احمد الشقصي

الحياة رحلة جميله سعادتها نصنعها بانفسنا وليس اجمل من اكتشافها والاستمتاع بها

[طلال المشايخي @tmashaikhi]

عزيزي المراجع

ضع التوجس من المرض جانبا؛ فهذا إبتلاء وأمره بيد رب العباد.

لكن لا تتوقع أن يخالف الطبيب ما تعلمه و يعلمه ليسمعك ما تحب أن تسمع. بمعنى؛ معك مرض مثبت لا تنتظر الطبيب يقول لا ما فيك شي لانك ترغب سماع ذلك. أمانة الطبيب ترفض ذلك.
والحل إستشر طبيب آخر وتأكد

[احمد الشقصي @adshaqsi]

@shathamaskiry عشان تشتهر واجد اقدح واقدح في النساء ولباسهم وتصرفاتهم

[خميس العدوي @kadwi69]

#إليك_ولدي

اكرم الناس من غير تكلّف، وجاملهم من غير نفاق،
وصادقهم من غير مصلحة،
وصاحبهم من غير إساءة،
وعاملهم من غير تكبّر،
واستمع لهم من غير إفشاء سرهم،
واغضض نظرك عن حرماتهم،
وقل لهم قولاً حسناً.

||🌹||

[خميس العدوي @kadwi69]

يحتاج المسلمون إلى إعادة بناء اجتماعي جديد للاستفادة من أداء صلاة الجمعة.
فلا يكفي الحضور الطقسي لهذه الشعيرة العظيمة.
|| 👌🏾 ||

[Hon. Dr Amor Almatani @DrAlmatani]

سعدت بحضور جلسة السياحة المستدامة ضمن سلسلة حوارات عُمانية حول المناخ، والاستماع إلى حوار ثري ونقاشات قيّمة حول مستقبل السياحة المستدامة في سلطنة عُمان.

كل الشكر والتقدير لـ جمعية البيئة العُمانية @eso_oman_ على تنظيم جلسة متميزة ضمن سلسلة حوارات عُمانية حول المناخ، وللفاضلة @RumaithaBusaidi رميثة البوسعيدية على إدارتها الاحترافية للحوار، والتي أسهمت في إثراء النقاش وإبراز الأفكار والرؤى المطروحة.

كما أتوجه بالشكر للمتحدثين على ما قدموه من خبرات وتجارب قيّمة حول السياحة المستدامة، ولشركة @AsyadGroupOman أسياد على رعايتها لهذه السلسلة الهادفة التي تعزز الحوار حول قضايا المناخ والاستدامة في سلطنة عُمان.

#حوارات_عمانية_حول_المناخ #السياحة_المستدامة #الاستدامة #عُمان
#رويه_عمان_2040 @UNFCCC @SusTourism2030 @SustDev @UNWTO @UNWTOAcademy
@climatedialogue @uncclearn @a2rinitiative @YaleClimateComm

[Yousef Al Weshahi @yousefweshahi]

قال: أريدك أن تشترك معي في تجارة الأراضي البيضاء؛ ففيها ربح كبير والناس بحاجة إليها.
قلت: لا يمكنني فعل ذلك؛ لأن الربح وحده لا يكفي معيارا. الأرض ليست سلعة كسائر السلع؛ إنها من الأصول الضرورية التي جعل الله قياما لحياة الإنسان، وعندما تتحول الضرورات إلى ميدان للمضاربة، ترتفع كلفة الحياة على الناس ويختل ميزان العدالة.
وإذا صار هذا المنطق هو الحاكم، فلن يبقى ما يمنع تسعير كل ما تقوم به الحياة، حتى يصبح حق الإنسان في الهواء النقي، والماء، وضوء الشمس، محل منافسة في السوق لا نعمة يشترك فيها الناس.

لا تحرموا الناس ما جعل لهم خالقهم من أساسيات الحياة؛
ولا تجعلوا الحصول عليها صعبا؛
لكم تنظيم الحصول عليها بيسر؛
ولكن ليس لكم حق منعها والمتاجرة بها.

ألا تتدبرون
مستوى التغريدة 🟧

[خليفة الهنائي @Khalifa_Alhinai]

عند البحث عن أثاث غرف النوم، يلفت النظر تراجع الخيارات كمًا ونوعًا مقارنة بالسابق. وربما يكون تخصيص أحد المجمعات التجارية لمحلات الأثاث فكرةً جيدة، خصوصًا مع وجود مجمعات أصبحت شبه خاوية في الفترة الأخيرة.

