MEB de neden atamalar tikandi :
1.Proje okullarına kritersiz( es dost akraba ahbap cavus) atamaları
2. İl ilçe emri
3.Rotasyonun gelmeyisi
4.Bazi yerlere geçici görevlendirilip yıllarca kadro işgal edenler
Bunlar çözülmedikce atmalarını tıkanması gayet normal
@cftcblnt@mebpgm
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI ÇÖZÜM ÜRETMELİ..
il içi mazerete bağlı yer değiştirmelerde öğretmenlere tercih ekranında "Branşınıza ait boş kontenjan bulunmamaktadır." uyarısı çıkıyor. Bu durum ilçeler arasındaki mesafenin yüzlerce km olduğu illerde ciddi sıkıntılar yaratıyor. MEB, artık bu öğretmenlerin aile bütünlüğü ve sağlık mazereti konusuna daha ciddi yaklaşmalı, il içinde başvuru yapmış ama yer değiştirme şansı olmayan öğretmenlerimize ulaşım imkanı göz önünde bulundurularak bir çözüm bulmalıdır. Hem il içinde hem de il dışından özür durumunda yer değiştirme isteğinde bulunan öğretmenlere coğrafya ve ulaşım imkânları gereği yakın mazeretin olduğu ile yakın ilin ilçelerini veya aynı ilde, il içinde mazeretin olduğu ilçeye yakın ilçeyi tercih etme hakkı bile verilerek birçok sorun ortadan kaldırılabilir.
Bu nedenle ilin tüm ilçeleri tüm özür durumu tercihlerine açılmalıdır. İl içindeki özür durumu yer değiştirme talebinde bulunan öğretmenlere ilin tüm ilçeleri tercihine açılabilir. Böylece il içinde ailelerine çok uzak mesafelerde çalışan öğretmenlerimizin ailelerine bir adım daha yakın mesafede olması sağlanabilir.
Örneğin İstanbul'da Avrupa ve Anadolu yakası olarak ikiye ayırarak istedikleri ilçeleri tercih etmelerinin yolu açılabilir.
Örneğin Osmaniye'nin Bahçe ilçesindeki öğretmenin Kadirli ilçesinde özür durumu var ise ve tercihlerine Kadirli'de hiçbir yer açılmıyor ise bu öğretmenimizin Sumbas ilçesini tercih edebilmesi coğrafya ve ulaşım imkânları gereği en mantıklı yoldur.
Bu bağlamda en kısa çözüm olarak Bakanlık il içindede İLÇE EMRİ vermelidir.
Mazeret tayinleri için boş kontenjanlar Bakanlık tarafından açıklandı. Boş yer yok.
Aynı durumu il dışı ve il içi tayinlerde de yaşadık. Öğretmenlerin tayin sistemi tıkanmış durumda. İlk atamalar yeterli düzeyde yapılamıyor; binlerce genç öğretmen yıllarca sınava giriyor, çok iyi puanlar almasına rağmen atanamıyor.
Emeklilik şartları iyileştirilmelidir. Yaklaşık 150 bin öğretmen, emekli maaşındaki ciddi gelir kaybı nedeniyle emekli olamıyor, yaş haddini bekliyor.
Bir öğretmen emekli olduğunda maaşının neredeyse üçte biri oranında emekli maaşı alıyor. Bu nedenle emeklilik tercih edilemiyor.
Bu sorunu ve emeklilik şartlarının iyileştirilmesi gerektiğini Sayın Bakan’a bizzat ilettik. Çünkü öğretmenlerin yer değiştirme ve ilk atama sorununu çözmenin yolu, emekliliği teşvik edecek adımları atmaktan geçiyor. Emeklilik sistemi düzeltilmeden tayinlerde yaşanan tıkanıklığın aşılması ve yeni atamaların önünün açılması mümkün değildir.
60 yaşında, öğretmenlik gibi zihinsel ve fiziksel açıdan büyük sorumluluk gerektiren bir meslek yaptırılamaz.
@tcmeb@Yusuf__Tekin
Yüzlerce Almanca öğretmeni, ortaokulda başlayan ikinci yabancı dil eğitiminin lisede kesildiğine dikkat çekti. TBMM ve MEB’e sunulan raporda Almancanın yeniden ortak ders olması istendi.
https://t.co/CHEy5RGjrH
Türkiye, Avrupa'nın en büyük "sağlık ve hizmet ihracatı" üssü olma yolunda dev adımlar atıyor. Ancak bu devasa sektörün en büyük müşterisi olan Alman pazarına, sadece "tercümanlar" üzerinden mi hizmet vereceğiz? Sağlık turizmi, hastanın kendi anadilinde güven duymasıyla, hasta temsilcisinin teknik terimlere hakimiyetiyle büyür.
MEB'in lisede Almanca eğitimini "seçmeli" havuzunda köreltmesi, sadece bir eğitim kararı değil; Türkiye'nin hizmet ihracatına vurduğu gizli bir frendir! Milyar dolarlık sağlık turizmi hedeflerimize, kendi gençlerimizi bu dili konuşamaz hale getirerek mi ulaşacağız? Hizmet ihracatında "dil bariyerini" aşmak, lise sıralarında atılan dil temeliyle başlar. Gençlerimizi bu sektörün "operasyonel beyni" yapacak vizyondan mahrum bırakmayın! #AlmancaYenidenLisede @drfahrettinkoca@tursaborgtr @HizmetIhracat @tcmeb
Sayın Bakanım, "Bir dönüm güzlük, on dönüm yazlığa bedeldir" ifadesindeki o köklü Anadolu irfanı, eğitimde doğru zamanda yapılan nitelikli ve stratejik yatırımın bereketini çok güzel özetliyor. ✨
Gençlerimizin zihnine lise sıralarında ekeceğimiz Almanca gibi küresel bilim ve sanayi dilinin tohumları, ülkemizin gelecekte en kaliteli hasatları almasını sağlayacak en stratejik "güzlük" yatırımdır. Bu köklü şuurla geleceğe nitelikli tohumlar eken tüm eğitim ailemize bereketli ve verimli haftalar dilerim. #AlmancaZorunluOlsun
@rszdry@cumhuriyetgzt1 Almanca’nın liselerde tekrardan zorunlu olmasını talep ediyoruz.Bizler de diğer branşlar gibi emek verdik , bir sürü kişi norm fazlası oldu ,çözüm bekliyoruz.Saygılarımızla.
@cumhuriyetgzt1 Almanca öğretmenleri akıbetini beklemekten yoruldu. Biz emek verdiğimiz uğruna ter döküp yüksek puanlarla atandığımız ve yetkin oldugumuz Almanca alanında çalışmak istiyoruz.
Biz var olan hakkınızı istiyoruz.
@Yusuf__Tekin
Nitelikli bir gelecek, nitelikli öğretmenlerin omuzlarında yükselir. Okullarımızda Almanca dersinin ortak ders pozisyonunun zayıflatılması yerine, daha da güçlendirilerek geleceğe taşınmasını istiyoruz. #AlmancaYenidenLisede@Yusuf__Tekin@meb_ogm