@spielertrainer_ Wir alle sind Happy über die jungen Talent und deren Einsätze, aber nachhaltig war das bisher nur bei Karl. Alle anderen bekommen nur wenige Minuten und sind dann wieder verschwunden. So kommt niemand wirklich an den Kader ran. Lieber 3 ernsthaft als 8 one Hit Wonder.
@CiebacT@FutbologyApp Ich nutze dafür die Favoriten. Stern setzen und dann habe ich eine "Todo-Liste". Wenn ich dann dort war, nehm ich den Stern raus. Ideal auch, dass man gleich einen Spielplan für die Grounds angezeigt bekommt. Ich benötige nicht mehr
@redlawyer96@groundpfleger Im öffentl. Dienst sollte viel mehr das Leistungsprinzip gelten. Wer viel und effektiv für die Gesellschaft leistet sollte mehr verdienen als der Klische-Beamte, der sich hinter Vorschriften versteckt. Dann muss nicht gestreikt werden.
Der soziale Bereich du funktioniert anders
@redlawyer96@groundpfleger Mit dem zweiten Teil der Aussage kann ich relativ gut leben. Ich bin überzeugt, dass die Basis unseres Wohlstand und damit auch von vernünftigen Gehältern der wirtschaftliche Erfolg von WIRTSCHAFTS-Unternehmen ist. Entsprechend müssen Gehälter und Erfolg zusammen passen.
@groundpfleger Ich muss aber dazu sagen, dass ich im erfolgreichen Mittelstand ohne Betriebsrat und Gewerkschaft angestellt bin. Streik tuen immer nur andere und wir müssen das auch nicht.
@groundpfleger Da haben wir eh ein Problem im Streikrecht. Das was die Gewerkschaften da teilweiße abziehen ist für mich eh unverständlich. Ich wäre für eine Begrenzung, die die Auswirkungen für die Bevölkerung minimiert. Letztlich so, wie es bei euch auch ist.
@spielertrainer_ Die Grundfrage ist aber eher, ob ein Trikot einen möglichst hohen Wiedererkennungswert haben sollte und damit tendenziell immer sehr ähnlich wird. Oder ob man es wie heute jedes Mal neu erfindet und versucht den Absatz durch individualität zu steigern.
Ich bin ganz klar für 1.