احمد الوطيب

اللهم ارزقنا حسن الخاتمه❤️

[احمد الوطيب @ahmad_kutt]

أحسن الظن بالناس كأنهم كلهم خير,
واعتمد على نفسك كأنه لا خير في الناس

اصبحنا واصبح الملك لله❤️

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

السيد وكيل #وزارة_الكهرباء_والماء

بعد أكثر من 5 أشهر على تطبيق نظام النوبات الجديد دون تسجيل أي تقصير في الأداء أو التشغيل، يُطرح اليوم تقييد فترة السماح المقرر للعاملين بدلاً من معالجة الخلل الحقيقي في التخطيط والتنسيق

موظفو النوبات أثبتوا كفاءتهم والتزامهم في أصعب الظروف، من حرارة الصيف والتلوث ومخاطر العمل، وحتى خلال العدوان الآثم الذي مر به البلاد، دون أي تقصير يُذكر

وإن معالجة أي فجوات تشغيلية كما يدعي البعض تكون بتحسين الإدارة وتعزيز إجراءات الاستلام والتسليم بين النوبات، لا بالانتقاص من حقوق آلاف الموظفين بسبب ضعف إداري أو تجارب فردية إن وجدت لا يجوز تعميمها على الجميع

[Bo Bader @BoBader83s]

@N_BUYABIS هذا ان دل فيدل على ضعف المسؤول وغير قادر على الادراة اصلا ،، فبدل من ان نحرم الموظفين من حقوقهم اطالب بتغيير المسوؤلين الغير كفئ لان اصلا مايستحق يمسك شعبه

[Bo Bader @BoBader83s]

@N_BUYABIS في شغله اسمها استلام وتسليم الشفت ولازم المسؤول يكون حازم قي تطبيقها مثال الطبيات هل ممكن الكل ياخذ طبيه بيوم واحد!! بعد نزل تغريده وقول اطالب بإلغائها !!

[Bo Bader @BoBader83s]

@N_BUYABIS والله للاسف ان هالكلام ينقال اساسا واستغرب من هذي العقليات شلون تفكر !! اذا انت والمسؤول موقادر تضبط ربعك فليش تحرم الناس الي المنضبطة خصوصا للأماكن البعيده ، انت ماحليت المشكله اذا لغيت النص ساعه لان الي بيمشي بمنهجك الساعه ٧ الكل ماشي واذا تاخر الشفقت الي بعده منو راح يشغل !

[mhmd @mhmd_alansari]

@N_BUYABIS انت طبعا مايصير تنقل تجربتك وتعممها على الكل وليش ماتقول في ناس إلتزمت وتحضر قبل الوقت عشان تستفيد مثل مافي ناس نفس ماتقول تبي تتأخر بالنهاية اذا المسؤول مو قادر يضبط ربعه ليش اسمه مسؤول

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

اجتمع ممثلي
تجمع عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء
مع السيد الوكيل د. عادل الزامل

وقد تم عرض مطالب العاملين ومناقشة تثبيت نظام النوبة والمطالب العمالية مع السيد الوكيل الذي أكد على اهتمامه الكبير وحرصه على اقرار مطالب الموظفين وتوفير بيئة عمل ايجابية متكاملة لهم

وكما عبر عن تقديره واعتزازه بدور #عاملي_وزاره_الكهربا في الوزارة وجهودهم المتواصلة في تأمين الكهرباء والماء على مدار الساعة.

[احمد الوطيب @ahmad_kutt]

@mew_workers @mew_kwt شكرا على الجهود الطيبه وجزاكم الله خير في هذي الايام الفضيله ..

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

لله الحمد والمنة خرجنا للتو من #وزارة_الكهرباء_والماء وتم ابلاغنا بتأجيل قرار تغيير نظام النوبات لاجل غير مسمى وسيتم إعادة النظر في القرار للأفضل بإذن الله ..

ونأكد حرصنا الدائم وثبات موقفنا على ضرورة بقاء نظام النوبة الحالي حيث انه يناسب متطلبات العمل وظروفه ويضمن الكفاءة التشغيلية وصحة الكوادر الوطنية.

