Aki Raudas

Johtava asiantuntija @Paltary. Työoikeus, työmarkkinat, työ sekä elämä.

[Ilkka Oksala ✝️ 🇫🇮🇪🇺🇺🇦 @IlkkaOksala]

”Työelämän psykososiaalisen kuormituksen vähentäminen on tärkeä tavoite, mutta EU-parlamentin ehdottama lisäsääntely ei toisi ratkaisua ongelmaan. Psykososiaalinen kuormitus on ilmiö, jota on vaikea hallita samalla riskiperusteisella logiikalla kuin perinteisiä työturvallisuusriskejä.

Lisäsääntelyn sijaan työpaikat tarvitsevat toimivia käytännön keinoja kuormituksen hallintaan ja työyhteisöjen toimintakyvyn vahvistamiseen, kirjoittavat EK:n Anne Salomaa ja neuropsykologi Laura Sokka.”

https://t.co/vlmHEd1Sqf

[Aki Raudas @AkiRaudas]

Sähköistys- ja sähköasennusalan tes-neuvotteluissa saavutettiin tänään neuvottelutulos. Osapuolten hallinnot käsittelevät tulosta seuraavaksi. Kiitos ratkaisun hakemisesta neuvotteluteitse @sahkoliitto ja Sähkötekniset työnantajat STTA ry!

[Minna K Ääri @AariMinna]

Kyllä saa. Jos työnantajalla on töiden järjestelyn kannalta välttämätöntä saada selville, että tuleeko työntekijöitä töihin, … hän voi kysyä etukäteen aivan neutraalisti, että onko henkilö tulossa työpaikalle.

https://t.co/WjTgfvewpf

[Jarkko Ruohoniemi @J_Ruohoniemi]

Työriidassa @TechTyonantajat ja @finindustrial välillä viime sunnuntaina k��sitellyn sovintoehdotuksen 7 % korotukset kolmelle vuodelle huomioi kansantalouden kokonaisedun ja ostovoiman kehityksen. Ratkaisu ei voi olla kaukana tuosta. #lakko vain muutaman sentin tähden?

[Palta - Palvelualojen työnantajat @Paltary]

Pandemian jälkeinen talouskasvu on ollut Suomessa kansainvälisesti vertaillen poikkeuksellisen heikkoa, Euroopassa perässä ovat vain Viro ja Tsekki. Helppoja keinoja kasvun vauhdittamiseksi ei ole tarjolla, kirjoittaa pääekonomistimme @MPykari ⤵️
https://t.co/N78P91pA0Q

[Martti Pykäri @MPykari]

Varallisuuserojen kasvusta ei tarvitsisi olla huolissaan niinkään Suomen sisällä kuin suhteessa muihin maihin.

[Minna Sirkka @mjsirkka]

@MikaHissa Kyllä nämä keskipalkat pitävät täysin paikkaansa. Keskipalkka on keskipalkka, ei yksilön palkka.

[Elisa Lindholm @ElisaLindholm]

Lentäjien palkat ovat jo korkeat. Yleisen linjan pitäisi kelvata heillekin. https://t.co/C83im0aqm2

[Minna Sirkka @mjsirkka]

Finnairin kapteenin keskipalkka on 200 000e vuodessa.Edellisellä sopimuskaudella palkat nousi jopa 20% ja nyt tavoitteena yli 10% korotukset ja paljon muuta. Kun mikään ei lentäjien SLL:lle riitä, sovintoehdotukset hylätään ja joululennot on ongelmissa.

https://t.co/GvE9NJHJMb

[Heini Wiik-Blåfield @heiniwiik]

SLL:n päätös hylätä Finnairin liikennelentäjiä koskevan työriidan toinen sovintoehdotus on täysin vastuutonta. @Paltary olisi hyväksynyt sovintoehdotuksen.

[Tuomas Aarto @TuomasAarto]

Vaatimuksineen eri planeetalla oleva lentäjäliitto SLL ilmoitti uusista työtaistelutoimista Finnaria koskien. Alla @Paltary:n neuvottelujohtaja @heiniwiik:n kommentit ja katsaus tilanteesta. Sovittelu jatkuu huomenna. #työmarkkinat https://t.co/N8Qv8pEusg

[Tuomas Aarto @TuomasAarto]

Yhdistämme voimamme Yhteisen Toimialaliiton (YTL) kanssa. Tavoitteena vaikuttavampi edunvalvonta ja tehokkaammat toimintatavat. Yhdistyneessä ⁦⁦@Paltary⁩:ssä on 2600 jäsentä ja se on jäsenmäärällä mitattuna suurin työnantajaliitto. Innolla uuteen. https://t.co/oGdBcSxeK1

[Ilkka Oksala ✝️ 🇫🇮🇪🇺🇺🇦 @IlkkaOksala]

Kannattaa lukea työkavereideni @SLahtiLeeve ja @LauriVuori tekemät vastaukset julkisessa keskustelussa olleisiin vientimallia koskeviin kysymyksiin ja kommentteihin.

[Lauri Vuori @LauriVuori]

Ruotsissa vientivetoista palkkamallia on sovellettu vuodesta 1997 alkaen. Malli ei ole johtanut miesten ja naisten välisten palkkaerojen kasvuun. Itse asiassa miesten ja naisten väliset palkkaerot Ruotsissa ovat vähentyneet vientimallin ollessa voimassa. @IlkkaOksala blogissaan:

[Aki Raudas @AkiRaudas]

"Työelämäkeskustelun vastuullisuudella on erityinen merkitys nuorille, jotka ovat vasta muodostamassa käsitystään työelämästä" kirjoittaa @SalomaanAnne hyvässä blogissaan.
Anne Salomaa: Miten puhumme työelämästä? https://t.co/3WmXK2YdSI

[Anne Salomaa @SalomaanAnne]

Tätä selvitystä on ollut ilo olla kommentoimassa ja asiasta keskustelemassa jäsenliittojemme kanssa. Suomessa on kansainvälisesti vertaillen erinomainen työelämä. Keskustelua on tärkeää jatkaa siitä, vastaako Suomessa käytävä työelämäpuhe todellisuutta.

[Jari Konttinen @jarikonttinen]

Hesarissa mainio juttu, jossa @heli_koski peräänkuuluttaa t&k-tukien painopisteen muutosta kohti palvelusektoria, josta voisi löytyä tuottavuuskasvun kannalta parhaat tulokset.

https://t.co/tqYpTxNiwH

[Palta - Palvelualojen työnantajat @Paltary]

Palvelusektorilla on EU:ssa suurin taloudellinen kasvupotentiaali. Siksi Euroopan kilpailukyvyn vahvistaminen ja toimivat sisämarkkinat palvelualoille ovat #PalvelusEuroopalle 💡

Lue lisää nettisivuiltamme ➡️ https://t.co/fJ0gRlWpZt

[Aki Raudas @AkiRaudas]

@Medialiitto @TerhiSalonpaa Paljon Onnea Terhi!

[Palta - Palvelualojen työnantajat @Paltary]

Hyvät neuvottelusuhteet perustuvat rakentavaan keskusteluun ja yhteisen, sopimusalaa eteenpäin vievän lopputuloksen hakemiseen. Neuvottelukumppaneiden yhteistyö on aktiivista myös sopimuskauden aikana, muistuttaa @AariMinna blogissaan ⤵️

https://t.co/cNrwdaa0zJ