Du 25 au 26/03/026, dans le cadre du projet #NdiUwagaciro, ADPBU a participé à une formation sur la Masculinité positive organisée par IPAS à Kayanza
Une étape importante pour former des hommes partenaires et alliés en faveur d’une société plus juste
#ADPBU#MasculinitéPositive
🩺 SANTÉ | Projet Ndi Uwagaciro
Le 25/02/2025, le RL de l’ADPBU a restitué au staff le contenu des sessions d’orientation organisées par Ipas à l’intention des partenaires potentiels dans le cadre du projet Ndi Uwagaciro.
#SantéCommunautaire#ADPBU#Ipas#JeunesPairs
Depuis ce 29 décembre 2025 l'#ADPBU participe dans l' Atelier d’échange et de plaidoyer des jeunes leaders et femmes pour l’édification de la paix et la justice sociale en faveur des jeunes et femmes leaders de la Société civile .
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Abaserukira Abatwa bo mu #Burundi bahuriye i Bugănda bwa Bukinanyana mu Musi Mukuru Mpuzamakungu wahariwe Abasangwabutaka.
Mbega wari uzi ko Abatwa injojo bagandaguwe bazira uruhara ntangere bagize igihe Iguhugu cacu catana mu mitwe n'Abadagi?
En date du 17 au 18 Juin 2025, l'ADPBU a organisé un atelier de formation des jeunes champions sur la SSRJ au centre de VUMBI.C'est une activité a été possible grâce l'appui technique et financier de l' #Ipas#Burundi dans le cadre du projet #Ndi#Uwagaciro .
Le Directeur Général du Travail et de l'Emploi au @MFPTE_bdi, Boniface Ndayiragije, souligne que le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) est en vigueur au #Burundi depuis 1988. Il est aujourd'hui obsolète et ne correspond plus aux réalités économiques de notre pays, précise-t-il.
"Aujourd’hui, nous sommes réunis pour analyser cette situation. Il est évident que le SMIG actuel ne répond plus aux besoins des entreprises ni des travailleurs. C’est pourquoi nous menons un dialogue tripartite entre le gouvernement, les employeurs et les partenaires sociaux. Ensemble, nous devons trouver un terrain d’entente", explique-t-il.
Boniface Ndayiragije affirme que chaque partie doit y trouver son compte, afin que gouvernement, employeurs et travailleurs bénéficient d’un juste équilibre.
Il insiste sur la nécessité d’une base solide, équitable et concertée pour fixer les salaires, car cela garantit des conditions de travail dignes.
Le DG du Travail ajoute qu'avec la dévaluation de la monnaie, la conjoncture économique mondiale et la situation socio-économique locale, des ajustements urgents sont nécessaires.
Il informe que ce processus s'inscrit dans une réforme professionnelle globale liée à une nouvelle politique salariale, qui ne vise pas à reculer la politique nationale salariale, mais à la compléter. Celle-ci concerne non seulement les fonctionnaires publics, mais aussi le secteur privé.
Il explique que le secteur privé est particulièrement touché, ce qui rend essentiel d'y établir une référence salariale juste et actualisée.
À titre d’exemple, en 1988, le SMIG était de 165 BIF en milieu urbain et de 160 BIF en milieu rural. Aujourd’hui, ces montants sont dépassés.
Les prix ont explosé depuis : ce qu’on pouvait acheter avec 5 BIF en 1988 ne peut plus l'être aujourd’hui, même avec 1000 fois ce montant. C’est dans ce contexte que le gouvernement a sollicité le ministère en charge du Travail et de l'Emploi pour lancer la révision du SMIG.
Le DG du Travail annonce qu'un travail est en cours avec les partenaires sociaux pour établir un SMIG équitable pour tous les secteurs. Le processus suivra les étapes prévues : validation par le comité technique, soumission au Comité National du Travail, avant adoption officielle.
Le SMIG est une nécessité pour tous les pays, pas seulement pour le #Burundi. Ce n’est pas un privilège, mais un droit garantissant une rémunération minimale décente.
Le Représentant Légal de l'ADPBU a participé dans un atelier de deux jours des acteurs intervenant dans l'écosystème entrepreneurial et l'employabilité des jeunes.
https://t.co/3wa4boVjMe
[P] 🔚 Clôture, ce 09/11/2024 en @MairieBuja, de l'atelier de concertation sur le #développement des incubateurs et accélérateurs au #Burundi. Cet événement, organisé par @caaburundi et financé par @UNFPABurundi, a abouti aux conclusions suivantes :
👨🏿💻 Création d'une plateforme réunissant incubateurs, accélérateurs et hubs au Burundi
👥 Mise en place d'un comité de pilotage pour élaborer le statut de cette plateforme
📑 Élaboration d'une feuille de route pour orienter les prochaines étapes de cette initiative
#Entrepreneuriat
L'ADPBU prévoit une réunion du Comité de Construction du CDS Ruhata , ce dimanche à 17h,
Un projet visant à rendre accès au service et au soins de santé de la Population de la Coline RUHATA et ses environnants
Ce 5juin, signature d’un mémorandum d’entente entre @UNDPBurundi, @OnufemmesBdi, @UNFPABurundi et @uncdf pour la réalisation de l’initiative #Moonshoot jeunes/femmes dans le cadre de la réponse commune à l’#UNSDCF 2023 -2027
#Burundi Mu guhimbaza umusi mukuru wa Pasika, Umukuru w'igihugu Nyenicubahiro @GeneralNeva n'Umuryango wiwe bifadikanije n'abakristu ba paruwasi yitiriwe Umweranda Francisco w'i Assise ya Tenga muri komine Mutimbuzi i @BujumburaProv, mu nkuka ya misa yo kuri uyu musi mukuru.