[سمير النمري Sameer Alnamri @sameer_alnamri]

عندما يكون البائع من الجنسية الهندية أشعر بارتياح كبير .. أجده قليل الكلام، صادق، غير مبالغ في سعره، مش فاضي للفهلوة، ولذلك احتفظ بهنود في مجالات متعددة للشراء من عندهم على الدوام.

ولا يشبههم في ذلك إلا الباعة الحضارمة فقط.

لا أعلم هل هو شعور خاص بي؟ أم هو لدى الجميع؟

[المدينة الطبية الجامعية @UMC_OMAN]

مركز السلطان قابوس المتكامل لعلاج وبحوث أمراض السرطان يحافظ على الاعتماد الدولي من اللجنة الدولية المشتركة (JCI)

حافظ مركز السلطان قابوس المتكامل لعلاج وبحوث أمراض السرطان، التابع للمدينة الطبية الجامعية، على الاعتماد الدولي من اللجنة الدولية المشتركة لاعتماد المؤسسات الصحية (JCI)، وذلك عقب المسح التقييمي الدوري الذي جري خلال الفترة من 15 إلى 17 يونيو 2026، ضمن دورة الاعتماد للمؤسسات الصحية.

ويأتي هذا الاستحقاق امتدادًا لحصول المركز على الاعتماد الدولي لأول مرة في يونيو 2023، ليواصل موقعه بوصفه المؤسسة الصحية الحكومية الوحيدة في سلطنة عُمان الحاصلة على اعتماد اللجنة الدولية المشتركة، وأحد النماذج الوطنية المتقدمة في ترسيخ جودة الرعاية التخصصية وفق أعلى المعايير العالمية.

وتؤكد المدينة الطبية الجامعية أن المحافظة على اعتماد بهذا المستوى تتحقق بجهد منظومة عمل متكاملة تؤمن بأن التميز المؤسسي يُبنى بالانضباط، والالتزام، والتعلم المستمر، والعمل الجماعي، والقدرة على تحويل المعايير إلى ممارسة يومية مستدامة.

وبهذه المناسبة، تتقدم المدينة الطبية الجامعية بخالص الشكر والتقدير إلى الجهات المختصة على دعمها المستمر، كما تثمن الجهود الكبيرة التي بذلتها إدارة وموظفو مركز السلطان قابوس المتكامل لعلاج وبحوث أمراض السرطان، من الفرق الطبية والتمريضية والفنية والإدارية، وفرق الجودة وسلامة المرضى، وكل من أسهم في هذا الاستحقاق الذي يجسد قدرة المؤسسات الوطنية على صناعة التميز والمحافظة عليه.

[طلال المشايخي @tmashaikhi]

الواحد اصبح لازم يدقق في كل منتج أمامه!

تروح تأخذ شاي حليب؛ تلاقيه مطبوخ بشبيه الحليب.

منتجات الأجبان اغلبها من شبيه الجبن.

حتى إذا بغيت شي خفيف (تصبيرة) من الكاكاو؛ يطلع مش من زبدة الكاكاو لأنها غالية ومصنوع من زيوت مضرة

معاياه!

[د. أحمد الحراصي @aharrasi1]

ناقشنا اليوم أحد طلابي لنيل درجة الدكتوراة، ليكون أول طالب عُماني يحصل على درجة الدكتوراة في الكيمياء من جامعة نزوى. وهو يومٌ يحمل دلالةً خاصة للجامعة ولي شخصيًا، إذ يمثل ثمرة سنوات من العمل الدؤوب لبناء بيئة بحثية رصينة، واستثمارٍ طويل الأمد في الإنسان والعلم.
أشكر فريق العمل في المختبر الذي تعاون معه، ولجنة المناقشة وبالأخص البروفيسور يورن كريستيانسين الذي تجشم عناء السفر من جامعة كوبنهاجن بالدنمارك، والبروفيسورمحمد وصي من جامعة ظفار، ولجنة مراجعة الرسالة برئاسة البروفيسور رينيه تشوك من جامعة مارتن لوثر بألمانيا.
أبارك للدكتور الحجاج المعني هذا الإنجاز المستحق بعد أربع سنوات قضاها في مختبر الكيمياء العضوية بمركز أبحاث العلوم الطبيعية والطبية @NMSRC_UNizwa لقد أرهقناه كثيرًا، لكن جهده أثمر عن نشر ثلاث أوراق علمية محكمة في مجلات عالمية رائدة، جميعها ضمن الفئة الأولى Q1 . بالإضافة إلى مجموعة أخرى رفيعة قادمة. ولن نرضى بأقل من هذا المستوى المتميز لخريجينا.
أسأل الله له التوفيق في مسيرته العلمية والمهنية، وأن يكون علمه وجهده لبنةً جديدة في بناء عُمان ونهضتها، وخدمةً للعلم والوطن والإنسان.

