f@kgl

[HEP-SEN @hepsen_2020]

30 Ağustos Zafer Bayramımız Kutlu Olsun!

HEP-SEN

Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
🎥 Medya Ağımız:
👉 https://t.co/ApGyCSurPg

#30AğustosZaferBayramı #30Ağustos #ZaferBayramı #30AğustosZaferi #MustafaKemalAtatürk #Atatürk

[HEP-SEN @hepsen_2020]

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ EK ÖDEME KATSAYILARINDAKİ ADALETSİZLİĞE KARŞI HUKUK MÜCADELEMİZİ KARARLILIKLA SÜRDÜYORUZ!

Ek ödeme sisteminde unvanlara göre belirlenen taban ve teşvik katsayılarının hangi objektif kriterlere göre belirlendiği hâlâ açıklanmış değildir.

Hukuki dayanağı ve gerekçesi ortaya konulmayan bu katsayıların sağlık çalışanları arasında oluşturduğu adaletsizliğe karşı açtığımız davaları yakından takip ediyoruz.

Adil ücret, şeffaf yönetim ve eşitlik ilkesinden vazgeçmeyeceğiz.

HEP-SEN

Türkiye’nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
🎥 Medya Ağımız:
👉 https://t.co/ApGyCSurPg

@tcbestepe @RTErdogan @drmemisoglu
@saglikbakanligi @sagliklicozum @csgbakanligi @HMBakanligi

#Hepsenmevzuat #Hepsenhukuk #SağlıkBakanlığı #SağlıkÇalışanları #EkÖdeme #TabanEkÖdeme #TeşvikEkÖdeme #SağlıkEmekçileri #NedenHepsen #Hepsen2026

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

Şu ülkede hemşireler çok değil bir gün görevi olmayan işleri yapmayı reddetsin sağlık sistemi çöker.

Burada ahkam kesmek kolay, alanda kendi görevini baskıyla hemşireye yığacaksın; burada sahte hesaplar üzerinden ahkam keseceksin!

Hastalıklı grubun ve azmettirici ruh hastalarının inadına konuşacağız!

Taban ve Teşvik Ek Ödeme Sistemi Ahlaksız bir sistemdir.

Hekim Bakanlığı, hemşireleri temsil etmemektedir!

Tek çare: Hemşireler Birliği!

@hepsen_2020

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

Bu tabloya bakıp vicdanı rahatsız olmayanın kanından şüphe ederim.

Biz her şeyi göze aldık!
Mesele, haysiyet meselesidir!

Çağrımızdır:

Kamuya bağlı sağlık kurumlarında görev yapan;
●227 bin 420 hemşire,
●57 bin 910 ebe,
●Sayıca yüz binleri geçen sağlık profesyoneli arkadaşlarım:

Sarı sendikalarla aranıza mesafe koyun!

Direngen ve tek bir geri adım dahi atmayacağımız eylemlerimize katılım sağlayamasanız bile, hepimizi bu duruma düşüren sarı sendikaların tamamından desteğinizi çekin.

Sarı sendikacılık bir ahlak sorunudur.

Çekilmemek üzere geleceğiz.

@hepsen_2020

[HEP-SEN @hepsen_2020]

HAZİRAN 2026 ENFLASYON ORANLARI: TÜİK, İTO VE ENAG VERİLERİ

TÜİK verilerine göre Haziran 2026 enflasyonu %0,99, olarak gerçekleşmiştir. Haziran ayı itibariyle 6 aylık Enflasyon farkı %6,08 oluşurken 6 aylık enflasyon farkı + toplu sözleşme zammı ile birlikte memur ve memur emeklisi 15 Temmuz 2026 tarihinde %13,51 zam alacaktır.

2026 Haziran ayı enflasyonu İTO’ya göre %1,14 , ENAG’a göre %1,94, olarak açıklanmıştır. Bu farklılık, enflasyon hesaplama yöntemlerindeki yaklaşım farkını onlarca kez gözler önüne sermiştir, sermeye de devam ederek memuru enflasyona ezdirmektedir. Özellikle kamu kurumu ve STK’ ların (TÜİK, İTO ve ENAG) verileri arasındaki belirgin fark, kamuoyunda ciddi tartışmaları da beraberinde getirmektedir.
Enflasyon Farkı ve Toplu Sözleşme Zammı
Haziran ayı itibariyle 6 aylık Enflasyon farkı %6,08 oluşurken Memur ve memur emeklisi 6 aylık Toplam zam oranı  %13,51 oldu.
Enflasyon farkı bir kazanç değildir. Bu artış, sadece geçmiş kaybın gecikmeli telafisidir. Ancak bugün açıklanan zam oranları, kamu çalışanlarının alım gücünü korumaya yetmemektedir.

Artan gıda fiyatları, kira bedelleri, enerji zamları ve vergiler karşısında bu rakamlar gerçeklikten kopuktur. Sağlık çalışanlarının ve tüm kamu emekçilerinin emeği bu kadar değersizleştirilemez.

2026 ve 2027 Zam Oranları: Gerçeğin Özeti
2026 yılı için %11 + %7,
 2027 yılı için %5 + %4 zam oranı…

Bu oranlar, kamu çalışanlarının alım gücünü korumaktan uzaktır. Enflasyonun yüksek seyrettiği bir ekonomik ortamda bu artışlar, memuru korumak değil, kaybı zamana yaymak anlamına gelmektedir.
Toplu sözleşme masasında belirlenen bu rakamlar, çalışanların yaşadığı geçim sıkıntısını karşılamamaktadır. Alım gücü her geçen gün düşerken, açıklanan zam oranları beklentileri karşılamaktan uzaktır.
Sendikacılık; yalnızca masada rakam kabul etmek değil, çalışanların emeğini, refahını ve geleceğini koruyacak güçlü bir irade ortaya koymaktır. Kamu çalışanlarının hakkını gerçekten savunan bir anlayış artık kaçınılmazdır.

Bu enflasyonist ortamda;
TEŞVİK
 1200 TL teşvik değil, hakarettir.
TABAN ÖDEME
 1332 TL taban ödeme değil, diptir.
FAZLA MESAİ
 1 saatlik emeğim 137 TL olamaz.

Bu ekonomik şartlarda taban ödeme, teşvik ve fazla mesai ücretlerine gerçekçi ve yeterli zam yapılmalı; ücret politikası enflasyonun gerisinde değil, hayatın gerçeğine uygun şekilde belirlenmelidir. Memurlar enflasyona ezdirilmemeli, insan onuruna yaraşır bir gelir seviyesine kavuşturulmalıdır.

Memurlar Yoksulluk Sınırının Altında
2026 Mayıs ayı itibariyle Türkiye’de yoksulluk sınırı 116.478 TL  olarak hesaplanmıştır. Buna karşın milyonlarca memurun maaşı bu tutarın oldukça altında kalmaktadır. Mevcut gelir düzeyi, insan onuruna yaraşır bir yaşam standardını sağlamaktan uzaktır.

Özellikle 7/24 hizmet veren sağlık çalışanları başta olmak üzere kamu çalışanları; artan gıda, kira, enerji ve temel ihtiyaç giderleri karşısında her geçen gün daha ağır bir ekonomik baskı altında yaşam mücadelesi vermektedir.

"Devletin Memuru Yoksul Olamaz" sloganıyla sürdürülen bu mücadelede, kamu çalışanlarının haklarını savunan gerçek bir sendikal hareket gereklidir.

Hep-Sen Mali Danışmanlık Bilgilendirme
“Devletin Memuru Yoksul Olamaz!”
HEP-SEN

Ayrıntılar için Tıklayınız: 
⤵⤵ 
https://t.co/7ADwRJ9uos

Hep-Sen Mali Danışmanlık Bilgilendirme 
⤵⤵
https://t.co/LF9HVuXJkI

Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S 
☎ 0216 759 44 14 
🎥 Medya Ağımız:
 👉 https://t.co/ApGyCSurPg

@tuikbilgi @ENAGRUP @itokurumsal 
@csgbakanligi @HMBakanligi @saglikbakanligi

#Enflasyon #Tüik #Enag #İTO #Haziran   #3Temmuz #altın #borsa #Tuik #MerkezBankası #tüfe #Bist100  #MemurEmeklisi #Memur #MemurGeçinemiyor  #Zam #Zamoranı
#sskemeklisi

[HEP-SEN @hepsen_2020]

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcımız Sn. Av. Ahmet AYDIN’a Hep-Sen Genel Başkanımız Sn. Yunus ŞİMŞEK, Üniversiteler Komisyon Başkanımız Sn. Kemal YILMAZ ve Malatya İl Başkanımız Sn. Fatih ATASOY resmi bir ziyarette bulunmuşlardır.

