T. C ADALET VE SAĞLIK BAKANLIKLARINA ÇAĞRI,
HEKİM KAMUOYU'NUN BİLGİSİNE
@abakingurlek@drmemisoglu
İki yıl önce bugün bana kontrolsüz hipertansiyon sonrası gelişen Aort Diseksiyonu nedeniyle TEVAR girişimi yapıldı. Şu an iyi olsam da eskisi gibi değilim.
Bu durum 16 yıldır devam eden haksız Malpraktis davamın sonucudur.
Türkiye'de hukuki olarak haksızlığa uğradığını düşünen tek ben değilim tabii ki. Ama şu da var. Tıbbi davalar kişisel davalar değildir. Tüm hekimleri ilgilendirir ve etkiler. Bir hekim tıbbi bir kararı nedeniyle sağlığını, evini bile elinden alacak böyle yıkıcı bir hukuki sürece maruz bırakılmamalı, bu gibi durumların endişesini yaşamamalıdır. Malum dava sürecimde dosyamda aleyhimde imzası olan tüm Adli Tıp bilirkişiler kamuoyuna açıklamaya yapmalı, attıkları imzaların hesabını da vermelidir. 2016 öncesi Adli Tıp yüksek tazminatlı pediatrik malpraktis davalarında benzer durumlarda farklı bilirkişi kararları vardır. "Ben hastalığın adını bilmiyorum, bana imzala dendi imzaladım" gibi gayriciddilikler vardır. Dönemin tıbbi imkanları dikkate alınmamıştır. Aile konutu tek evime haciz konuldu, ben şu satırları yazarken bile bu tek evim "hukuk kullanılarak" elimden almak için uğraşılıyor. Zihnen de yoruldum artık.
@adalet_bakanlik ve @saglikbakanligi na bir çağrıda bulunmak istiyorum. Dosyamın yeniden incelenmesi ve sonuçlarının kamuoyu ile paylaşılmasını talep ediyorum. Dava sürecini diğer hekim arkadaşlarım da öğrensin, hatam varsa da tüm hekimlerce bilinsin. Ben nasıl attığım imzanın hesabını 16 yıldır veriyorsam, dönemin Adli Tıp bilirkişileri de attıkları imzanın, benzer durumlardan nasıl değişik karar verebildiklerinin açıklamasını kamuoyuna yapmalılar.
Bilginize sunarım.
Saygılarımla.
Dr. Tuncay Yılmazer
@NSutpideler Her gün yeni bir zorlaştırma , iş yükü sanki azmış gibi her gün yeni bir saçmalik sgk medulaa dr onaydan baktığım hastaları gidip bir de oradan onaylıyorum , neden bir işimiz de kolaylaştirilmiyor
Yeni teşvik ödemelerinin hesaplanmasında
“Bonus” kelimesi bile bakış açısını ele veriyor.
Hekimliği “puan topla, hedefi aş, bonus kazan” anlayışıyla kredi kartı kampanyasına benzer bir sisteme dönüştürmek; ne hekimliğin onuruna ne de sunulan sağlık hizmetinin ciddiyetine yakışıyor.
Hak bizim, emek bizim, üretimden gelen güç bizim!
Sabrımız tükendi.
Görmezden gelinen emeğin, değersizleştirilen alın terinin artık karşılığı verilmelidir.
Emeğimizin hakkını istiyoruz! Adil ücret, adil çalışma koşulları istiyoruz!
#EmeğinHakkınıVerin#HakBizimEmekBizim #ÜretimdenGelenGüçBizim #HekimBirliği
@saglikbakanligi@drmemisoglu
@saglikbakanligi ' na
Çağrımızdır!
Sosyal medyada, Sağlık Bakanlığı’na ait olduğu belirtilen “Bireysel Hedef Katsayısı” sunumları dolaşmaktadır.
Bu sunumlarda, “Değerleri Kıyaslama” başlığı altında;
20 gr altın ≠ 20 gr gümüş
30 bin performans puanı ≠ 30 bin performans puanı
ifadeleriyle hekim emeğinin kıyaslandığı görülmektedir.
Bu sunumlar gerçekten Sağlık Bakanlığının resmî çalışması mıdır?
Eğer öyleyse, hekim emeğini bu anlayışla değerlendiren yaklaşımı kabul etmiyoruz.
Sağlık Bakanlığını; kamuoyunda tartışma yaratan bu sunumların resmî niteliğini ve Bireysel Hedef Katsayısı uygulamasının esaslarını, tüm hekimlere ve vatandaşlara açık, şeffaf ve resmî bir açıklamayla duyurmaya davet ediyoruz.
Hekim emeği; altınla, gümüşle, algoritmalarla veya istatistiksel benzetmelerle ölçülemez.
Her performans puanının arkasında bilgi, emek, deneyim ve insan hayatına karşı taşınan ağır bir sorumluluk vardır.
BELİRSİZLİK DEĞİL, ŞEFFAFLIK İSTİYORUZ!
#HekimBirliği
#TekKalemMaaş
#HekimEmeği
#SağlıktaŞeffaflık
@drmemisoglu
Özellerde hekim ödeme sisteminde değişiklik, kamuda performans sisteminde değişiklik.. Ve her zaman olduğu gibi aynı zamana denk gelen sosyal medyada artan hekim linci.. Hepsi bilinçli hepsi planlı.. Amaç düşük ücrete daha da fazla çalıştırmak, sesi çıkanın sesini kısmak..
📢 TEŞVİK DEĞİL, HAKKIMIZI İSTİYORUZ!
Teşvik sistemine her gün yeni bir kriter ekleniyor:
❌ Üretilen puan
❌ Kurum hedef katsayısı
❌ Birim hedef katsayısı
Bu düzen, herkese daha fazla ödeme yapmak için değil; aynı bütçeyi çalışanlar arasında yeniden paylaştırmak için kuruluyor.
Bir kişi insanüstü çalışırsa diğerinin payı azalıyor.
Herkes insanüstü çalışırsa ise bu kez ödenecek tutarlar eski seviyesine geriliyor.
Yani sistem daha fazla kaynak üretmiyor; çalışanları birbirine karşı yarıştırıyor.
Biz buna modern kölelik sistemi diyoruz.
Hakkımız olan ücret, tek kalemde ve adil şekilde ödenmelidir.
@Tikitak36098288@oguzhansem Aynı anda randevusu olan başka hasta varken doktor ne yapsın. Önce tabiki osaatte randevusu olana bakacak , randevulu hastalardan arta kalan vakitte de araya sonuç hastasını sıkıştırmaya çalışacak maalesef sonuç için ayrı bir süre tanımlanmıyor, beklmek istemiyorsa randevu almalı
@NejdetKara82567@oguzhansem Doktor haklı NOKTA. Mhrs sisteminde maksimum 42 hasta tanımlı bu da 10 dakikaya bir hasta demek, 10 dakikada öykü, muayene , ilaç sorgulama ,tetkik isteme ve sonuç değerlendirme için yetersiz. Bunun haricinde diğer bölümlerden gelen konsültasyon,servisve acil de var