كبير ولا تركز على الوقائع فالفرق بين الاعتراض ومذكرة الدفاع فرق شاسع.
١٥- اذا لم يناسبك حكم الاستئناف فاعترض بطريق النقض ولكن تأكد ان النقض نسبته أقل من درجتيّ التقاضي ولكن دقيقين جدًا وحاول تذكر المخالفات بشكل دقيق.
ملاحظة: في طلب الافراج حاول تستند على المادة ١٢٠ من نظام الاجراءات الجزائية
وإذا شفت موكلك موقفه ضعيف فحاول طلب تخفيف الحكم أو وقفها استنادًا على المادة (٢١٤ من نظام الاجراءات الجزائية.
@talal_1819@ksa_emp تعميم وزارة الخدمة المدنية
رقم 54531 وتاريخ 1435/9/24هـ
حول مدى استحقاق بدل الترحيل
لمن ينقل بناءً على طلبه..
من لائحة الحقوق والمزايا المالية
طبعة عام 1439هـ
@alwathg1374@ssnady592@alharbi1335 @SaudiMCS بدل الترحيل لايصرف إلا في حالة النقل لمصلحة العمل وتوفر مسافة الانتداب
وبما أن اللائحة تمنح الجهة صلاحية نقل الموظف لمصلحة العمل دون رغبته.(مادة63)
وكذلك تكليف الموظف خارج المدينة دون رغبته.(مادة69)
بينما تشترط اللائحة السابقة موافقة الموظف
فيفترض منح البدل عند التكليف دون رغبته.
📌 بدل الترحيل
• أحقية الموظف بدل الترحيل سواءً أكان النقل بناءً على طلبه أم غير ذلك .
• النص إذا جاء مطلقاً فإنه يحمل على إطلاقه ما لم يقم دليل يقيده . #استشر
@Abdulwahabgh07 اخي عبدالوهاب ،،
يعني يستحق الموظف بدل الترحيل اذا تجاوز مدة تكليفه اكثر من 90 يوم بشرط ان المكان الذي كُلّف فيه يبعد باكثر من 80 كيلو ..؟؟
كذلك فيه رواية تقول يجب ان يتجاوز مدة تكليفه أكثر من 120 يوم !!
نرجو التوضيح بخصوص مدة الايام هل هي 90 يوم ام 120 يوم ؟؟ وكذلك المسافة؟
📌 نص قضائي أشار إلى :
أن المادة النظامية في بدل الترحيل جاءت واضحة وصريحة ، ولم تفرق الأنظمة بين من تم نقله للمصلحة العامة ومن تم نقله بناءً على طلبه ، وبما أن الجهة نقلت الموظف فإنه بذلك استحق بدل ترحيل . #استشر
📌بدل الترحيل يصرف إذا كان النقل لمصلحة العمل فقط ✅
أما إذا كان النقل بطلب الموظف فلا يصرف ❌
وهذا منصوص عليه في نظام الخدمة المدنية (مادة 29/5) وأكدته وزارة الخدمة المدنية – وهي الجهة المختصة بوضع اللوائح والأنظمة – في تعميمها المرفق..
✍️.قررت المحكمة الإدارية العليا بأنه إذا كلف الموظف وتجاوزت مدة تكليفه( ٩٠ )يوماً فإنه يستحق بدل الترحيل لان ان القرار الصادر للموظف اقتضى بقاءه في بلد التكليف او الانتداب او التدريب مدة تستلزم ترحيل عائلته وأمتعته وأثاثه وتكبده نفاقات ذلك .
المحكمة الإدارية العليا : قررت أن تكليف الموظف بالعمل خارج مقر وظيفته لمدة تزيد على ٩٠ يوماً يُعد في حكم الانتداب ، ويترتب عليه استحقاق بدل الترحيل وما يلزم من نفقات ، وفقاً للمادة ٣٩ الفقرة ب من لائحة الحقوق والمزايا المالية .
وبناءً على ذلك حكمت المحكمة بنقض الحكم السابق وإعادة القضية إلى محكمة الاستئناف الإدارية التي أصدرته للنظر فيها مجدداً من دائرة أخرى .
#قانون_كافيه
في القضاء الإداري :
———————-
المحكمة العليا تنقض حكماً للاستئناف
بتسبيب بديع ونفيس .ذلك أن القرار الإداري المعيب لا يتحصن بمضي المدة ، والجزاء لا يكون إلا عن مخالفة نص نظامي صحيح .إذ «لا عقوبة إلا بنص»: