📌Bayram İkramiyesinde Kamu Çalışanlarına Neden Yok?
👉Özel sektör çalışanları bayram ikramiyesi alıyor.
👉Emekliler bayram ikramiyesi alıyor.
📌Peki, kamu çalışanları neden almıyor?
👉Kamu çalışanları da emek veriyor, üretiyor, hizmet sunuyor. Bayramda ailesini sevindirmek, ekonomik olarak biraz nefes almak herkesin hakkı. Bu eşitsizlik giderilmeli, kamu çalışanlarına da bayram ikramiyesi verilmelidir!
Arkadaşlar bu tweetim çok önemli. Bildiğiniz üzere sokakta röportaj veren Dilruba kardeşimiz tutuklandı. Kendisinin KALBİ DELİK ve ANKSİYETE sorunu var. Yani cezaevi koşulları kendisi için oldukça kötü! Hangi görüşten olursa olsun, fikrini ifade eden hiç kimse tutuklu yargılanmamalı! Kaldı ki Dilruba'nın suçlandığı suçta hukuken tutuklama koşulları GERÇEKLEŞMEDİ. Bu yüzden bu bir zulümdür! İçinde 1 gram vicdan olan herkes bu posta destek olsun! Yeter artık Dilruba serbest bırakılsın!
#DilrubaSerbestBırakılsın
TÜRKİYE’DE HEMŞİRELİK ALARM VERİYOR!
Türkiye'de hemşire açığı önemli bir sorun teşkil etmektedir. Bu eksiklik özellikle büyük şehirlerde daha belirgin olsa da, küçük şehirlerde de benzer bir tablo gözlemlenmektedir. Üçüncü basamak yoğun bakım ünitelerinde, bir hemşirenin 3-4 hastaya bakmak zorunda kalması ve geniş servislerde gece nöbetini tek başına üstlenmesi yaygın bir durumdur.
Ayrıca, Türkiye'nin hızla yaşlanan nüfusu, sağlık hizmetlerine olan talebi artırmaktadır. Bu talebin karşılanabilmesi için daha fazla hemşirenin istihdam edilmesi gerekmektedir; aksi takdirde, sağlık hizmetlerinde ciddi aksamalar yaşanabilir. Buna ek olarak, birçok hemşire, daha iyi çalışma koşulları arayışıyla yurtdışına göç etmektedir ki bu durum Türkiye'deki hemşire açığını daha da derinleştirmektedir. Hemşirelerin ülkede kalmasını teşvik edecek cazip imkanlar mevcut değildir.
Bir rapora göre, dünyadaki hemşire açığı, küresel ekonomiye 1,6 trilyon dolara mal olmaktadır. Koç Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Ayişe Karadağ, dünyada 29 milyon hemşire olduğunu ve bu alandaki büyük açığın ekonomik maliyetinin çok yüksek olduğunu vurgulamaktadır. OECD raporlarına göre, Türkiye hemşire sayısı bakımından en alt sıralarda yer almaktadır. OECD'nin 2021 verilerine göre 1000 kişi başına ortalama 9,2 hemşire düşerken, Türkiye, Endonezya, Kolombiya ve Meksika'da bu sayı 3'ün altındadır.
Sağlık sistemimizin sürdürülebilirliği için Sağlık Bakanlığı'nın hemşire açığına acil çözümler üretmesi gerekmektedir. Bu bağlamda, bakanlığın aşağıdaki adımları atması önerilmektedir:
1. Kamuda Hemşire alımlarını artırmak,
2. Çalışma koşullarını, özlük haklarını ve maaşları iyileştirmek,
3. Mesleki gelişim ve eğitim imkanlarını, Yüksek lisans Doktora mezunu olanların haklarını genişletmek,
4. Yöneticileri liyakata göre seçmek ve Yöneticiler tarafından uygulanan baskı ve mobbinglere son vermek,
5. Sağlıkta şiddete karşı yasa çıkarıp sağlıkta şiddetin son bulması için etkin çözümler geliştirmek.
Bu adımlar, sağlık sistemimizin geleceği açısından hayati önem taşımaktadır. Yeterli sayıda hemşire bulunmaması, hastane hizmetlerinin kalitesini ve halk sağlığını tehlikeye atmaktadır. Ayrıca, hemşire açığı ülke ekonomisine ciddi zararlar vermektedir. Sağlık hizmetlerinin en temel mesleklerinden biri olan hemşireliğe yapılan her yatırımın, toplum sağlığına yapılmış bir yatırım olduğunu unutmamalıyız. Daha fazla hemşire istihdamı, daha kaliteli sağlık hizmeti anlamına gelmektedir.
