Korang tau tak, Universiti Malaysia Pahang ada bangunkan bas pintar tanpa pemandu?
Projek ni mereka panggil Smart Campus Autonomous Vehicle (SCAV) dan pembangunannya telah bermula sejak 2021 lagi. Baru2 ni April 2023...
[Sedikit sejarah Pembangunan Smart Campus Autonomous Vehicle (SCAV)]
(Ini adalah bebenang)
Projek ini bermula sekitar hujung tahun 2019. Pada masa ini kami di UMP masih tidak mempunyai makmal Autonomous Vehicle. Namun, terdapat beberapa prototaip awal skala kecil dibangunkan.
Netflix ialah company yang paling gila dari segi culture.
Ini ialah beberapa contoh yang akan menaikkan kening boss-boss.
1. Tak ada vacation policy. Nak cuti, cutilah sepanjang mana pun. Tak ada limit. Boss-boss yang pergi bercuti akan sembang pasal experience diorang masa bercuti kepada staf untuk encourage staf amik cuti.
2. Tak perlukan approval untuk claim (travel & expenses). Kalau kita spend duit untuk kerja dan nak claim, tak perlu mintak approval boss. Sedar2 claim tu dah masuk akaun kita.
3. Share financial statement freely dengan staf. Setiap quarter, dorang akan present financial statement dengan staf. Sebagi sebuah public listed company, ini ialah kerja gila. Kalau data ni leak keluar, orang yang leak, dan trade atau family members diorang yang trade based on that data boleh dipenjarakan.
4. Tidak ada decision making approval. Kalau kau nak belanjakan keseluruhan bajet marketing untuk satu negara dekat 1 kempen marketing, kau boleh decide sendiri tak perlu mintak approval daripada boss.
Gila ke tak?
Tapi sebelum aplikasikan culture macam ni, kena lepas satu syarat utama.
Hire top talent only!
Staf yang teruk, average, cukup2 makan, suam2 kuku, bolehlah, bagus la jugak, diberikan severance package yang generous untuk keluar dari Netflix.
Jadi kenapa Netflix embrace culture yang gila ni?
Tak ada ke kejadian staf take advantage from that freedom?
Tujuan dia ialah untuk tingkatkan inovasi & kualiti kerja kreatif.
Jika ada staf yang take advantage, diorang akan pecat staf tu immediately & loudly.
Kemudian jadikan kes tersebut sebagai pengajaran kepada staf lain.
Culture ni diorang panggil sebagai F&R : Freedom & Responsibility.
Semua cerita pasal culture Netflix ni boleh dibaca dalam buku NO RULES
RULES - NETFLIX and The Culture of Reinvention, yang ditulis oleh CEO Netflix sendiri.
You guys wanna see the effect of dam construction towards eco tourism? Well this happen in selama river, it might look beautiful, but this is not how it supposed to look,
Aku agak berat jari nak tweet benda ni, tapi disebabkan aku follow ramai org yg tahu pasal kewangan & bisnes, aku merasakan, zaman online dan mobile ni, nak tambah income RM1000 per month, agak mudah.
2023 ni bukan tahun AI ambil alih kerja manusia.
Tapi tahun manusia yang lebih pandai & kreatif guna AI, akan ambil alih kerja manusia lain.
Satu 🧵
unrelated tapi lelaki yang cari gaduh dengan bini/kuat sakat bini ni selalu yang unproblematic. dia tak takut cari gaduh sebab takda benda nak sorok haha.
RTW 2022 thread:
Positives:
-bands were mostly fockin tight
-seated area very comfortable with a great view of both stages. Well protected from the weather
-got to see some bands come back after a long hiatus, sense of nostalgia of old RTW festivals
1. Scientists have revived a 'zombie virus' that was trapped under a frozen lake in Russia for 48,500 years.
Researchers from the French National Centre for Scientific Research said global warming is causing the permafrost to melt which could release harmful pathogens.
Make no mistake. In the coming 5 years, they will try to break us up.
Race & religion will be used.
But when they do, rmbr that we are better than that. Offer peace. Step out from fear. Focus on similarities.
We are Malaysians. We love Malaysia. That is enough to get us thru.
Yang di-Pertuan Agong telah perkenan melantik Datuk Seri @anwaribrahim sebagai Perdana Menteri Malaysia Ke-10 selaras dengan kuasa Baginda yang diperuntukkan dalam Perkara 40 (2)(A) dan Perkara 43 (2)(A) Perlembagaan Persekutuan .
#PilihanMalaysia#PRU15#MalaysiaMemilih