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adswoff社会保険労務士事務所
@adswoff
やらなきゃならないことに追われる毎日😂スケジュールコントロールがねぇなかなか思うようにならない
#特定社会保険労務士
#HRBP
#労務監査
#IPO労務診断
#キャリアコンサルティング
#給与計算
#勤怠管理システム導入
#労務DD
#人材開発
#働き方・休み方改善コンサルタント
#多様な正社員導入支援
北海道 札幌市
Joined February 2019
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adswoff社会保険労務士事務所
@adswoff
almost 6 years ago
思い切って北海道へ戻ってきて良かった 思い切って開業して良かった 思い切って、勇気を出して、事業承継受けて良かった 思い切って身近な人に助けてって言えて良かった 思い切ってオフィス構えて良かった
#人間万事塞翁が馬
#禍福は糾える縄の如し
adswoff社会保険労務士事務所
@adswoff
6 months ago
@oorer120129
+1
adswoff社会保険労務士事務所
@adswoff
10 months ago
@asanolawoffice
ぜひ参考にさせていただきたいです!
adswoff社会保険労務士事務所
@adswoff
about 1 year ago
ゲップをしても咎められない風習はあるのだと思いますがねぇ、ちょっと、いや、とっても不快😤 そして、肘掛けは使ってもいいけど、肌が触れることはNGでお願いしたい。 狭い空間でストレスを感じるのはお互い様です。 外国の方、日本人もそうですが、「他人への配慮はお忘れなく」でお願いしたい🙇
Who to follow
MORI社会保険労務士事務所
@Office_MORI
千葉市中央区の社会保険労務士・行政書士事務所です。労働保険・社会保険、給与計算、労務相談、就業規則、人事コンサルティングなど労務関係専門。行政書士業務対応可。DMは見ておりませんのでご了承ください。
よしはな@朝ドラ社労士
@gmy_o
人事制度・心理的安全性で元気な社会を作りたい。 社会保険労務士(R2事務指定東京C)/販売士2級/メンタルヘルスマネジメント2種/AFP/第一種衛生管理者 推し:花陽ちゃん、善子ちゃん、歩夢ちゃん 好きなもの:唐揚げ、音楽 2022/02/01社労士フォーラムファシリテーター 朝ドラエールに出演🎶
髙木 一東始@ 特定社会保険労務士
@coolhwarmheart
無言フォローお許し下さい。特定社会保険労務士|社会福祉士|1級FP技能士|J-FLEC認定アドバイザー|健康経営EXアドバイザー|地域型年金委員|#障害年金 #ライフプラン #創業 #中小企業さまご支援。法人化が課題です。「板橋障害年金相談室」を運営しています。
adswoff社会保険労務士事務所
@adswoff
about 1 year ago
本日は帯広出張 今帰りのJRの中なんですが、 電車の中ののマナーは年々悪化してませんか? 行きは、 後ろの席から肘掛けに足が出てくる 帰りは 外国の、お隣の国の方だと思いますが、肘掛け占領、盛大なゲップ連発と口臭で我慢できずに席替えてもらっちゃいました。
adswoff社会保険労務士事務所
@adswoff
about 1 year ago
やっぱり
#帯広は暑かった
💦 ほぼ40℃ですかね? 昨日からすっかり有名になった
#40度まで測ることができる温度計
まだ���ゃんと気温を表示でき��ますが、暑い🥵🥵‼️ 滞在時間は4時間ほどでしたが、暑さでシャツ👚に汗染みが。早く帰りた
い😭 #北海道出
張事情
adswoff社会保険労務士事務所
@adswoff
about 1 year ago
🤔
西川暢春 弁護士法人咲くやこの花法律事務所 新刊 裁判例に学ぶ就業規則ー勝敗を分けた規定と整備の実務
@nobunobuno
about 1 year ago