[المدينة الطبية الجامعية @UMC_OMAN]

المدينة الطبية الجامعية تعقد اجتماع مجلس الادارة الثاني لعام 2026م

في إطار مواصلة جهود تعزيز الحوكمة المؤسسية وتطوير منظومة العمل، عقدت المدينة الطبية الجامعية اجتماع مجلس الادارة الثاني لعام 2026م، برئاسة معالي الدكتور هلال بن علي السبتي، وزير الصحة رئيس مجلس الإدارة.
استعرض المجلس المستجدات في المدينة الطبية الجامعية، وتطوير البنية الرقمية، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتعزيز التكامل البحثي والشراكات المؤسسية، ومبادرات استقطاب وتعزيز الكفاءات الطبية والصحية الوطنية في التخصصات ذات الأولوية في المدينة الطبية الجامعية.

[طلال المشايخي @tmashaikhi]

لك أنت وحدك
وإن لم تكن عليك الاضواء

تستحق الذكر بفخر دائما

دعائكم الصالح لكل أب الحي منهم والميت.

تذكر؛ حب الأب قد لا يسمع؛ لكنه يحس و يرى؛ وثقل حمل الأب قد لا يعلم إلا بعد فراغ مكانه و رحيله.

#يوم_الأب_العالمي

[عبدالله النعيمي @AbdllahAlneaimi]

المقاهي الشعبية الأصيلة، ألاحظ أنها بدأت تسحب الشباب من الكوفيات... خصوصاً لو كان الموقع ممتاز، والشاي متقن... الأسباب كثيرة، أهما:
- الأجواء البسيطة وغير المتكلفة
- الحنين للماضي
- الفارق الهائل في الأسعار
هذي الصينية مثلاً، أرخص من سعر كوب كابتشينو واحد... ومعاها استكانتين شاي.
أنا أدعم بشدة، هذا التحول في الذوق العام... لأنه تحول منطقي جدًا، ورشيد من الناحية المالية.

[شرطة عُمان السلطانية @RoyalOmanPolice]

قيادة شرطة محافظة الداخلية تلقي القبض على سبعة أشخاص من جنسية آسيوية لقيامهم بالتخريب وسرقة أسلاك وكابلات من مجمع كهربائي بولاية بهلاء، مما أدى إلى تأثر الخدمة التي تقدم إلى القاطنين في ذلك الموقع، وتُستكمل الإجراءات القانونية بحقهم.
#شرطة_عمان_السلطانية

[الدكتور محمد إبراهيم @dr_mohd_ibrahim]

أُبارك للفريق الطبي المتكامل بقيادة الطبيبةالشابة ابنة صحار الدكتورة انتصار بنت محمدالهاشمية استشاري جراحة الكلى والمسالك البولية بالمدينة الطبية الجامعية نجاحه في إجراء أول عملية لزراعة جهاز التحكم البولي الاصطناعي للرجال في سلطنة عُمان، هذه الكفاءات الوطنية مدعاة فخر واعتزاز.

[احمد الشقصي @adshaqsi]

@shathamaskiry كثر عدد المنظرين في ريادة الاعمال حاليا سوف يؤدي الى عواقب وخيمه لبعض من استمع لهم

[د. خالد آل إبراهيم @ABUAMRSLL]

اثنا عشر عامًا من الانتظار... فمتى تؤدي #المؤسسات #والمسؤولون دورهم التوعوي؟

منذ عام 2014 وحتى عام 2026، انتظرنا من بعض المؤسسات والجهات المعنية أن يكون لها دور أكثر فاعلية في معالجة عدد من الممارسات الخاطئة والعادات الدخيلة والظواهر السلبية المرتبطة ببعض جوانب العزاء والأعراس.

وخلال هذه السنوات التقينا بعدد من المسؤولين، إلا أن الملاحظ أن كل جهة تُحيل المسؤولية إلى جهة أخرى، وكأن القضية لا تعنيها بشكل مباشر.

وعلى مدى اثني عشر عامًا، واصلنا التواصل مع عدد من الشيوخ والوجهاء وأصحاب الرأي والحكمة في مختلف ولايات ومحافظات السلطنة، سعيًا إلى رفع مستوى الوعي المجتمعي، والمحافظة على عاداتنا وتقاليدنا وقيمنا العُمانية الأصيلة المستمدة من تعاليم ديننا الإسلامي الحنيف.

والحمد لله، فقد أثمرت جهود الكثير منهم عن نجاح مبادرة «يُسر واجب العزاء» ومبادرة «فرح بلا إسراف»، وتحويلهما من أفكار ومقترحات إلى واقع ملموس انعكست آثارهما الإيجابية على المجتمع.