@RTErdogan@tcbestepe@drmemisoglu@saglikbakanligi@sagliklicozum@thd_genelmerkez@ANANursingWorld@TYBHD
#Hemşire #HemşireAçığı #OECD #TürkiyeHemşiresizKalıyor #Hemşirelik #HemşirelerGünü #Nursing
Ülkemdeki tüm meslek mensuplarına saygı duyuyorum ama lütfen kimse kendini Hemşire ile kıyaslamasın , hem lisans mezunu olup, hem hastanenin bel kemiğini oluşturup,en ağır çalışma koşullarında çalışıp ,hem de düz memur gibi görülüp en düşük maaş kat sayısından ücret alan bir meslek mensubu daha var mı yok,
Lafa gelince dışardan getirdikleri birine bir hafta eğitım verseler bu işi yaptırabılırler
Her türlü meslekı eğitımi bilgı tecrubeyı geçtım ,sokakta çevırdıgınız herhangı biri bir hafta bu ağır çalışma koşullarına nöbetlere uykusuzluğa ve ücret koşullarına katlansın kendısını tebrık eder alnından öperım eksiği var fazlası yok
Yer: Yer: Bozok Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi Acil servisi.
Bizler daha Denizlide yaşanan şiddet ve cinsel saldırı olayını duyurmaya çalışırken yaşanan vandallık gözler önünde.
Bizleri korumak zorundasınız!
Rahatsız ediyoruz Sayın bakan önlem alıncaya kadar devam edeceğiz.
@drfahrettinkoca
#Beyazkod1111
1– Şimdi bir hemşire arkadaşın bacağına çay döküldü.
Diğer hemşire arkadaşlar sanki sihirli bir değnek gibi silverdin istediler benden.
Bir kez daha hatırlatayım
Lütfen,yanık gibi bir durumda ilk 4-6 saat hiç bir krem ya da pomat sürmeyin. Sadece buz uygulayın +++
Vergilere kat kat zam yapılırken, araçlar için çifter çifter vergi istenirken; memura ve emekliye gelince kalem birden susuyor, küçük harflerle yazmaya başlıyor.
İlk ürünümüz olan kadın vitamini... çağımız da kesinlikle aksatilmadan her gün almamız gereken vitaminler kompleks şekilde içinde vitamin ve mineral bulunan bu ürününüzü denemenizi şiddetle tavsiye ediyorum. Sadece bayanlara özel olan bu ürün mutlaka deneyin
İlk ürünümüz olan kadın vitamini... çağımız da kesinlikle aksatilmadan her gün almamız gereken vitaminler kompleks şekilde içinde vitamin ve mineral bulunan bu ürününüzü denemenizi şiddetle tavsiye ediyorum. Sadece bayanlara özel olan bu ürün mutlaka deneyin
İşçi sendikası
%45 %15 %10 %10 Toplam %80 zam aldı
Memura
15 + 9+ 6+ 5 Toplam %34 teklif veriliyor.
Üstelik taban aylık bizde 7779,29 TL
İşçilerde ise 15,000 TL ye çekilmiştir.
Tüm memurlar başını bu masaya döndürüp eleştirisini yapmalıdır.
Sendikalar buna dikkat çekmelidir
Bir yerden başlamam gerekiyordu sosyal medya platformu bunun için enuygun yer olarak düşünüyorum bana iyi gelen ürünleri neden başka insanlarında faydalanmasını tanımasını sebep olmayayım dedim ve başladım