相手を論破するような話法を多用する新入社員の解雇 東京地裁R2.9.28 産業用機械の制作、販売等の事業を営む会社が、20代前半の大卒男性を採用。 しかし、新人研修に参加した際、研修の外部講師に対して、「何故この項目を学ぶ必要があるのか」、「やりたくないので、やらなくていいですか」、「それって強制はできないですよね」と述べた。営業マナーの研修中も「こんなことをして営業はお客さんをだますのですよね」などと発言。生産部組立研修での作業がうまくいかないときには、突然大きな声を出して工具を放り投げ、担当社員から注意を受けた。事業部に配属後も先輩社員から、太陽光発電の取得費用を軽減するための情報を調べて報告するよう求められ、「ネットを検索すると該当ページが出てくるのでそこを見てください」、「自分で調べた方が早いと思います」などと述べた。上司からは、「基礎的事項を習得できず、上司や先輩社員の指導に従わず、内向的なところがあって相手の意図をくみ取ることが不得意で、相手を論破するような話法を多用することから、営業に向かず、少なくとも太陽光発電事業部にて業務を行うことは難しい」との評価を受けた。会社は、この従業員について試用期間を3回延長した後、能力不足や他の従業員への悪影響を理由に解雇 →作業がうまくいかない場面で工具を放り投げていて、集中力や説明を聴きとって理解することに問題があった可能性が考えられるが、5日間にわたる生産部組立研修におけるものであるから、その評価については他の事情と併せて解雇事由に当たるか慎重に検討すべきである。また、社会人経験がなかった従業員が入社後間もない研修等で学習に消極的な発言などがあったとしても、その評価については他の事情と併せて解雇事由に当たるか慎重に検討すべきである。会社は、試用期間延長後、会議室にこの従業員一人を置いて専ら簿記の自習や新聞記事の閲読・報告等をさせており、適切な指導を実施して改善されるか否かを検討したと認めるに足りる証拠がない。退職勧奨に力を入れて、従業員の問題を改善させることと相容れない対応をしていた。解雇無効と判断。
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adswoff
retweeted
東京都社会保険労務士会(公式)
@tokyosr_
about 1 year ago
【速報 衆議院本会議は可決されました。】 本日6月10日衆議院本会議において、第9次改正となる「社会保険労務士法の一部を改正する法律案」が可決されました。 下記 『衆議院インター���ット審議中継』の13:08分頃の藤丸敏厚生労働委員長の部分からご覧下さい。 この後は参議院に送られ、参議院厚生労働委員会で審議されたあと、参議院本会議で審議される予定です。 https://t.co/K00UbUDAOR #社会保険労務士 #第9次法改正 #よい知らせを待ってます
adswoff社会保険労務士事務所
@adswoff
over 1 year ago
@itaxez
貫禄があって���頼感ばっちりのいいお写真ですね。
adswoff社会保険労務士事務所
@adswoff
over 1 year ago
#Xmas
🎄 songをBGMにコツコツと年末のよしなしごとに勤しみましょ Cafe Music BGM channel - All I Want For Christmas Is You (Official Music... https://t.co/9Fo6ALWkqR
@YouTube
より
adswoff
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GLAYLIFE.com YouTuber ギタリスト
@GLAYLIFE_com
over 1 year ago
現場のことを何も知らない米山議員が宣っているので、��場の声を書いておこうと思う。 定額減税で民間企業の人事部と給与計算システムベンダーが行ったこととその苦労 ・同一生計配偶者という新しい概念が爆誕したため、該当する配偶者がいないかを従業員に確認を行った ・扶養家族に関する情報も、通常年末調整のときなどに一斉調査を行うが、6月からの定額減税時に正しく把握する必要があるので、全従業員に最新情報の確認を行った ・というかそもそも制度が超複雑なので、日本中の企業の給与計算担当者は、制度のキャッチアップに苦労した ・そしてもっと分からないのが所得税に詳しくない従業員。なので従業員向けの説明資料を作成した企業も多かった。 ・それでも従業員からの問い合わせが殺到し、説明、対応に追われる人事部は、僕らみたいな給与計算システムベンダーに「一体な���なんですかこの制度は!」と愚痴ってくる始末 ・減税は1ヶ月で完了しないケースもあり、その場合、その人が減税対応中に転職するとまたややこしいわけで。 ・しかも6月はボーナスの月なので、さらにややこしいわけで。 →こんなの手書きでなんとかしろとか、現場をわかっていなすぎる。 システムベンダーとしても ・いままでは配偶者の扶養か扶養でないかを管理すればよかったのに、「扶養でないが同一生計配偶者である」という新しい区分を管理する必要がでてきたので区分の追加 ・6月から制度開始なのに2月にもまだ制度が固まっておらず、情報の更新が続いた→システムベンダーは困る ・それでも早い会社は3月〜4月に定額減税対応をリリースしたよ(弊社は3月にリリースした) ・こんな複雑な税制改正なのにこの短期間でリリースできたよ。 ・最後の最後で「給与明細に明���しないと違法」っていきなり言われてベンダーも人事部も全員キレてた。 ・そして日本中の人事システムベンダーはこの法改正を最優先で対応せざるを得ず、他の機能追加が遅れるのであった。 で、基礎控��等の金額の引き上げは、そういう僕らみたいなベンダー目線でいえば最も簡単な部類ですよ。毎年どんどん複雑になっていく税制改正と比べれば、全然余裕。 だって新しい区分の追加とか条件分岐とか、帳票への追記とかしなくていいんだもん。 わかりやすく消費増税に例えると ・総額表示が必須になる →もともと外税で表示していたのに、外税と内税を並べて表示したりするから、レイアウト変更とかも大変 ・軽減税率が始まる →品目ごとに軽減税率対象か否かを判定する区分が必要だし、それごとに8%なのか10%なのかの分岐が必要だから計算ロジックは少しだけ複雑になる。レシート等への表記もわけないといけないからこっちにも影響がでる ・税率だけが変わる →数値を変えるだけです。 だから税制改正対応の中では最も簡単な部類なんです。 システム屋さん、そして人事部経験者からいうと、システム目線でできない理由は皆無です。はっきりいいます。
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adswoff社会保険労務士事務所
@adswoff
about 2 years ago
算定基礎届のデータ作成が山を超え ちょっと早めの晩酌タイム〜 今年は
#社会保険適用促進手当
がトピックといえばトピックですかね?
#志の家
adswoff社会保険労務士事務所
@adswoff
about 2 years ago
朝6時に起きてルーティンをこなし 午後3時に冬物をクリーニングに出して 午後4時からゆっくりお風呂に浸かりながら、1時間Amazon primeを楽しみ お夕飯はワイン片手に作り😄 出来上がりはセコマのビール🍺でいただきました!
#鮭ハラスのホイル焼き
#新じゃがのジャーマンカレー炒め
adswoff社会保険労務士事務所
@adswoff
about 2 years ago
@baisyou
お味は間違いないですが、飲み物のラインナップだけは平々凡々です。早いので早めの入店がおすすめです。 https://t.co/4O1UbkVjqH
adswoff社会保険労務士事務所
@adswoff
about 2 years ago
@baisyou
西15丁目の揚子江 海鮮が何より美味い、ですしthe居酒屋です。中華を標榜してますが、寿司屋でデカ盛り。札幌単身、出張族に人気のお店です。 難点は、食べ物のラストオーダーが
adswoff社会保険労務士事務所
@adswoff
over 2 years ago
#サバ缶ローリングストックシリーズ���
二弾
! #サバ缶のアヒー
ジ
ョ #サ
バ缶 開けて野菜切っ
て、#シーズニングアヒー
ジョ とオリーブオイルをスキレット🍳でくつくつ煮るだけです〜 このメニューでようやく日曜日に開けたワイン🍷飲み切った😆
adswoff社会保険労務士事務所
@adswoff
over 2 years ago
4月の法改正を少しずつご紹介してます〜 https://t.co/5ulhe54gHC
adswoff社会保険労務士事務所
@adswoff
over 2 years ago
久しぶりに夕食を手作りしてみました��笑)
#サバ
缶 の入れ替え、非常食として
#サバ
缶 をまとめ買いしているのですが、入れ替えをたまにやってあげないとね、ということでしばらく
#サバ
缶 シリーズになりそうです😅
#サバ缶のトマト
煮
adswoff社会保険労務士事務所
@adswoff
over 2 years ago
#幸せの昼呑み
に
#コッポラワイナリー
の ピノ・ノワール に
#オイルサーディンの黒胡椒煮
adswoff社会保険労務士事務所
@adswoff
over 2 years ago
·
Sapporo City Higashi Ward
令和6年4月の法改正を少しずつFacebookページで紹介しています。 リンクは障害者雇用率関係です。 https://t.co/KvOw6w0cOa
adswoff社会保険労務士事務所
@adswoff
over 2 years ago
·
Sapporo City Higashi Ward
週の所定労働時間10時間以上の労働者への
#雇用保険の適用拡大
に関する法案が本日衆院を通過 2028年10月を施行予定としています。 https://t.co/hkwbuzVea1
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