Gerçekleşen ziyarette tüm sağlık profesyonellerinin çalışma hayatında yaşamış olduğu mali sorunlar ve personel yetersizliği konuları ile emeklilik hayatında 5510 sayılı kanunun yarattığı ücret adaletsizliği hassasiyetle görüşülmüş, ayrıca kamu sendikaları üyelik süreçlerinin e-Devlet üzerinden gerçekleştirilmesi talepleri de dile getirilmiştir.

Misafirperverliklerinden ötürü Sn. Bakan Yardımcımıza teşekkür ederiz.

HEP-SEN

Türkiye’nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
🎥 Medya Ağımız:
👉 https://t.co/ApGyCSurPg

@csgbakanligi @ynsmsek @kemaly03

#NedenHepsen #Hepsen2026 #ÇalışmaBakanlığı

[Crypto Ali @KriptoAli_]

☑️ %40 vergi ödememek adına, kriptocular olarak sesimizi çok güçlü bir şekilde çıkartmalıyız.

Bu twiti RT’leyerek ve yorum bırakarak herkese ulaşalım.

Hadi dostlar!

#kriptodavergiyehayır

[Borsa Ressamı 🖌✍️ @borsaressami]

Çektiğimiz çileler bize yetiyor. Birde üzerine saçma bir vergilendirme istemiyoruz.

#KriptoVergiyeHayır ❌❌❌

[The KİNG @KriptoKINGKONG]

#KriptoVergiyeHayır demeyen kaldı mı ?

[HEP-SEN @hepsen_2020]

6 Şubat …
Acımız hâlâ taze, yüreğimiz hâlâ enkaz altında.

Kaybettiğimiz tüm canları rahmetle anıyor; felaketin ilk anından itibaren insan hayatı için görev yapan sağlık emekçilerinin onurlu mücadelesini saygıyla selamlıyoruz.

UNUTMADIK, UNUTTURMAYACAĞIZ.

HEP-SEN

Türkiye’nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
🎥 Medya Ağımız:
👉 https://t.co/ApGyCSurPg

@saglikbakanligi @yhgmsb

#6Şubat #6şubat2023 #6ŞubatDepremi
#Deprem #Sondakika #Hepsen2026

[Balina Avcısı @balina_avcisi]

Üç katlı yer aç, vergi verme. Vergiyi kim ödeyecek Ayaz Efendi?

[HEP-SEN @hepsen_2020]

ZAM DEĞİL VERGİ YİYOR; ÇÖZÜM NET: VERGİ SABİT!

193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 103’üncü maddesi kapsamında 2026 yılı için gelir vergisi tarifesi yeniden belirlenmiştir. Ancak artan vergi dilimleri, ücret artışlarını daha cebe girmeden etkisiz kılmaktadır. Bu uygulama ücretli çalışanlar açısından adil değildir; gelir vergisi dilimlerinin sabitlenmesi zorunludur.

EMEĞE ZAM, VERGİYE DUR!

#MemurDiyorki

@tcbestepe @RTErdogan @memetsimsek @HMBakanligi @isikhanvedat @csgbakanligi @drmemisoglu @saglikbakanligi @TBMMresmi @TBMMGenelKurulu

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

Yoksulluk sınırı: 97.547 TL.

1200 TL teşvik ek ödemeyle sağlık çalışanına sadaka verir gibi davranıp yoksulluğa mahkûm edenlere hakkımız helal değildir!

Sağlık çalışanının bir saatlik emeğine 116 TL değer biçenlere hakkımız helal değildir!

Devletin memuru, devletin itibarıdır.
Devletin memuru yoksul olamaz!

Bu adaletsizliği kabul etmiyoruz.
Bu düzeni reddediyoruz.

#MemurDiyorki

[HEP-SEN @hepsen_2020]

MEMUR GEÇİ-NEMİ-YOR!

Kira, gıda ve faturalar katlanırken memura sunulan artış gerçekleri yansıtmamaktadır. Bu zam oranı memurun emeğini yok saymaktadır.

EMEK GÖZ ARDI EDİLEMEZ!