[الجريدة @aljarida]

«عاملي الكهرباء»: تغيير النوبات يهدد صحة الموظفين

• روضان لـ «الجريدة.»: فرض نظام غير مناسب يؤدي إلى انهيار بيئة العمل

• التعديل يعرقل فرق العمل خلال ذروة الأحمال بالصيف ويزيد الاحتراق الوظيفي
https://t.co/jkx1EptV0I

[ضاري المطوطح @Q8Dmt]

يجري الآن تغيير نظام النوبات في #وزارة_الكهرباء_والماء وبقرارات تعسفية لا تستند إلى دراسة واقعية ،
رغم أن نظام النوبة الحالية معمول فيه منذ سنوات عديدة ونجح في التوفيق بين متطلبات العمل وعدم اهمال الحياة الاجتماعية للموظف

هذه التعديلات العشوائية تجعل بيئة العمل طاردة ولها تأثير سلبي على الحياة الإجتماعية للموظفين ،
والموظفين ليسوا أداة للتجارب والقرارات التعسفية الغير مدروسة

نطالب #ديوان_الخدمة_المدنية والوزارة بالتوقف عن محاولة العبث بنظام النوبات وتحقيق رغبة العاملين بتثبيت نظام عملنا نظراً لأهمية دورنا الوظيفي وتقديراً لجهودنا قبل فرض أي تغيير ممكن ان يؤثر سلباً على واجباتنا المهنية وحياتنا الاجتماعية

[م. حسن روضان @Global_Eng]

يواصل عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء أداء مهامهم بكفاءة عالية لمواجهة أزمات الطاقةوالماء، حيث يعملون على مدار الساعة في بيئة عمل مصنفة ضمن الوظائف عالية الخطورة وفقًا لمعايير السلامة والصحة المهنية. فهم يتعرضون لمستويات مرتفعة من الإجهاد الحراري، والتعرض المستمر للانبعاثات الكيميائية والتلوث البيئي، مما يزيد من مخاطر الإرهاق الجسدي والنفسي.

وتشير الدراسات الحديثة إلى أن العمل بنوبات غير متوازنة يزيد من خطر الإصابة بالإجهاد المزمن وأمراض القلب واضطرابات النوم، مما ينعكس سلبًا على الأداء المهني ويؤدي إلى ارتفاع معدلات الاحتراق الوظيفي، وهو ما أكدته منظمة الصحة العالمية باعتباره حالة من الإجهاد المهني المزمن، كما أظهرت دراسات في مجال الهندسة البشرية أن عدم توافق نظام العمل مع البيئة المهنية الخاصة يؤدي إلى انخفاض الكفاءة وزيادة الحوادث المهنية، خاصة في القطاعات الحيوية مثل إنتاج الكهرباء والمياه.

بل إن نظام الـ 8 ساعات المراد تطبيقه لا يأخذ في الاعتبار التحديات التي يواجهها العاملين ميدانيًا لذلك، لابد من وقفة جادة من وزارة الكهرباء والماء لحماية الكوادر الوطنية من خلال مخاطبة الجهات المعنية لاعتماد أنظمة النوبات التي أثبتت نجاحها لأكثر من 30 عامًا ويناسب متطلبات العمل وظروفه وضمن الكفاءة التشغيلية، على عكس أنظمة النوبة في الديوان حالياً التي تزيد من المخاطر الصحية والوظيفية المرتبطة بسوء تنظيم بيئة العمل.
@Dr_Alrubaian

[منصور القنور @MansorAlganor]

ديوان الخدمة المدنية وُجد لتحسين بيئة العمل والنهوض بها وماحصل الان دعم للاحتراق الوظيفي حيث يتم التمسك بأنظمة نوبة لا تناسب الوظائف ذات الطابع الفني ولا يكون تطبيقها بأي شكل من الاشكال بمنشآت #وزارة_الكهرباء_والماء

لابد من قيام الوزارة بإعادة ارسال كتب لاعتماد نظام النوبة إلى مجلس الخدمة المدنية لانصاف الموظفين ووقف أي قرار يمس الموظفين ومنظومة العمل لديهم.

