GÜÇLÜ MÜHENDİS, GÜÇLÜ TÜRKİYE!
Ülkemizin kalkınmasına bilgi, emek ve alın teriyle katkı sunan mühendislerimizin mesleki güvencesi, özlük ve mali hakları, üstlendikleri büyük sorumluluklarla uyumlu olmalıdır.
Orman Mühendisleri Odası olarak, tüm kamu mühendislerini kapsayan 33 ana madde ve 1 geçici maddeden oluşan “Mühendislik Meslek Kanunu Teklifi” çalışmamızı, ayrıntılı gerekçeleriyle birlikte hazırladık.
Cumhurbaşkanlığı ve TBMM’den bakanlıklara, milletvekillerinden siyasi partilere, üniversitelerden kamu kuruluşlarına, meslek odalarından sendika ve sivil toplum kuruluşlarına uzanan geniş bir yelpazede 1.000’i aşkın kurum ve makama ilettik.
Çağrımız açıktır: Mühendislerimizin kariyerini, mesleki haklarını ve görev güvencesini bütüncül bir yasal çerçeveye kavuşturacak bu düzenleme Meclis gündemine alınmalı ve kanunlaşmalıdır.
Bu adım; mühendislerimizin emeğine, kamu hizmetlerinin niteliğine ve Türkiye’nin geleceğine sahip çıkmaktır.
Ülkemizin yarınlarını inşa eden mühendislerimizin geleceği için kararlılıkla çalışmaya, sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz.
En çok hangi meslek grubunun mali açıdan mağdur olduğunu ve muhtemel bir düzenlemede öncelik verilmesi gerektiğini düşünüyorsunuz?
(Bu ankette sayılanlar dışında yer verilmesini düşündüklerinizi paylaşımın altına yazabilirsiniz)
Gündemden düşmemesi gereken personel konuları
Yıllardan beridir gündemden düşmeyen ama çözüm de üretilemeyen kamu personel konularını;
1- Disiplin affı,
2- 2016 sonrası göreve başlayan personele ilave 1 derece verilmesi,
3- Mühendislik Meslek Kanunu,
4- Akademik personelin mali haklarının iyileştirilmesi,
5- Kariyer uzmanlarının mali haklarının iyileştirilmesi,
6- Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki personelin sorunları,
7- Sendikalara üyelik işlemlerinin e-devlet üzerinden yapılması,
8- Üniversite idari personelinin nakli,
9- Kamudaki memur ve işçiler arasındaki ücret adaletsizliği,
olarak sıralayabiliriz.
Elbette kamu personelinin yaşadığı sorunlar bunlardan ibaret değildir. Daha önce birçok yazımızda kamu personel sorunlarını maddeler halinde sıralamıştık. Bu sorunları yıllardan beridir yazıyoruz ama bir arpa boyu yol alınamadı. Bazılarının çözümsüzlüğü ise memur sendikalarından kaynaklanmaktadır. https://t.co/ffQRJw4vOw
SGK Başuzmanı İsa KARAKAŞ:
Memur Sendikaları birlikte hareket etmiyor, her Sendikanın dayandığı bir Siyasi Parti var, böyle bir gerçek var.
.....
Bu Toplu Sözleşmenin inanılmaz sonuçları olacak,
-Sendikalar zaten sorgulanıyordu, etkisizligi sorgulanıyordu.
-Sendikalar kendine çeki düzen vermeleri gerekiyor, tıpkı işçi sendikaları gibi dayanışma içinde hareket etmeli.
- Çok vahim sonuçlarla karşı karşıya kalmamız söz konusu, 2025 yılından itibaren Tuik'in oranları altında maaş alma sözkonusu, bundan daha vahim durum olabilir mi?
- Verilen zamlar Merkez Bankası hedefleri doğrultusunda, peki bu zamana kadar Merkez Bankası ne zaman hedeflerini tutturdu?
- Yine baktığımız zaman Kamu İşçisi ile Memur arasında ücret açısından çatışmalar söz konusu.
- Kamuda Çalışma Barışı Bozuldu, bu dengelerin sağlanması gerekiyor.
- Benim söylemek istediğim İşçilere daha az maaş verilsin değil, İşçiler daha fazlasına layık elbetteki, ancak her çalışanın KPSS ye giriyorsa, Üniversiteyi bitiriyorsa, yaptığı görev güçlüğü, vb ekonomide bu şekilde belirlenir ücretler, bu kıstasların tamamen ortadan kalktığını görüyoruz. Dolayısıyla büyük bir memnuniyetsizlik olduğunun altını çizmek isterim.
Kaynak: Tgrt Haber
30 Ağustos Zafer Bayramımız kutlu olsun!
Başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk olmak üzere, vatan uğruna canını feda eden tüm kahramanlarımızı minnet ve rahmetle anıyorum. 🇹🇷
#30Ağustos#ZaferBayramı#30AgustosZaferBayrami
Ülkenin kalkınması mühendisten geçer. Ancak ne acıdır ki; ülkenin kalkınmasının mihenk taşı olan mühendisler, kendi geçimini sağlamakta zorlanmakta ve geleceğe dair kaygı duymaktadır.
Bir ülke, mühendisini ayakta tutamazsa kalkınma hedeflerini de sürdürülebilir kılamaz. Çünkü mühendis; bilimi pratiğe dönüştüren, kamu kaynaklarını en verimli şekilde kullanan ve milyonlarca liralık yatırımların güvenliğini, kalitesini ve sürdürülebilirliğini üstlenen kişidir.
Mühendislerin emeği, hak ettiği karşılığı bulmadığında; yetenekli beyinler farklı alanlara yönelmekte, nitelikli insan kaynağı kaybedilmektedir. Bu durum yalnızca mühendislerin değil, ülkenin geleceğinin kaybı anlamına gelir.
Bu nedenle, ülkemizin kalkınma hedeflerine ulaşabilmesi için kamu mühendislerinin ekonomik ve özlük haklarında adaletin sağlanması bir zorunluluktur. Adaletli bir düzenleme, sadece mühendisleri değil, ülkenin üretim gücünü ve geleceğini de güçlendirecektir.
#SnIşıkhanMühendiseHakkınıVer
@tcbestepe@cbsbb@isikhanvedat@csgbakanligi@HMBakanligi@memetsimsek@farukozcelikgsb@MemurSenKonf@_aliyalcin_@HBTONBUL