#MemurDiyorki

@tcbestepe @RTErdogan @memetsimsek @HMBakanligi @isikhanvedat @csgbakanligi @drmemisoglu @saglikbakanligi @TBMMresmi @TBMMGenelKurulu

[HEP-SEN @hepsen_2020]

TÜİK verilerine göre Kasım 2025 enflasyonu %0,87 olarak gerçekleşmiştir. 2025 Kasım ayı enflasyonu İTO’ya göre %1,19 ENAG’a göre %2,13 olarak açıklanmıştır. Bu farklılık, enflasyon hesaplama yöntemlerindeki yaklaşım farkını onlarca kez gözler önüne sermiştir, sermeye de devam ederek memuru enflasyona ezdirmiştir. Özellikle kamu kurumu ve STK’ ların (TÜİK, İTO ve ENAG) verileri arasındaki belirgin fark, kamuoyunda ciddi tartışmaları da beraberinde getirmektedir.

2026 ve 2027 Zam Oranları: Bir İhanetin Belgesi

2026 yılı için %11 + %7, 2027 yılı için %5 + %4 zam oranı…
Bu oranlar, kamu çalışanlarının beklentisini karşılamak şöyle dursun, onları enflasyona ezdirmeyi peşinen kabul etmektir. Toplu sözleşme masasında sözde “yetkili” olan sendika, milyonlarca memurun hakkını koruyamamış, enflasyon farkını ve alım gücü kaybını görmezden gelmiştir. 8 dönemdir tekrarlanan bu tiyatro, bir kez daha göstermiştir ki: Masada imza atmak mücadele değildir. Bugün memurun önüne konulan tablo nettir: Yoksulluk, sefalet ve geleceksizlik.
Artık bu tablonun değişmesi için yetkiyi memurun değiştirmesi, memurun şapkasını önüne koyması elzemdir. 
Kağıt üzerinde yetkili olan ancak kamu çalışanlarının gerçek ekonomik sıkıntılarına çözüm üretemeyen sendika, toplu sözleşmede aldığı yetersiz zam oranıyla memurları enflasyon karşısında koruyamamıştır. Her adımda etkisiz kalan bu anlayış, çalışanların alım gücünü her geçen gün daha da eritmekte, ekonomik zorlukları derinleştirmektedir. Sendikacılık, yalnızca masada oturup imza atmak veya atmamak üzerine tercih yapıp suçu hakem heyetine atmak da değil, çalışanların hakkını savunmak ve radikal mücadele vermekle olur.

Memurlar Yoksulluk Sınırının Altında

2025 Kasım ayı itibariyle Türkiye'de "yoksulluk sınırı" 97.159 TL olarak hesaplanmış ancak milyonlarca memurun maaşı zaten bu sınırın çok çok altındadır, insan onuruna yaraşır bir yaşam standardından uzaktır. Memurlar ve özellikle 7/24 hizmet veren sağlık çalışanları, artan gıda, kira ve enerji fiyatları karşısında büyük bir ekonomik yük altındadır.

Memurlar ve Enflasyon Kıskacı

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) , 2025 yılı için enflasyon tahmini üst bant %29 , 2026 yılı için ise %24 olarak revize etmiştir. Ancak, gıda, akaryakıt, enerji ve kira fiyatlarındaki artışlar, memurların maaşlarına yansıyan enflasyon farkının yetersiz olduğunu göstermektedir. Temel ihtiyaç fiyatlarının toplu sözleşme zam oranlarını dahi aştığı bir ekonomik atmosferde memurlar, hak ettikleri yaşam standartlarından mahrum kalmaktadır. "Devletin Memuru Yoksul Olamaz" sloganıyla sürdürülen bu mücadelede, kamu çalışanlarının haklarını savunan gerçek bir sendikal hareket gereklidir.

Enflasyon Farkı ve Toplu Sözleşme Zammı
Unutulmamalıdır ki enflasyon farkı bir "kazanç" değildir. Açıklanan enflasyon oranları göz önüne alınarak yapılan hesaplamalar, kamu çalışanlarının yaşam standartlarını korumak için yeterli değildir. Memurlar, enflasyona ezdirilmemeli, insan onuruna yaraşır maaşlar almalıdır.