ومع ذلك، لا يزال بعض أفراد المجتمع مترددين في تبني بعض الممارسات الإيجابية، أو ينتظرون صدور توجيهات أو مواقف رسمية تشجع عليها وتدعمها، رغم قناعتهم بأهميتها وفوائدها.

ولذلك فإننا لا نطالب بالكثير، بل نأمل - على الأقل - في قيام المؤسسات والجهات المختصة بدورها التوعوي والإرشادي، كلٌّ بحسب اختصاصه، من خلال خطب الجمعة، والبرامج الإعلامية، واللقاءات المجتمعية، وحملات التوعية التي تسهم في تعزيز القيم الأصيلة والحد من المظاهر السلبية التي أثقلت كاهل بعض الأسر وأثرت سلبًا في بعض عاداتنا الاجتماعية.

فالتوعية مسؤولية مشتركة، والحفاظ على هوية المجتمع وقيمه مسؤولية جماعية لا تقع على عاتق الأفراد وحدهم، بل تشارك فيها المؤسسات الرسمية والأهلية، ووسائل الإعلام، والمؤسسات الدينية والتعليمية، والشخصيات الاجتماعية المؤثرة. والمجتمع اليوم ينتظر من هذه الجهات أن تكون جزءًا من الحل، وأن تسهم في ترسيخ الوعي وتعزيز الممارسات الإيجابية، بدلًا من أن تبقى المسؤولية متنقلة بين الجهات دون خطوات عملية ملموسة.

فحين تتكامل جهود المجتمع مع دعم المؤسسات والمسؤولين، يصبح التغيير الإيجابي أسرع أثرًا، وأوسع انتشارًا، وأدوم استدامة.

د. خالد بن علي أحمد آل إبراهيم
١٧ يونيو ٢٠٢٦

[احمد الشقصي @adshaqsi]

@tmashaikhi معهد بليغوت الخوض جنب العامري

[Khalaf Ahmad Al Habtoor @KhalafAlHabtoor]

في كل مرة ألتقي بشخص تقاعد من عمله وأراه في قمة عطائه ونشاطه وخبرته، يراودني السؤال نفسه: هل أصبح عمر الستين فعلاً عمراً مناسباً للتقاعد؟

في رأيي، #التقاعد الإجباري عند سن معينة لا يستفيد منه أحد. فالإنسان في الستين اليوم ليس إنسان الستين قبل خمسين عاماً. بل قد يكون في قمة نضجه وخبرته وقدرته على اتخاذ القرار والعطاء.

في هذا العمر يكون قد تعلم من أخطائه، واستقرت حياته، واكتسب خبرة واسعة في إدارة الناس والأعمال، وتخلص من كثير من اندفاع الشباب وعصبيته، وأصبح أكثر حكمة وهدوءاً وقدرة على رؤية الصورة كاملة.

والخبرة لا تُشترى، ولا تُدرّس في الجامعات، ولا تُكتسب في الدورات التدريبية. إنها حصيلة عشرات السنين من العمل والتجارب والنجاحات والإخفاقات والتعامل مع الناس والظروف والمتغيرات.

لهذا أرى أن كثيراً من الأشخاص يبلغون أفضل مراحل إنتاجهم بعد الستين، لأنهم يمتلكون ثروة حقيقية لا يمكن تعويضها أو استبدالها: الخبرة المتراكمة.

ولم أفهم يوماً فكرة أن يُطلب من الإنسان أن يتوقف عن الإنتاج والعطاء لمجرد أنه بلغ سناً معينة، بينما لا يزال يتمتع بالصحة والطاقة والرغبة في العمل وخدمة مجتمعه ووطنه.

فالعمل لا يمنح الإنسان دخلاً فقط، بل يمنحه هدفاً ورسالة وشعوراً بالقيمة. أما الجلوس وانتظار الأيام أن تمضي فليس أسلوب حياة أتمناه لأحد. ولذلك أقول دائماً إن التقاعد، بالنسبة لي، هو مرادف للموت البطيء، لأن الإنسان عندما يتوقف عن العطاء يفقد جزءاً كبيراً من سبب وجوده.

العالم يتغير، ومتوسط الأعمار يرتفع، ونوعية الحياة تتحسن. وربما حان الوقت لإعادة النظر في بعض المفاهيم التقليدية حول العمر والعمل والتقاعد. فالمعيار الحقيقي يجب أن يكون القدرة والكفاءة والرغبة في الإنتاج، لا تاريخ الميلاد.

أما في نظري، فالستون ليست نهاية الطريق، بل بداية مرحلة قد تكون من أكثر مراحل الحياة عطاءً وحكمةً وإنجازاً.

العمر مجرد رقم، أما العطاء فلا عمر له.