[احمد الوطيب @ahmad_kutt]

@M_S_ALmesbah غير مقبول منطقيا وعقليا وعمليا واجتماعيا نطالب ونؤيد في تثبيت نظام العمل الحالي

[محمود المسباح @M_S_ALmesbah]

ما يحدث الآن من قبل ديوان الخدمة المدنية تجاه #وزارة_الكهرباء_والماء من تغيير في نظام النوبات لنظام اقل ما يوصف به سيئ ويجر الوزارة لمشكلات لا تحمد عقباها،

حيث نواجه كل سنة ازمة في انتاج الكهرباء والماء في فصل الصيف وتتخطاها الدولة بسواعد كوادرها في الوزارة ، فهل الجزاء من ديوان الخدمة المدنية بعقاب الكوادر الوطنية بتغيير نظام النوبات لانظمة لايمكن تطبيقها او تحملها جسدياً أو اجتماعياً …

هذا سيؤدي لضغط كبير على الموظف ،
وسينعكس هذا الامر على انتاجية الموظف فمن يتحمل هذا القرار الخاطئ ؟

لابد من الاستماع لصوت العقل والمنطق لتلافي تبعات لا تحمد عقباها …

ونشدد على مطلبنا بتثبيت نظامنا الحالي
12-24 / 12-48 وهذا ما أثبت كفاءته خلال سنوات عديدة .

@Dr_Alrubaian

[م. حسن روضان @Global_Eng]

معالي الوزير شريدة المعوشرجي
وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء

السيد عصام الربيعان
رئيس ديوان الخدمة المدنية

بكل كفاءة يواجه عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء أزمات الطاقة ويواصلون العمل على مدار الساعة في بيئة عمل ذات طابع شديد الخطورة يتعرضون فيها للحرارة الشديدة والتلوث الكبير وكل ذلك للحفاظ على المنظومة الكهربائية والمائية وعملهم بلا أدنى شك ذو طبيعة خاصة

ولكن للأسف الشديد لا يزال مجلس الخدمة المدنية والديوان يرفضان الكتب الخاصة لإعتماد أنظمة النوبات التي تطالب فيها وزارة الكهرباء لـ طبيعة عملها الاستثنائية الخاصة، كما أن الديوان صرح سابقاً في تاريخ 18-5-2024 بأنه بصدد دراسة التوسع بأنظمة النوبة بما يعطي مرونة أكبر ولكن إلى الآن لا يوجد أي تقدم ملموس بل الآن يجري تغيير أنظمة نوبات بما لا يتناسب مع ظروف وبيئة العمل الخاصة في وزارة الكهرباء والماء

فنرجو أن تضاف أنظمة النوبة التي أثبتت نجاحها في قطاع الطاقة بما يزيد عن 30 عاماً أو أنظمة نوبة جديدة تناسب واقع اليوم وطبيعة الأعمال الخاصة بما يحمي الموظفين من خطر الإحتراق الوظيفي فنأمل من معاليكم التدخل لمعالجة هذه المشكلة التي أصبحت هاجس يؤرق الموظفين.

@Dr_Alrubaian

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

تم التواصل مع معالي الوزير
د. محمود بوشهري

وتم التباحث معه بشأن تغيير نظام النوبة المعمول به في #وزارة_الكهرباء_والماء لسنوات طويلة ومدى كفاءة ونجاح النظام الحالي (12-24-12-48) لما له من ملائمة لظروف العمل الخاصة لموظفي الوزارة والأعمال الموكلة لهم

وفي الختام أكد معالي الوزير مشكوراً على حرصه لاختيار نظام النوبة الأنسب للعاملين وانه يولي هذا الأمر اهتمام كبير وسيتواصل مع الجهات المعنية لبحث الموضوع.

[احمد الوطيب @ahmad_kutt]

عيـــــــدكـــــم مبـــــــــارك
وتقبل الله طاعتكم

وكل عام وأنتم بخير

اخوكم / احمد الوطيب

[ا.د عبدالهادي العجمي @DrAbdulhadiAjmi]

تصريحنا الصحفي نيابة عن النواب المجتمعين اليوم في مكتبنا بمجلس الأمة.

[ا.د عبدالهادي العجمي @DrAbdulhadiAjmi]

سبق وأن قلنا في الوقفة التضامنية مع الأخ مساعد القريفة أننا لسنا ضد تطبيق القانون ولكننا ضد استخدامه لبث الخوف في قلوب المواطنين، ويصبح الأمر خطيراً إن تعلق الأمر بأصحاب الرأي والسياسيين.
ما ورد في البيان أدناه يثبت تقصد السلطة استخدام القانون بغير موضعه، ولذلك نحذرها من الاستمرار بهذا التوجه.