@aboayob2427 الأستاذة فائزة مميزه في كل شي ماشاء الله عليها أكبر دليل على تميز المعلم هو حب طلابه له وتعلقهم فيه وحبهم للمادة التي يدرسها شكرا لكي من القلب على إبداعك وتفانيك وإخلاصك في أداء عملك
الاخوة المختصين الكرام في وزارة العمل @Labour_OMAN
اتقدم اليكم بمقترح إصدار تعميم لكافة الشركات بانه في حال رغبتها الاستفادة من خدمات الشباب في العمل بالاجر اليومي سواء عن طريق العقد المباشر او عن طريق وسيط تسويق او توظيف ان تاخذ الموافقة المسبقة منكم ، وذلك لكي يقوموا بتحديد الاجر اليومي المناسب للخدمات المطلوبة، وعدم استغلال حاجة الشباب للعمل ، حيث ان هناك ممارسة سلبية للأسف الشديد من فتره طويلة وهي كالتالي:
يتم اختيار عدد من الشباب للقيام بواجب المبيعات او التسويق او تمثيل الشركة في فرعها الدائم او الموقت بالمهرجانات او المولات التجارية، ويتم كذلك ابلاغهم ان الشركة بنسبة كبيرة جدا تحتاج لهم ، وسوف توظفهم ، وهنا يتأمل الشاب في الحصول على الفرصة المناسبة ، ويقوم بواجبه على اكمل وجه …
في المقابل تقوم الشركات (منها شركات اتصالات كبرى وبعض وكلاء العلامات التجارية ) بتحديد اجر مقطوع ضعيف جدا ، والذي في الغالب يتراوح من 150 إلى 175 ريال عماني عن طريق وكيل التسويق او التوظيف كطرف ثالث ….
هنا وجب التدخل لتنظيم سوق العمل فلا يجوز أبدا هذا التصرف السلبي وانما يجب ان تنظم المسالة ويكون هناك قرار ينظم هذه المسألة كمثال:
1) الحصول على خطة التوظيف مسبقا من خلال الشركة الطرف الاول او الطرف الثاني (شركة التسويق او التوظيف).
2) فتح نافذة لتسجيل خبرة الشباب بحيث لا تذهب تلك المدة هدرا ….
3) يتم تحديد الاجر اليومي الذي يتوافق مع الجهد المطلوب وعدد ساعات العمل بحيث لا يقل في كل الاحوال عن 10 ريالات يوميا …
ختاما ارجو ان يتم الاخذ بالمقترح لحماية سوق العمل ، وجهد الشباب مع خالص الشكر والتقدير للجميع @Halafmradio@al_wisal@AlroyaNewspaper
رسالة من محب للمعنيين ب @mtcitomanوالعشم في معالي الوزير بالنظر في عمر مركبة الأجرة بسلطنة عمان
_قطاع الفنادق والمطار وتحت الطلب١٠سنوات
_الأجرة المتجولة١٥سنة
مراعاةللظروف الاجتماعية والاقتصاديةلقائدي مركبات الأجرة
وهذا الطلب اعتبره طلب إنساني لقائد الأجرة حتى لا يتكلف بأمور مالية