人生これから

会社の上司から情報隔離、役割剥奪、不機嫌ハラスメント、相談機会の喪失を繰り返し受け、孤立化され、鬱病を患いました。一見ホワイトに見えて、実はブラックな企業はまだまだ世の中たくさんあります。会社は守ってくれません。自分の身は自分で守るしかないですが、その気力をも根底から奪うのが鬱病です。

[人生これから @ajndugjjtp]

鬱病で休職→復職したが、仕事が与えられず暇すぎる。これは閑職にして私のモチベーションを下げて会社を辞めるのを待ってるのかな、、

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@natsuki0902dayo 私もそう思います。定年が伸びて65や70になってきている今、40、50代もまだまだ若いですよ。35歳はもっと幅が広がるでしょう。

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@tomodachi_1oku ほんとにそう思います。会社は社員を守りません。いざことが起きたとき、会社が守るのは会社自身だからです。なぜかというと営利企業だからです。鬱病になり形式的に面談は設けてくれましたが、会社は一切向き合おうとはしません。私が悪者扱いです。これが会社というより日本の会社の実態です。

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@sironeko_mind わかります、まさしく今の私です、窓際扱いを受けています、もう辞めようかと思っています。

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転職エージェントの質問機能はいいね
面接受ける前に気になることを気兼ねなく聞けるから会社側の態度や考え方、思惑、などがある程度これでわかる。大体返答の内容で誠実な会社かどうかがわかるから、入社してから後悔しないようにしっかり見定めて怪しい会社は振るい落としていきたい

[人生これから @ajndugjjtp]

転職活動してるけど、質問ができる転職エージェントで、スカウトしてきた企業に気になる点を質問したら返信すらしてこず連絡途絶えた。こんなことすると企業として評価下がることすらわからない会社は門前払い。面接を受ける前に質問機能で見極めたほうが良い。

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@jinto_jibunpock 私は上司がフキハラで排除、情報隔離、役割剥奪、嫌がらせを繰り返し受けて、孤立して鬱病を発し休職しました。そのときは周りが敵にしか見えなくなりましたが、だいぶ良くなった今でも周りは上司の回し者にしか見えず敵にしか見えない。それだけ繰り返し心身ともに上司から追い込まれました。

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鬱病になると人間関係をリセットするようになる。気づいたら友人を断捨離していた。我慢して意見に合わせていた連中、人数合わせ目的のコマ扱いをしてくる連中、自慢話をして人を小馬鹿にしマウントする連中、誰々とはどうだとかあーだとか顔が広いことを自慢げに話す連中、もう面倒になったからだ。

[人生これから @ajndugjjtp]

鬱病になるとなにもかもやる気力が0になる。実体験だが、朝目覚めて布団からすら出る気力がなくなります。甘えてるわけではない、脳が動くことを拒否してるんだ。鬱病は完全には治らない一生付き合っていくことになります。

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@penta_career フキハラする上司もクソやが、それを見て見ぬふりして部下への安全配慮義務を怠るさらに上役の上司もクソである。何ごとも無かったようにしてるが、単なるマネジメント力のない無能な上役上司ども。

[人生これから @ajndugjjtp]

@penta_career うちの会社と全く状況が一緒ですやん。上司がフキハラしてます。その上司のさらに上の上司は、これはフキハラじゃなくて指摘してるだけだ、と言って見て見ぬふりしてますが、指摘するときわざわざ口調や機嫌が悪くしてヒステリックなったり、無視せたりする必要ないじゃないか、と言いたい。

[人生これから @ajndugjjtp]

@8mXJvt4ZidmemYc その通りです。金より大事なものはありません。どこかの誰かが「金より時間の方が大事」とかつぶやいでしたが、それは金を持ってるから言えること。貧乏人には時間よりもまず金です。金がないと生活、命すら守れません。

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@mutpawa 俺の上司がこういう人です。裏表の顔がありすぎ

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@madogiwa_fire うちの上司やん、それ。マジで腐れた人間です。

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@psychopathy18 うちの上司がまさしくこれです。出る杭を打つ、自分中心に回らないと気がすまない、周りをイエスマンで固め情報を遮断してくる、異なる意見を持つ人間に対してとことん排除と嫌がらせ、不快なことを平気でしてくる。これを容認している上役幹部もクソ。

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@yuu_nurse34 本当になんでそんなこと聞くんですかね。じゃあ、「御社はなんで応募を出してるんですか？」と逆に聞きたい。

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@0__babuchan__0 ずこばこしこどぴゅぴゅって意味なんですか

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@hi_me98 私は49歳無職です。はや1ヶ月以上、仕事探してますがなかなか見つからないですね。

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@English_Victory 大体満座のなかで詰める意図は、
・権威を誇示してマウントを取る
・面前で自尊心を傷つけて恥をかかせその人の価値を貶める。出る杭を打つ。
ですね。ある意味ハラスメントに近いかなと。

本来なら会議室を取って周りが居ないとこで指導することが配慮の仕方ですが。

[人生これから @ajndugjjtp]

@eiji_biz なるほど