2025 Kasım ayı enflasyonun %0,87 gelmesiyle birlikte son dört aylık oluşan enflasyon farkı %5,91 gelmesiyle birlikte toplu sözleşme dahil oluşan zam %17,57’ dir. Kasım ve aralık aylarının enflasyonlarınında gerçekleşmesinin ardından resmi zam kesinleşmiş olacaktır. HEP-SEN mali danışmanlık servisimizin 2026 Ocak ayı zam tahmini ise %19,50 - %20 arasıdır.

Hep-Sen Mali Danışmanlık Bilgilendirme
“Devletin Memuru Yoksul Olamaz!”

HEP-SEN

Ayrıntılar için Tıklayınız: 
⤵⤵ 
https://t.co/3cGxRRxluC

Hep-Sen 2025 Temmuz Nöbet / Mesai Ücretleri için Tıklayınız: 
⤵⤵⤵ https://t.co/U0mNfvbUZR

Hep-Sen Mali Danışmanlık Bilgilendirme 
⤵⤵
https://t.co/LF9HVuXJkI

Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S 
☎ 0216 759 44 14 
📱 https://t.co/ApGyCSurPg
📱https://t.co/biKHrjCXih

@tuikbilgi @ENAGRUP @itokurumsal 
@csgbakanligi @HMBakanligi @saglikbakanligi

#Enflasyon #Tüik #Enag #İTO #3Aralık  #çaeşamba  #altın #Zamoranı #Memur

[Fikret Özer @Fikret_ozer00]

Saat 09.05 | Kars.❤️

[𝕾𝖊𝖗𝖐𝖆𝖓 Ş𝖊𝖓𝖔𝖑 @serkanxsenol]

Anadolu topraklarından saygı ve minnetle. Saat 09:05
#10Kasım #Atatürk

[HEP-SEN @hepsen_2020]

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Gereği Memur İzin Hakları

Yıllık izin, mazeret izni, doğum ve babalık izni, refakat izni, hastalık izni ve ücretsiz izin…
İzinler her biri memurun dinlenme, aile ve yaşam hakkının yasal güvencesidir.

Ayrıntılar web sitemizde ⤵️⤵️
https://t.co/lJfSHSzHOt

HEP-SEN

Türkiye’nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
🎥 Medya Ağımız:
👉 https://t.co/ApGyCSurPg

@saglikbakanligi @yhgmsb

#NedenHepsen #Hepsen2025 #Hepsenmevzuat #Hepsenhukuk #Yıllıkİzin #izin #TayinYönetmeliği #SağlıkBakanlığı
#SağlıkÇalışanları #SağlıkEmekçileri #Memur #DevletMemuru #MemurİzinHakkı
#Sondakika #cumartesi

[HEP-SEN @hepsen_2020]

📢EYLEM ÇAĞRISI!
Tüketimden Gelen Gücümüzü Kullanıyoruz, Harekete Geçiyoruz!

Emeğimiz üzerinden kârlarına kâr katan, taleplerimizi kapalı kapılar ardında görmezden gelenlere karşı artık biz de sözümüzü söylüyoruz!
Bu çağrı; emeğine, alın terine ve hakkına sahip çıkan tüm üyelerimize ve sağlık emekçilerinedir!

Birlikte Güçlüyüz, Birlikte Değiştiririz!
Bugünden itibaren hep birlikte:
1️⃣ Otomatik ödeme talimatlarımızı iptal ediyoruz.
2️⃣ Ek hesaplarımızı kapatıyoruz.
3️⃣ Kredi kartlarımızı iptal ediyoruz.
4️⃣ Mevduat ve birikimlerimizi geri çekiyoruz.
5️⃣QR ödemeler, online alışveriş, temassız işlemler dahil olmak üzere tüm dijital işlem trafiği sıfırlıyoruz.

Unutmayın: Tüketim gücü emeğin gücüdür!
Sessiz kalmak, görmezden gelinmeye razı olmaktır.
Birlikte hareket edersek, değişim kaçınılmazdır!
#PromosyonAdaletBekliyor

@ziraatbankasi @ZiraatDestek
@Halkbank @halkbanksizinle
@VakifBank @VakifBankDestek
@isbankasi @IsBankasiDestek
@GarantiBBVA @GarantiyeSor
@kuveytturk @KTDestek
@Akbank @AkbankDestek
@qnbtr @qnbsizidinliyor
@albarakacomtr @AlbarakaDestek
@YapiKredi @YapiKrediHizmet
@ingturkiye @TuruncuDestek