Cecilia A Rasmussen

Human Resources, Innovation, Digitala möjligheter & Entreprenörskap är några av de saker jag brinner för.

[Cecilia A Rasmussen @ahrmce]

Nya fräscha lönesystem - finns det verkligen?

Jo, jag vet att det har dykt upp en del nya system på marknaden. System som riktar sig till mindre företag och system som riktar sig till snabbrörliga branscher som t ex retail där lönen kan betalas ut direk…https://t.co/PakpBhWMvT

[Cecilia A Rasmussen @ahrmce]

Under våren har jag haft förmånen att hjälpa fyra olika kunder med deras digitaliseringsresa och dessutom jobbat på ett eget projekt som vi på FEM HR - hands-on HR lanserar efter sommaren...

Ibland blir jag absolut förvirrad och det finns stunder då jag…https://t.co/ccEOgBKfTN

[Cecilia A Rasmussen @ahrmce]

Användningen av chatbots inom HR öppnar upp en hel värld av möjligheter, men vad kan de egentligen göra?

Här kommer en lista med exempel som kanske kan göra att ni börjar fundera över vad ni kan få hjälp med av en bot:

🌻 Svara på vanliga frågor från ka…https://t.co/FW4OTXjPcp

[Cecilia A Rasmussen @ahrmce]

-"Vad är det du gör, egentligen?", frågade en bekant mig vid min sons studentmottagning.

Jag tog ett djupt andetag för att börja förklara, för det är inte alltid lätt att förklara för någon som varken är insatt i HR eller digitala transformationer. Men…https://t.co/L560jL0CR1

[Cecilia A Rasmussen @ahrmce]

Tänk dig en värld där ditt HR-team inte längre behöver lägga timmar på att hantera pappersarbete och administrativa uppgifter. Istället kan de fokusera på det som verkligen betyder mest - att skapa starka arbetsrelationer och stödja medarbetarnas utveckli…https://t.co/0aYwLX8o4K

[Cecilia A Rasmussen @ahrmce]

Nu flyttar robotarna in!

Ja i HR systemen alltså. Ända sedan CHATGPT lanserades har jag bara väntat på att det ska hända. Det har funnits ett tag i specifika system, men inte som en del av de etablerade HR systemen.

Jag gissar att det jobbas frenetisk…https://t.co/k33U8YNLwa

[Cecilia A Rasmussen @ahrmce]

Beteendevetenskap + Digitalisering = SANT

Så är det faktiskt och jag blir mer och mer stärkt i min övertygelse för varje kunduppdrag jag har.

Visst handlar ett digitaliseringsprojekt till viss del om tekniken och systemen, det är ju ofrånkomligt. 😉 Men…https://t.co/5ZlLU1TmMB

[Cecilia A Rasmussen @ahrmce]

En viktig faktor för att lyckas som konsult inom HR digitalisering är såklart att ha en passion för teknologi och förstå hur tekniken kan förbättra HR-processer och organisatoriska resultat.

Det betyder dock inte att du behöver ha en universitetsutbildn…https://t.co/dfkBUamEVh

[Cecilia A Rasmussen @ahrmce]

Ibland önskar man ju att man kunde klona sig själv. Jag gissar att jag inte är ensam om det?

Det gäller ju privat när man inte kan vara all till lags och vara på flera ställen samtidigt men ofta känner jag det även i jobbet. Det finns ju så många spännan…https://t.co/NTqNKC7ld2

[Cecilia A Rasmussen @ahrmce]

Att vara fri - tillsammans!

Det är så det är i vårt bolag, FEM HR. Vi är alla frihetslängtande men med stora behov av gemenskap, roligheter, skratt och stöd.

Vi har löst det genom att alla äga våra egna bolag som i sin tur äger vårt gemensamma bolag.…https://t.co/xtUkoDz7K6

[Cecilia A Rasmussen @ahrmce]

Det är jobbigt med förändring!

Det vet vi ju alla, oavsett om det handlar om att man tvingas sova på "fel" sida av sängen eller göra större livsförändringar, så är det ju jobbigt.

När man ska implementera nya system stöter man nästan alltid på motstå…https://t.co/huurgNRpLE

[Cecilia A Rasmussen @ahrmce]

Kostnadsrealist.

Det kanske inte är ett ord men jag känner att det borde vara det! Speciellt när i samband med systeminköp.

När du upphandlar ett HR-system, glöm inte att titta på

💰 kostnaden för hela livscykeln, inte bara den initiala investeringen…https://t.co/hky8k0Wa6V

[Cecilia A Rasmussen @ahrmce]

Jag har världens roligaste jobb! 😀

Att arbeta som konsult inom HR digitalisering ger mig möjlighet att hjälpa organisationer att förbättra och effektivisera sina HR-processer genom att implementera de senaste tekniklösningarna. Jag arbetar med människo…https://t.co/GKBHWGoyN1

[Cecilia A Rasmussen @ahrmce]

När det gäller HR digitalisering är det viktigt att fokusera på lösningar som kan hjälpa dig att effektivisera processer och spara tid och resurser. Ett bra sätt att göra det är att implementera ett eller flera HR-system som kan hantera allt från rekryter…https://t.co/rEJgCyAVxx

[Cecilia A Rasmussen @ahrmce]

Hänger i Sigtuna och väntqr på mina fina kollegor i FEM HR - hands-on HR!

Nu blir det konferens och spänstiga diskussioner om vår väg framåt, men självklart en hel del skratt, flams och spännande diskussioner. Det hör liksom till i det här gänget. 😍

At…https://t.co/Ck3WuAQMyN

[Cecilia A Rasmussen @ahrmce]

HR digitalisering är idag en viktig del av modern företagsverksamhet, men att välja rätt system och implementera det på rätt sätt kan vara en utmaning.

För att maximera framgången med HR digitalisering är det viktigt att: 👉 ha en tydlig förståelse för…https://t.co/CsBJQ3lplW

[Cecilia A Rasmussen @ahrmce]

Betyder företagskulturen allt?

Jag hade ett samtal med min son härom dagen, kring företagskultur och arbetsmilj��. Han läser en kurs i ledarskap på gymnasiet och undrade över hur kulturen var på den arbetsplats där jag senast var anställd.

Jag beskrev h…https://t.co/Tniqz76Okx

[Cecilia A Rasmussen @ahrmce]

Att få inblick i verkligheten och få arbeta med riktiga case, är en otroligt viktigt del i en utbildning. Speciellt i en utbildning som leder till att du sen ska arbeta med människor.

Jag är så glad att min kollega Charlotte Vassilaros sprider kunskap t…https://t.co/O8iCEvcsp6

[Cecilia A Rasmussen @ahrmce]

Tusen tack bästa Funnel för ett spännande och väldigt roligt uppdrag hos er!

På strax över ett år har ni byggt upp en helt ny HR/People organisation med allt vad det innebär, rekryterat in en massa bra människor och samtidigt har vi tillsammans upphandl…https://t.co/wcwJ2695as

[Cecilia A Rasmussen @ahrmce]

Ledig HR digitaliseringskonsult!

Efter ett långt och spännande uppdrag hos alla härliga människor på Funnel, där vi upphandlat och implementerat ett nytt HR system (HiBob), börjar det snart bli dags för mig att gå vidare.

Jag finns därför tillgänglig fö…https://t.co/N3U5EyBrQl