Yerel Yönetim çalışanlarımızın haklı talepleri masada...
6. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kapsamında, Yerel Yönetim Hizmet Kolu tekliflerimizin görüşüldüğü komisyon toplantımız başladı.
2️⃣
31 Mart 2019 Yerel Yönetim Seçimlerinden sonra el değiştiren belediyelerde faşizan yönetimler ve yandaş sendikalar!? tarafından
Üyelerimize yapılan zulüm, baskı, sürgün, görevden alma,
iş akdi fesihlerine rağmen zalimlerin hayallerini yıkan Sendikanın adıdır;
@Bem_Bir_Sen
@ZehraZumrutS@RTErdogan Sn. Bakanım,
Bu gidişle, yaptığınız paylaşımların altında beğeniden çok yorum olacak. Çoğunluğu da bakanlığınız süresince bir kez dahi telaffuz etmediğiniz 5393 lü Sözleşmelilerden gelecek.
Bu yorumları sistemden duaya çevirmek sizin elinizde.
Rabbim, 2021 den önce nasip etsin.
Kamuda sözleşmeli personel 455 bine ulaştı.Kamu ve Belediyelerde sözleşmeli çalışanlar asıl kadroya geçirilmelidir.Kamuda ve KİT’de çalışan taşeronda kalanlar asıl kadroya alınmalıdır.@krtkulturtv @tele1comtr@halktvcomtr @FOXTurkiye @FOXhaber @ismailsaymaz@murattaylan72
Sözleşmeliye kadro ile ilgili İYİ Parti olarak verdiğimiz kanun teklifini doğrudan Genel Kurula indirmiştik. Bu vesile ile yaptığım konuşma metnini unutanlara hatırlatalım. Teklifimizi Cumhur İttifakı reddetmişti. Bu Genel Kurulda görüşülen tek tekliftir. https://t.co/YKlKI57Q8g
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu personel sisteminin değişmesi gerektiğine vurgu yaptı. Yalçın, kamuda temel ve adil yaklaşımın hem teoride hem de pratikte kadrolu istihdamın benimsenmesi olduğunu belirtti.
Detaylar⬇️
https://t.co/6Evkxe2A50
Sözleşmeli personelin kadroya alınması için kanun teklifi veren sayın vekillerin bu girişimlerini önemsiyoruz. Bunun yanında, konuyu kendi parti gruplarında karar altına aldırmalarını bekliyoruz.
Evvel ve Ahir Sözümüz:
#SözleşmeliPersoneleKadro
7 yıldır yaşanan belirsizlik!
31 Mart 2019! sonrası Zulüm ve İşsizlik ACİL son bulmalıdır!
Sözleşmeli işine, ekmeğine Aileler huzura kavuşmalıdır.
Her şekilde, her platformda ve bütün muhataplarına anlattık;
Duyun bu feryadı!
9- Memur-Sen’in “sözleşmeli istihdam” konusundaki tavrı,sözleşmeli personeli güvenceyle buluşturma konusundaki yaklaşımı,ısrarı değişmedi/değişmeyecek.
31 Mart Yerel Seçimleri sonrası CHP ve HDP’li Belediyeler başta olmak üzere 5393’lere yaşatılanlarda haklılığımızın tescilidir.
8- Memur-Sen olarak düzenlediğimiz Şur’a ve hazırladığımız raporlarla, KPDK’na sunduğumuz talepler ve toplu sözleşme masasına taşıdığımız tekliflerle; “sözleşmeli” uygulamasından kurtulmayı, “sözleşmeli personeli” güvencesizlikten kurtarmayı hep önceledik.
7- Kamu personel sisteminde Memur-Sen’in teklifi ve ısrarıyla iki kez kadroya geçiş düzenlemesi yapıldı.Çok da iyi yapıldı. Doğrunun tekrar etmesi, adil olanın yinelenmesi, makul olanın yenilenmesi personeli mutlu, çalışma hayatını huzurlu kılar.
6- Türkiye’nin ekonomik potansiyeli ve idari kapasitesi; sözleşmeli personeli kadroya geçirecek, kadrolu istihdamı esas kabul edip sözleşmeli istihdama son verecek düzeyde ve güçtedir. 800 bin taşeron işçisini devletin gücü ve güveniyle buluşturan düzenleme ispatıdır.